に就職できるのでしょうか。 相談する相手も時間も無く、頭がおかしくなりそうだったのでここで質問させていただきます。 軽く経歴を書きます。 アルバイトは長く続いて1年でした。その他ホテルの清掃、居酒屋、ゲームセンター、フェリーのレストランなどそれぞれ3ヶ月〜6ヶ月間雇っていただいておりました。 2023年の4月からIT系の専門学校に通っていましたが、家庭を揺るがす事態が重なり、通い続けることが困難になったため24年3月に中途退学しています。 その後は先述のバイトで食い繋ぎ、現在は総合ディスカウントストアとスポーツ施設を掛け持ちし、週6の12時間でシフトに入っています。 長く続いたバイト無し。専門中退。運転免許を含めた免許、資格も無し。 様々な理由で東京か愛知付近での就職を目指しているのですが、諦めた方がいいでしょうか。 正直大学に通っている同級生や高卒で正社員として働いている同級生を見て焦っています。 中途は基本的に即戦力を求められるとも聞きました。ただ未経験やフリーター可、研修充実！と謳っている企業様もあります。とりあえず応募しまくる、という手を取ってみるべきなのでしょうか。 文章が稚拙で自分でも嫌になってしまいますが、もう1人で悩んでいられないので、どなたかご回答いただけると幸いです。 どんな厳しいご意見でも大歓迎です。よろしくお願いいたします。 【追記】 IT業界に就職したい理由を書き忘れていました。 高校の頃お世話になった地元のラジオ局に恩返しをしたいからです。 元々はそのラジオ局に就職しようと考えていました。しかし、ラジオ一本で生活していくことが難しいことや、ITへの興味、業界の幅の広さもあり、現在はIT企業で働きながら、そのスキルを活かして地元のラジオ局のお手伝いをしたいと考えています。
回答終了
コロ変わる ・2〜3年以上1つの所に居続ける これってどっちが普通なんですか？
て企業の新事業のサポートなど、これらはなぜする必要があるのでしょうか？
が性格と合っていなくてストレスが凄いです。 病院に行ったら、適応障害だと言われました。医師は、若くて働く場所はいくらでもあるから、今すぐ辞めた方がいいと言っていました。 何年かヘルプデスクを頑張ったら、ストレスを感じなくなるかもしれないですが、そこまで頑張ってヘルプデスクを頑張る意味も分からなくなってしまいました。 しかし、入社して半年、社会人歴半年で辞めても転職できるのか疑問です。かと言って、このメンタルの状態で3年は続けられないと思います。 第二新卒で転職するとして、最低このくらいが頑張って今の会社で勤めるのが良いと思いますか？ 第二新卒で転職する場合にあると良い資格など教えてください。 転職活動についての相談はどこにすれば良いのでしょうか？ 転職エージェントは転職活動をしてから頼るとして、その前の相談はどこでできるのでしょうか？
が、スキル不足を実感して内定とれていないので、一旦活動を休止して、Javaの勉強をして最近2級の検定取ったので再び活動を始めました。 とはいえスキルはつけても仕事としては未経験なので、未経験者向けの企業でやっていこうと思っています。 そこで質問です。未経験のプログラマーやエンジニアで内定取るにはどんなことをしたよいでしょうか？また、そういう企業を多く扱ってるサイトとかあれば教えて欲しいです。
解決済み
が総合職採用で女性を有利にしているって本当ですか？
回生の者です。つい先日、就活に関して大学のキャリアセンターで相談をしたところ担当の方から情報系の企業も調べて見てはどうかと勧められ、IT業界は今どこも人手が不足しているため文系の学生でも就職のチャンスがある、未経験者や文系の学生でも入社後に研修をしてくれる、といった趣旨のお話を仰っていました。 文系の身でありながら営業は嫌、なんて言っていると選択肢がガクッと減るだろうし「恐らく営業職に就くんだろうな」と思いながら色々調べていましたので、IT業界にはあまり目を向けていませんでした。 ですのでこのお話をお聞きして自分でも調べてみたところ、文理不問、未経験者OK、入社後に研修あり、といった企業が多くありました。 僕自身、現在進行形でプログラミング(といっても基礎的な内容のみですが)の講義を受けていますが、入社後3ヶ月の研修で仕事で通用するレベルの力を身につけられるのか甚だ疑問です。 これから就活を進めていく中で情報系にも目を向けてみるのは果たしてありだと思いますか？
ったり、女性の比率が高い企業を見かけます。 こういった企業は女性優遇の採用を行なっているのでしょうか？もしくは、最終面接の面接官が女性を優遇(女性であること、によるイメージを重要視)しているということでしょうか？
ェミニ、日本タタコンサルタンシーズ、DXCジャパンがあります 他に企業があるか教えて欲しいです
回答受付中
いですか？ なんで取り入れないんですか？先端型エンジニアの育成はせず従来型エンジニアを育成して、そこからは自分で先端型エンジニア目指せってことなんですかね？
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