ガンスタンレー、アクセンチュア、伊藤忠、博報堂、キーエンス、TVQ九州放送、日本航空、ソニー、サントリー、三井住友海上、、SMBC日興証券、日揮、JR東日本、鹿島、野村證券、アサヒグループ食品、旭化成ホームズ、サンブリッジ、 プロ野球2人、社会人野球5人(三菱自動車、JFE、トヨタ、日本新薬、大阪ガス)
解決済み
たいのですが、 私は今年大学生になる男で、将来航空業界か旅行代理店などの旅行に関われる会社に就職したいと思っています。それでJTBなどの旅行代理店の総合職やANA、JALといった航空業界の総合職も受けたいと思っているのですが、このような企業に採用されるために取るべき資格や大学在学中に鍛えるべき能力を教えて下さい。もちろんここに書いてる大企業以外にも、同じ業界で複数の会社を受けさせてもらおうと思っています。現在は大学2年生の終わりまでにTOEIC(750点以上)を取ることと、今年の10月に国内旅行業務取扱管理者を取得するために勉強を始めています。大学は明治大学の法学部です。
私は地方大学の女子就活生です。 東証一部上場 BtoBメーカー 業界1位ではない 売上1500億ほど 初任給20万 男女比率9:1 女子はほぼ内勤 でも今年の採用から営業職もあり得るとのことです。 内勤であれば丸の内勤務 女性は内勤になると聞いて、かなり惹かれてたのですが、営業職もあり得るとのことなので怖気付いています。 また、私は丸の内OLになりたいので、もし内勤になれるのであれば、凄く魅力的なんです。 また、内勤の仕事内容は凄く興味があるものなので、やりたいと思っています。 ただ売上がやや低く、業界内でもトップではないため将来が心配です。 初任給も大卒にしては少し少ないかなとも感じています。 また、女性がかなり少ないので育児休業の取得も少なく、取りづらい可能性があります。 できれば10年以上働きたいと思っているので、この会社で大丈夫なのか不安です。 もちろん内定を頂いていないので、取らぬ狸の皮算用となるかもしれませんが、客観的に見てこの会社がどのような評価を受けるのか知りたいです。 この会社に入社するのがいいことなのかを教えてください。
が低く151cm程なのですが、 何とか4年であと3cm~4cm程 伸びることを期待しています。 4年後155cmあったとして、 バニラ・エア、エア ・インディア この2つは身長規定が低く クリアできるかと思うのですが、 全日本空輸(ANA)、日本航空(JAL)での 客室乗務員の内定は難しいでしょうか? またpeachは小さいイメージがありますが どうなのでしょうか?
社にあたり、提出書類の連絡があり拝見した所、 「JAL・ANAのマイレージ番号とパスワード」 ※無い場合は新規作成した上で提出する。 と 言うものがあり、入社後に出張等で企業側で予約するのであれば マイレージ番号だけで良いのではないかと用途が分からず困惑しております。 私はANAのマイレージを個人で貯めており、クレジットカード登録もしております。 マイレージ番号だけでなくパスワードも伝えてしまった場合、 旅行等の履歴を参照したり、航空券の購入・マイレージモールを 経由したクレジット決算が出来てしまいます。 もちろん企業側で悪意ある利用はしないと思うのですが、 周りの方に聞いても、"聞いた事がない"と言われ不安に感じております。 マイレージ番号やパスワードを企業側に教えるのは一般的なものなのでしょうか? もし同様の方がおりましたらパスワードまで必要な理由をご教示頂けないでしょうか。
頂きました。航空会社ではありません。今後もしCAなどに転職するときに一般企業のグランドスタッフだと不利 なのでしょうか?また航空会社のグランドスタッフと一般企業のグランドスタッフ違う点を教えてください
先に羽田空港での勤務になりますか?最初から成田空港での勤務は出来ませんか? 元グランドスタッフの方、現役グランドスタッフの方がいましたら、教えて下さい。 その他アドバイスも下さいましたら嬉しいです。
ントリーしようかと考えております。 その場合、今の時期に応募した会社の選考に通過したら、面接で「何故遅い時期にエントリーしたのか」という質問を受ける可能性はあるでしょうか。
った人は 負け ですか? 東大生から見て東証二部上場の会社は就職先として見劣りしますか?
興味があるのですが、やはりこの業界は語学力は必須なのでしょうか。 TOEICを1度受けましたが600いかない位で、これなら点数を書かない方がいいのでしょうか。 就活や空運関係に詳しい人がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
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