い。 もし3大キャリアに入社したい場合、新卒採用よりもキャリア採用のほうが難易度としては落ちますでしょうか? 知人がKDDIに新卒で落ちて中途採用で採用され入社していたため、キャリア採用のほうが採用の可能性が高い(難易度が落ちる)のかと思っております。 また3大キャリアの入社難易度に違いがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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1慶応 2早稲田 3東大 4阪大 5京都大 6東工大 7上智 8一橋 9東京理科大 10明治 これを見ると、人気企業400社就職率ランキングと違います。 難関大学の主戦場の一部のコンサル・総合商社の入社数こそ大学の就職力を現していると思います(本当なら数ではなく率なら、なおいいが)。 このデータから言えることは、 就職力で見ると、「東大京大」ではなく「東大阪大」ではないかという事。私立はあほ、マーチは3流大学というのは地方国立工作員の戯言じゃないかという事。理系の東京工業、東京理科大が意外に検討しているという事だと思います(製造業よりコンサル・総合商社?)。なぜか神戸青学立教が10位以内に入っていない。 みなさんはどう思いますか?
回答終了
ングに出さなければいけない」という投稿を目にしますが クリーニングに出すとお金が掛かりますよね。 それを従業員に支払わせるのって【法的には】どうなのですか? 私が知りたいのは【法律の話】です。 特に日本料理屋のウェイトレスとか着物が制服の場合 クリーニングに出せば、下手したら1000円とか普通にして それって時給で換算したら一時間タダ働きしたのと同じことになりますよね。 最後に、再度念を押しますが【法律上の質問】ですので 詳しい方、回答よろしくお願いします。
解決済み
ていますか? これも子供の時から教えるマナーです。
ESが通り、面接のお知らせが来ました。しかし、メールが来て1時間後に面接を申し込もうとしたところ、予約枠がすべて満席となっていました。 メールには予約枠の追加は現在予定されてなく、定員に限りがあると記載されています。 この場合、自分は面接を受けられず落とされてしまうのでしょうか?ソフトバンクで同じような経験があった方など、お答えいただけると嬉しいです。
の会社はパワハラが多いって事なんでしょうか?
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