ンキング http://jobranking.sakura.ne.jp/industry/it.html ━━━━━━━━━━━━(Cランク:一般企業) ━━━━━━━━━━━━ C 55 NECソフト 37.2歳 670万 13.9年 NECが受注した案件を振り分けるのが仕事。 C 55 日立ソフト 37.5歳 677万 14.5年 日立系その1: ソフトウェア開発に強み。 C 54 富士通FIP 38.0歳 740万 14.8年 C 52 パナソニック電工IS 37.0歳 755万 5.8年 関西地盤。 C 52 リンクレア 34.7歳 803万 10.5年 旧ビーコンシステム。 C 52 NTTソフトウェア ---歳 ---万 ---年 パッケージ開発に強み。平均残業20時間だが年収低い。 C 52 NTT-AT ---歳 ---万 ---年 ネットワーク等に強み。残業少ないが年収低い。 ━━━━━━━━━━━━(Dランク:中小企業) ━━━━━━━━━━━━ D 51 日立SAS 36.3歳 679万 13.9年 日立系その2: SI事業に強み。 D 51 日立情報システム 38.8歳 706万 15.4年 日立系その3: 保守・運用に強み。 D 51 富士通ビジネス 39.8歳 750万 17.4年 富士通系のSI首位。企業向け情報システムに強い。 D 51 NECネクサ 39.6歳 710万 16.1年 中小企業対象。営業も自社で行う。アウトソーシングにも強み。 D 51 都築電機 40.6歳 869万 17.9年 3年後離職率0%。新卒採用では毎年女性ゼロ。 D 50 日立電子サービス 39.2歳 700万 18.2年 日立系その4: 日立グループのコンピューターなどの保守。 D 50 NTTデータアイ ---歳 ---万 ---年 デー子公共系No.1。公共系デー子4社を統合。 D 50 NECフィールディング 40.4歳 712万 19.0年 NEC向けの保守・運用会社。 D 50 NECシステムテクノロジ 38.3歳 672万 14.2年 関西・中国・四国向け。 D 50 キヤノンソフト 36.4歳 633万 10.2年 キヤノン製品のソフトウェア開発も行う。
解決済み
SK 様から内々定を頂くことができました。 希望職種はシステムエンジニアです。 これからもsier業界を中心に見ていきます。 今後受ける予定企業における、ランキング、特徴など、同業界の方、お取引き経験のある方、何でもよいので、教えていただきたく、宜しくお願い致します。 それぞれの数値は、左から、四季報より、平均年収、平均年齢、ネット情報より、ホワイトポイント(入社3年後の離職率、平均残業時間、有給休暇取得率などから算出)となります。 尚、下記は私的基準ですが、ご参考いただき御教授いただけますと幸いです。 ①男女間の収入の差 ②女性の出世について有利不利、メリットデメリット ③男女間における客先常駐の確率や頻度 ④男女間の扱いや雰囲気の差 1.CTC 933万 40.7歳 3.4P 2.日鉄〜 855万 41.4歳 3.4P 3.BIPROGY 821万 46.1歳 3.4P 4.NTTコムウェア 773万 46.3歳 4.0P 5.SCSK 752万 43.6歳 3.7P また、sier業界の将来性について、顧客企業の内製化、海外進出の遅れ、などが指摘されていますが、sier業界の将来性や、この企業は、ここが強い弱いなど、何でもよいので教えてください。 それと、女性としての客先常駐のメリットデメリットについても教えて頂けると嬉しいです。
学歴を生かしてないですか? 国立大学、まして大学院を出たら大きい会社にいけると思っていたんですが意外 と地元の小さい会社にいく人もいてそんなものかなと思ってしまいます。 国立大学を出たというと頭いいって言われますが四季報、年収ラボにすら載っていない会社入ったら頭いい大学出た意味がないと感じます。 ちなみにIT業界はブラックと聞きますが最初にあげた大学レベルの大学院を出てまでIT企業(平均年収500万、内定者半分ほどMARCH&地方国立,もう半分は東海、駒澤、IT専門学生など, さらに高卒も採用)は残念な方でしょうか?
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ます。(現在3社目) ネットワークSE、仮想サーバ構築SEに携われると伺い入社しました。 面接で、 「運用OPなどの単発での仕事は嫌。自分が構築業務に携わり、上流から下流工程での運用なら喜んで仕事させていただきます。」 と、社長にもお話し、了解を頂き入社しました。 ですが、たまたま案件として入ってきた 「運用OPでの仕事に入れられてしまいました。」 正直ベンチャー企業でしたが、社長の人のよさを信じて入社したのですが失敗だった気がします。 ただ、今すぐやめたくは無いのです。(短期間転職を増やしたくない。 その運用案件にいってほしいといわれたとき、 「入社前と話が違う」と相談もしたのですが 「運用で入り、客先で新規設計・構築の案件が発生したときに、中間会社とその業務をまきとっていきたい」と言われ、 入社してすぐなので、嫌とも言えませんでした。 入社前に 1.ナスダック上場の会社から内定が出ていた。(年収は400以上いただけるとのことで100万以上はアップした) 2.専門学校の非常勤講師で希望した授業ではなかったが内定が出ていた。(内定の返事がぎりぎりで、今後の予定とあわせが難しかった) この二つと真剣に向き合い考えて設計構築に携われると聞いた今のベンチャー企業を 選択し、上記2つに断りを入れました。 正直、自分が選択した道ですが、やる気があがらず失敗したと思います。 上の二つを選んでいた場合どうなったのだろう。特に一つ目は給料が上がった分よかったのではないか。と考えてしまいます。 <今後について> 1.最後の転職として、超有名な大企業、Nttデータ、富士通、シスコ、ゼロックス、オラクル等の企業で、SIer または、社内SEをしたい。と考えています。 特に「自分の社名を出し、設計構築に携わりたい。または大企業で社内SEがしてみたい」と考えております。 常駐で、大手飲料会社様の社内SEをしてた経験があるのですが、プロパー社員とでは、携われる業務に差もあり、 やはり「自分の会社では無いのに面倒をなぜ見なくてはいけないのだろう。」と考えやる気もあがらなかったのです。 まず、CCIE取得・英語の勉強で自分の価値を上げやる気をアピールしたいと考えています。 他にもアピールに出来る点があればご教授のほうをお願いしたいのです。 よろしくお願いします。
であり、就職活動中です。 自分は、特に、論理的思考・企画・プログラミングに秀でているわけではありませんが(それ故にか)、組織的に自分を支えてくれるようなシステムエンジニア企業に就職したいと考えています。 ほどほどの仕事量で、できれば平均以上の給与を望みたいところです。 最近、Quoraという質問板を見て、業界動向を調べたりしているのですが、「SES(システムエンジニアリングサービスのことだと思う)は給料が安い。数年働いても年収400万円いかないこともある。」みたいなことが書かれていました。 ここで質問です。 ➀最近はIT人材不足で需要が高まっていると思うのですが、IT人材とSES企業の人材とは異なる位置付けなのでしょうか。 ②SESランキングを見ると、富士ソフトやシステナが上位に位置しています。SCSKとか日本IBMもSESなのかな、と考えていたのですが違うのでしょうか。 もちろん、SESにも上流や下流があるでしょうし、ブラック・ホワイト様々でしょう。しかし、SESは将来性がありそうな職種だと思っていたのに、想像が違っているのならば、考えを改めたいと考えています。 お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。
です。 現在、就職活動をしており、どんな会社に入るのが良いか迷っています。 会社説明会に行くと、どこの会社も売上利益ともに右肩上がり、みたいな景気の良い嘘っぽい話ばかりを聞きます。 私は、宅建レベルの資格を持っているくらいで、あまり選り好みできる立場でもありませんが、働くからには、ちょっとくらい残業や休日出勤が多くても高収入を得られる就職をしたいと考えています。 よく、「今後IT人材が不足する」→「IT人材の需要が上がって高収入安泰」みたいに言われますが、どうなのでしょうか。 大学では、C言語やPythonのプログラミングの講義を受けたのですが、今のところ簡単なアプリを作成できるレベルです。 自分に才能があるとは思いませんが、じっくり勉強が嫌いなわけでもないです。 IT人材と言っても幅広いと思いますが、どんな会社に入ってどんな職種を目指すのが良さそうでしょうか。 Googleみたいな会社に入るのは難しそうですが、IT人材という職種で働くことに全振りすれば、初心者の自分でも30歳までに年収1000万円くらい狙えるものなのでしょうか。 幸いにも、就職という意味では、今、売り手市場のようなので、志望動機を前面に出して、将来有望そうな会社・職種に潜り込みたいと考えています。 ご意見をお聞きしたいです。
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。 どちらの会社に入社すべきなのか迷っているのですが、どちらに入社すべきだと思いますか? どちらの会社に入社したとしても、数年(最低5年、長くても20代のうち)はがむしゃらに頑張って知識や経験を積んで自分の市場価値を上げていきたいと考えているのでアドバイスをお願いいたします 私の希望としては(上から順に優先度高め) ・年収が高い ・ブラックでない ・転職に有利であること(就活で落とされてしまった別のSIerに中途採用で再挑戦したいため) ・たくさんの経験を積むことが可能で成長しやすい ・ある程度は面倒見が良い環境 ・風通しがそこそこ良い
ってしていましたか? 就職活動している就活生です。 たくさんの企業を見ていると最終的にどこの企業がいいのかわからなくなります。 一つ一つの企業で文化も価値観も違います。 ①皆さんが就職する会社を決めた時、どのような理由で決めたのか教えてください。よろしくお願いします ②自分が下した判断は正しかったでしょうか?自分が想像した通りだったか等 ③ネットや雑誌に離職率や平均年収が出ていますが会社の算出方法によって全く違うと思います、その確認はどうやっていましたか?説明会で年収や離職率を聞くのはダメみたいなので・・・ 例 A社は離職率5%となっているが、それは本社から退職した人しか載せておらず、よほど優秀でもない限り子会社に転籍させられてしまう、その子会社はリストラするための会社で子会社含めた実際の離職率は30%を超えている等 B社は平均年収800万とあるが、実際は管理職を含んでおり、しかも一般職は除いた数値だった等 会社側からすればいくらでも数値はごまかせるのではないかと思うんです。 離職率や年収って就活生にとってはすごい大切な数値だと思うんですが、そういうことは会社説明会で聞かないほうがいいらしく困っています。信用できる情報源みたいなのってどこで仕入れていたのでしょうか?
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。 少数大手に行く方がいるのは分かってますが、、 fラン大学1年女です。中高ほぼ鬱でした。 将来何がしたいか決まってません。 私は大手に行きたい訳でもなく中堅ぐらいで休みは週休2日,平日でも良いですし都内でなくても良いです(すごい田舎じゃ無ければ)給料も普通に生きていけるぐらいで大丈夫です。グレー企業なら頑張ります。 これはfランのくせに高望みしすぎでしょうか。 最後にこの4年間どう過ごせば良いでしょうか
弁護士、医師、ソフトエンジニアの特徴と将来性 それとメリット、デメリットを教えて下さい!
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