出勤した日に教えてくれた先輩です。 その先輩はフリーターで週6でバイト、時間もフルで入っているので私が出勤した際は毎回います。 ホールとキッチンで分かれており、その先輩についておりその先輩が居るので他のホールの方と全然話せません。店長は色々な人と仲良くなってほしいから教育係は作らず、みんなで教えたいという方針らしいのですが、その人がつきっきりなため話せません。それだけなら我慢できたのですが、LINEを追加され「お疲れ様 〇〇ちゃん緊張しててニヤニヤしながらみてたよ」「お疲れ様！女子校に通ってるって言ってたけど俺と話すの緊張する？ 」など毎日LINEが送られてきてオフの日には「〇〇なう！今度、2人でに行こうよ☺️」など送られてきます。 他のバイトの人に相談したいけど、その先輩がつきっきりで相談できない環境でした。先輩とシフトが被らなかった日がありその日にもうすぐ就職で辞める大学４年生が「〇〇さんがずっとつきっきりらしいけどLINEとかきてないよね？」と声をかけて下さり、思ってる事を全部話しました。気持ち悪い先輩は今までにも新人の女の子に手を出していたらしく、さすがに8個下の高校生には手を出さないだろうと他のアルバイトは思っていたらしいです。店長もその事を理解しているのですが、人手不足＋仕事ができるので、その先輩に注意するのではなく2人にさせないように仕事を振るという形をとっていたそうです。大学生に全てを話した日以降のバイトは４年生たちが気にかけてくださり、私の横にいて仕事を教えてくださりました。私自身も気持ち悪い先輩と居たくないので４年生と居ました。すると先輩から「最近、俺の事避けてる？俺の方が厳しいかな？ごめんね」とLINEが来て未読無視してます。 どのように返せばいいですかね？また３月で心配してくださった４年生が辞めます。４回生も４月から自分が大丈夫か不安だそうです。やっと仕事も覚えて、気持ち悪い先輩以外と話す様になったのですが、４年生が辞めるタイミングで辞めようか悩んでます。本気で先輩が嫌なら辞める以外の選択肢ないですかね…。辞めるなら理由は正直に言った方がいいですか？ 長文失礼します。アドバイスお願いします ♂️
回答終了
一人暮らししています。新卒で入った脱毛サロンで最初の研修があったのですが研修の辛さ➕当時付き合ってた彼氏の浮気やDVが酷く、研修に参加できず休む日々が続いてしまい、何とか違うサロンへ勤められたのですが半年で辞め、その半年間も1ヶ月に5回は休んだりしていて、そこから今までバイト正社員含め10回以上入社して飛ぶを繰り返しています。 私は4年間で1ヶ月間、仕事の決まった休み以外出勤できたことがありません。 本当に仕事が続かないのと、飛び癖が酷くて自分が病気なんじゃないかと悩んでいます。変わりたいのに変われません。 飛ぶ理由は人間関係が嫌とか、仕事内容が嫌だったということはあまりなくて、むしろ職場環境は恵まれてるのに、朝起きた時に眠いと今日休みたい、となってしまいそれが続いてしまって出勤できなくなりそのまま飛ぶことが多くて、仕事はしたいのに、頑張りたいのに、自分の意思が弱くて自分が嫌いになります。仕事決まった時はよし！頑張ろう！って凄くやる気が出るし、ほかの友達が働いてるのを見ると充実していて羨ましいなって思うし、働きたい気持ちはあります。ですがその一時の感情で飛んでしまって、後から後悔を繰り返しています。アンチはいりません。真剣に悩んでいるので、アドバイスが欲しいです。情けない質問でごめんなさい。助けてください。自分が嫌すぎて消えたいです。
解決済み
私は5月の終わりから個人経営の焼肉店でアルバイトをしているのですが、もう辞めたいです。 店長がかなり気分屋で(従業員のほとんどに 嫌われています)、機嫌がいい時はわざとらしく明るく接してくるのですが、忙しくなると必ずと言っていいほど言葉遣いがキツくなり、完全に店長のミスでも「僕も悪いけど君達も悪い、連帯責任だ」というような意味のわからないことを言ってきて従業員に当たり散らします。 厨房からカウンターにお肉を置いてそれを私達が運ぶのですが、忙しくて機嫌が悪くなるとお肉の乗った皿を乱暴に投げるように置いてくるのでかなり怖いです。暇な時は暇だ暇だとブツブツうるさいのに、お客さんが一気に来ると「一気に来んなよ」などと言いだしてもう理解ができません。頭がおかしいんじゃないのかと思ってしまいます。 ここからは今の状態なのですが、まず採用が決まった際に、高校の3年間働くという期間で私が同意してしまっています。そして、辞めるのは2ヶ月前に申し出となっています（ ; ; ） 私は今文化祭期間などで今週の土曜日までシフトが入っていないのですが、バイトのことを考えると毎日が辛くて、今すぐにでも辞めたいです。 日曜は無理ですと伝えてきちんと了承してもらったにも関わらず、君のせいで(休みすぎて)店が回らない、いい加減入ってくれというような事まで言われてもう耐えられません。それなのに、今週平日の出られる日は1日も入れられていなくて、意味がわからないです。もう店長と関わりたくないです。 この場合、LINEで(うちの店は欠席連絡なども全てLINEです)辞めたいので次のシフトの時に詳しくお話させていただきたいです、などと送ってもいいでしょうか？ また、今月または最悪でも10月いっぱいに辞める事はできるでしょうか？ ちなみに、お給料日は月末締めの20日払いになっています。 拙い文章で申し訳ないですが、回答していただけると幸いです。
凄いLINEが来ました。 面接はどんな格好で行ったらいいの？ なんて言ったらいい？ 給料日いつ？ 沢山シフト入れてくれる？ 研修期間はどれくらい？ 自転車で行ってもいい？ お昼ごはんいるの？ 受かったらどんな格好していくの？ ジーパンだめ？ などという大量のLINEが来て、全て分かるように返しました。 面接の電話をかけたあとも、後でかけ直すって言われて全く電話かかってこない。 1日経ってもかかってこない。 今日バイト？ 主任に電話してって話してくれない？ 今日主任休みなら主任に直接電話してみてよ と言われ、私から話してどうするの… 自分からかけなきゃじゃない？ 私主任の電話番号知らないし… などと話しても、社員さんから電話番号聞いてみてよと言われたり… 結局、主任ではないですけど、社員さんにバイトの面接の電話をかけた方が折返しの電話がなかったみたいで…と話しました。 その後主任から私に 面接受ける方に店長と私(主任のこと)の予定が中々合わなくて後日かけるって言ったんだけど… と言われまして、話聞いていなかったのかなと思い、申し訳ないですと主任に謝りました。 面接受けたあとも受かるかどうか不安だとか色々と今LINEが来てて、変な回答してなかったら受かるんじゃない？とずっと送ってます。 スーパーのレジなので、面接時に計算問題の紙があって小学生1.2年の引き算をしていくというのがあるのですが、不正解だらけだったのかは知らないのですが、計算問題解いた後に、算数苦手？ レジは計算するからもし難しいようだったら補充のバイトもあるけどというお話をされたようなのですが、 返事でえー大丈夫ですって答えたそうで… 落ちたんじゃ…と思ってるのですが、落ちたなんて言えないですし… LINEの返事のほとんどが あね ふーん そうなんだ の3つでどんどんイライラもしてきて いい加減LINEを終了させたいのですが、コロコロ話が変わるので辞めようにも辞められません。 どうこの人対処すべきなのでしょうか？？ 同級生ということもありブロックもしずらいです…
高校の時は週6の部活をしながらバイトもほぼ毎週 週５で入っていました。 今は美容学生で本当に毎日忙しくて荷物多いし朝早くて帰りも遅いです。土日もオーキャンやイベントで学校があるときがあります。 自分のやりたいことなので全然頑張れますが、 さすがに高校の時のようにシフトは入れません。 でも4月から週４、3は出しています。 なのに、○○ならもっと入れるでしょ、土日学校なんかいってないでマック入ろうよ、学校あったって夜は空いてるでしょといわれます。 いや、ご飯食べてお風呂はいって課題やって朝練のために早起きして10キロの荷物もって満員電車のって通ってること分かってますか？って感じなんですけど 今日も来月のスケジュール出してと言われましたが まだ夏休みじゃないので予定が分からないので じゃあ来週のだけでいいよって言われたので 週４で7時から15時で入れました。 なのに、朝なんだ。と一言だけLINEが来ました。 いや昼ピーク1番欲しがってるのあなただよね わざわざオープンから入ってあげてるのに感謝もなく 無理なものは無理なのに、本当にしつこくてはげそうです 何言っても○○はできるもんね、やってくれるもんねの一点張りです。 物理的にそんなにやってる時間ありません。 この店長どうしたら論破できますか、
内容で質問させて頂きました。 今回はその後についての質問なので、 もし前回も答えてくださった方がいらっしゃいましたら、今回も何卒よろしくお願い致します。 店長にゴミを投げつけられたり、押し付けられたり(最近は社員さんにもされています) 、私が言葉を発しただけで、舌打ちをされ怒鳴られたり本当に機嫌が悪い時は「ぶっ殺すぞ」と言われます。店長がレジに入っているのは基本NGなので「レジ変わります」と言ったところ「ふーん、で？」と言われてしまいました。別の人が変わりますと言った時には笑顔でお礼を言っていて、本当に私のこと嫌いなんだなと思いました。また同じくアルバイトのおじさんに胸やお尻を触られたり、断っているのにしつこく行為を誘われたり休憩室で壁に押し付けられキスされそうになったり…。その事を店長に相談したのですが「困ってるように見えない」「ノーコメントで」などと言われてしまいました。私より少し年上のバイトのお姉さんがストーカー被害にあった時はすごく心配していて、「家まで送るよ」「その客は出禁にしようか？」など優しく声をかけていて。なんだかもう悲しくなってしまいました。また店長はよく数人のパートやアルバイトの方と集まって話しているのですが、決まって私の方を集団で見て笑ってきたり、「〇〇さん(私)ってさ〜」と言った会話がよく聞こえてきます。店長は話しながらろくに仕事もしないで騒いでいるのに、普通に商品補充をしていた私に向かって「サボってんじゃねーよ！」と言ってきたりします。休みにして欲しい日を休日希望の紙に書いて渡したのですが出勤になっていたので仮シフトに休みにして欲しいと書いたのですが、それでも出勤になっていて店長に会う機会が無かったのでLINEでも休みにして欲しいと送ったのですが結局その日は出勤のままでした。 最近そんなことが続きすぎてバイトを何度も休んでしまいました。バイトに行こうとすると頭痛や腹痛、吐き気や動機などバイトに行くことを拒否してしまいます。 ここからが本題なのですが、そんなことが続き電話するのも苦痛になってしまい昨日バイトを無断欠勤してしまいました。お店に迷惑をかけている自覚はあるし本当に最悪な事をしたという自覚はあるのですが、どうしても怖くて謝罪の電話を入れられません、。 店長からの嫌がらせ、おじさんからのセクハラ行為も日に日にエスカレートしていて、しんどいです。このままもう辞めてしまいたいのですが、LINEで辞めたいということを伝えるのは、やっぱりダメですかね…？皆様回答の方どうかお願い致します。。
0歳で、社会人２年目です。 今の職場は高校生の時からバイトで働いていて、そのまま就職させてもらいました。 なので社会人としては２年目ですが、アルバイト時期を含めると丸3年ほどになります。 実は元いた店舗から異動の事例が出て他店舗にて先月より仕事をしています。 新しい店舗が中々合わずに、また以前受けたパワハラ？っぽい上司からの言動で仕事に行くのが怖くなって来ました。 今までは『それでも行かなきゃ…』と踏ん張って居ましたが、ここ3日4日程家を出る度に苦痛で仕方なく、電車に乗るのも嫌で吐き気や動悸が酷くなって一昨日と今日(昨日は公休)と二日間無断欠勤してしまいました。 家には母がいるので、仕事に行ってくるといい昨日は友達の家に、今日は駅までは行ったもののどうしても出勤するのが怖くて隣町のネットカフェに逃げてきてしまいました。 店舗からの連絡は無く、上司から『無断欠勤してるみたいだけど、どうしたの』と言うLINEが入っていました。 母からも『ちゃんと仕事行ったの？』とLINEが来てますがどちらも未読無視しています。 家に帰って正直に仕事に行くのが辛いと言うべきか迷っています。 また、今の職場も正直辞めたいのですが『今の若者はすぐ辞めるんだね。』みたいな事を言われるのが怖くてどうしていいか分かりません… 今日は非常に家に帰るのが辛く、どうしていいのか分からなくなってしまいました。 友達に話したら『辞めればいいじゃん』だけなので、客観的に見た他の方からの意見もあると思いますので宜しければ回答を宜しくお願いします。
ようと思っています。非常識なことはわかってますが、バイトを始める前に電話を何度かかけても繋がらなく、入社してから電話はで ないからラインで伝えてくれと言われました。 まだ、書類などもかいてなくバイト代も銀行振り込みか手渡しかもわかりません。 また時給もあいまいで800〜1100円の間だけどいい？と伝えられただけです。 ラインで辞める際、三日間だけですがしっかり８時間働いたのでその分は頂きたいと思ってますが難しいでしょうか？ 貰えるとしたら、銀行口座教えてここに振り込んでくださいみたいな言い方でも大丈夫なのですか？
バイトをし始めてすぐにそこの店長と不倫関係になりました。店長は妻子持ちです。 本当にいろんなことがありました。うちは家族全員で店長と話し合いをしたこともあります。店長の家族はなんにも知らないのに。 今年の2月、推しの誕生日を祝うべく1人で姉が働く居酒屋へ行きました。そしたら姉が泣きながら仕事をしていました。店長に嫌なことを言われたようです。知らんがな。辞めろよとしか言えないし。他の従業員もいつもこの2人の喧嘩を見ながら仕事をしています。みんなこいつらが不倫してること知っていると思います。 その日姉はもう本当に辞めると言いました。不倫関係なので今日付けで辞めて欲しいと思いました。本来ならば良くないですけど。 営業時間が終わった後、姉が店長に今日で辞めさせてくださいと言いました。私は店内で待っていました。そしたら店長がクソ怒鳴ってました。 心配だったので様子を見にいこうと覗きました。姉は何も言えなくて黙ってたので、私が何かを言おうとしました。そしたら「関係ない奴は出てけ！！！」と怒鳴り、姉の給料袋を地面に投げました。いやいやめちゃくちゃ関係してるし。うちの親と私と姉で夜中話し合いまでしましたやん。って感じです。 なんとか辞めれて、姉は他の仕事をしていました。でもそこがエアコンのない会社で汗でベトベトになりながら仕事してたのでついこの前辞めたんですよね。そしたらまた居酒屋に復帰しちゃっててwwww それもなんか最近姉怪しくない？？？って家族でなってて。バカだから自分でタネ撒いちゃうタイプなんですよ。点と点が繋がっちゃって。それで両親が居酒屋に行って姉の通勤に使う原付があるか探したんです。そしたら少し離れたところにある神社に姉の原付があって。あーやってんなぁとなって両親は居酒屋へ突撃。そしたら普通に働く姉を発見。姉は「好きなことして生きて何が悪いの！！」と怒っていたみたいです。なら私に嘘つくなよ。今何してんのってLINEしたら買い物してアニメ観てたって返してきたやん。悪いと思ってるから嘘ついたんやん。っていう。 そこでやっと本題なんですが、こっちは家族全員でデカいもん抱えてるから店長の奥さんに話そうと思っています。あと、本社にも。この場合どちらが先が良いと思いますか？本社に言ってもなんにもしてくれませんかね？奥さんもノーダメージの可能性が大きいです。それでも良いから最後にやれることをやりたいです。1番良い方法が知りたいです。詳しい方、よろしくお願いします。
る」と言われました。呼び出しに応じる義務はあるのでしょうか？ また、元先輩バイトの下記の言葉☆は「強 要罪」に当たるかもしれない。と考えています。 質問者（私）をA、元先輩バイトをBで書いてます↓ Bから☆「Aさんに対する苦情や相談がたくさん俺のところに来て迷惑している。直接話したいから、２月末の送別会の前に２人で会う時間をつくるように。応じないのであれば、送別会の場で話すことになる。直接あって、反省がみられないのであれば、終わらないから、所要時間は未定」「これ（Aに関する相談がBに多数いく状況)は異常事態で、事態を作り出したAに責任がある」と言われました。 送別会は今年就職や進学で辞めるバイトのためのもので、送別される側に私も含まれています。 しかし、送別会はBが主催のため、色々と避けられません。ご意見を聞いた後に楽しむことは出来ないだろうし、送別会の場でご意見を頂かねばならないかもしれない状況は、苦痛だし、怖いです。 私はBからの呼び出しに応じたくない（応じる必要性はない）と考えています。理由は ・怖い ・アルバイトなので、ハラスメント対応は私の仕事ではないはず。 ・一応責任者対応マニュアルを3年前にやったが、それで手当てが付いてる分けでもなく、お客様からのご意見への対応ができるだけ。店舗の運営等に対して責任を負うのは責任者対応マニュアルをやったこととは別。 ・Bに相談したバイト達が相談すべきはBではなく、店長ではないか。 ・Bが相談された事を伝えるべきはAではなく、店長ではないか。 ・クレームが、古い。相談された時点でBはAか店長に言うべきではないか？今さら言われても残りほとんどバイトせずに辞めるので、あまり意味がないのではないか？ ※背景、長くなってしまったので、読み飛ばしても大丈夫です 私の立場 ・１番長く働いている ・就職のために必要な資格の勉強のため11月から２月上旬まで休業扱い ・職位はバイトの中では最高タイ（他２名） ・後輩の育成もしている ・マニュアル変更時や、大切な連絡をバイトLINEで共有する ・立場上、マニュアルに厳しめ ・土日のみ働いている 店の状況 ・ファミレス ・社員は店長１人だけ ・地区無いで店長不在の店舗があるため、ヘルプに行くことが多く、自店舗には週3日程度 ・店長が人見知りで、少し話しづらい ・他人に嫌われるのを怖れて必要なアドバイスをしない先輩クルーが多いため、接客の質は落ちていってる ハラスメントになってしまったかもしれないこと ・言い方が厳しかったかもしれない ・休憩室でタバコを吸ったクルーがいたため「休憩室は禁煙のはずです、ルールを守ってください」と張り紙をした。当該クルーには個別LINEで注意を促した。（←LINEの文面が悪かった？） ・期限切れ食材の使用等が明らかになる度に、店長に報告、グループLINEで注意喚起 ・どうしても優しくできないかもしれない日（生理痛のため）は、先に「もしイライラしてても、体のせいで、バイトのせいではない」と事前に伝えて、配慮してたつもりでした。 ・ミスが続いたとき、言い方が徐々に厳しくなってしまう事があった ・接客の質を維持しようと必死だった ・手隙を良しとせず、それぞれに週課掃除などの仕事を割り振り、手隙を無くしてた 強要に当たるのでは？と思った根拠 ・バイトなので、店舗運営に関する課題に対する意見を聞かなければならない義務は無い（と考えてるから） ・送別会の前にご意見を聞く時間を作らなければ、自分達の送別会で、みんなの目の前で、自分が働いている店で、後輩達からの意見を聞くしかない。と言われた。（脅迫されてる気分でした。） 後輩からの訴えの内容を知る必要が無いとは考えていません。むしろ今後のために知りたいと思っていますが、Bに直接あって聞く必要性は無いと考えています ２月末の送別会に私は参加しないことにしました。意見を聞くにせよ聞かないにせよ、行ける状態ではないと判断しました 回答が欲しいこと ①Bからの呼び出しに応じる義務（必要性）はあるか ②BのAに対する言葉は、脅迫罪にあたる可能性はあるか です 長くなってしまいましたが、アドバイスよろしくお願いします。
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