実際はどうなの? (徹夜、出向もあるのか)
解決済み
活している36歳のものです。 これからの人生でどう働いていくか、下記の1か2で迷っています。 1. 1月ぐらいから再びSEの仕事に就く。 この場合、SESなどではなく、社内SEになることを目指したいと思っています。 社内SEを目指すのは、開発系のSEよりも多少はライフワークバランスが取りやすいと聞いたためです。 開発系SE職についてはある程度やってきましたが、業界構造的にこの仕事でライフワークバランスを得ることは不可能だと考えています。 体調の回復よりも、仕事を優先します。 2. 傷病手当金を期限いっぱいまでもらい、その後ハローワークで失業保険を受給。 この際、ブランクがあるのでSEになるのは厳しそうなので、職業訓練を受けて 別の職種を目指します。 こちらは体調の回復を優先します。 傷病手当金は給料の約3分の2ですが、生活には全く困っていません。 また老後、働けなくなって金がない場合は生活保護をもらえば良いと考えているため、貯金については現在ある分プラスアルファぐらいで良いと思っています。 正直なところ極力働きたくないというのが本音です。 1か2のどちらか以外にも楽な仕事のおすすめ等あれば教えてもらえると助かります。
? 未経験でも採用してくれるところ山ほどあるのですが入った時にできる人とできない人の差が激しそうなんですけど実際働いてる方にお聞きしたいです。
すか? あとどんな仕事内容ですか
ムはここ数年7〜10ヶ月分、現在唯一の社内システムPGの自分はわずか4ヶ月分しか出ませんでした。しかも月給も開発系からは10万は低いので、計算上格差が凄いことになります。 あまりに酷いので社長に聞いてみたところ、要約すると『カネ稼げない奴に高いカネ払えない』とのことでした。 社内システム開発運用なのだから、直接の金になるわけはないと思うのですが、どうも社長は『カネになる人間がよく働いている人間』という価値観らしく、裏方は低待遇でこき使う方針のようです。 社内SEの待遇が低いことは業界の常識ですが、ここまで露骨にされるとやる気は無くなります(ました)。 他の社内SEの皆様はこういう嫌な思いをしているのでしょうか。 ちなみにIT業界20年はいますが年収わずか400万に満たないです。買い叩かれてますよね?
をされていた方、 または現在秘書の方にお伺いしたいです。 1.事務職の経験がなくても採用されるでしょうか。 また、採用について年齢に左右されるでしょうか。 2.秘書の業務内容について教えていただきたいです。 3.定時退社できる割合はどのくらいでしょうか。 →よく社長の都合に合わせると定時に帰れないと聞きます。 4.秘書業務で楽しかったこと、やりがい、大変だったことを教えてください。 5.アドバイス、ご意見等ございましたらお願いします。 どうぞよろしくお願いいたします。 以外、質問者スペック ・22歳 女 ・職務経歴はSE(約3年間)のみ
ても出張先でソフトのバージョンアップや手順書の改修、別プロジェクトの簡単なコーディングのお手伝いとかです。 正直、自分にはこれと言った強みがありません。強いて言えばコミニュケーション能力くらいです。 同じくSEをしている方はどのようなことをしているのでしょうか? また、この先どうして行きたいとか考えていらっしゃるのか参考までに教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
くらい持っていたら安心でしょうか? よろしくお願いします。
を書く際に、わからないことがあったので質問します。 (自分でも調べたのですが、はっきりとしたことが理解できませんでした。) 始めにも書きましたが、SIとSEの違いとは何なのでしょうか。 漠然と、SIのほうがやることの幅が広くSEよりも上の行程まで担うものだと思っています。 IT業界に詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
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