言っても、いつもいつも開きっぱなしで謝りません。 ぶっちゃけ、先輩は頭の回転は遅く仕事ができません。でも、それに対してはいつも、「私が仕事できないせいで負担かけてごめんね」と言って菓子折りをよくくれます。上司もそれは分かっていて、もう見切りをつけて、仕事量が多い私を見兼ねて、新しい仕事が早い人を入れてくれました。 なので、仕事ができないのはもう仕方ないです。あまりにできなさすぎるので、向き不向きもあるだろうと、思いわたしもそこは諦めました。私はそこより、共用エクセルファイルを開きっぱなしのほうが気になります。笑 機能を「共有」にすると使える機能に制限が出て、仕事が進まなくなるのでその選択肢は部内の方針としてもありません。 どうやったら気づかせることができると思いますか？開きっぱなしで昼休みに行ったりするので、急ぎの仕事が進められないこともあります。 そんなことくらいで・・・って感じかもしれませんが、せめてそのことも謝ってくれればな、と思います。わかった！とじたよ！だけなのでどうしても腹が立ってしまいます。
回答終了
、半角や全角、月日の書き方の統一というくだらない（というか別に違ってもニュアンスが変わらない）ことに関して指摘されます。 内容が間違ってるのならそれは指摘されるべきですが、どうしてそんなしょうもないものに上司というか組織はこだわるのでしょうか。 受け入れなくてはいけないと思うのですが、受け入れるために納得できる理由がほしいので質問しています。 （念のためですが、だったらやめろとかそんな意見は望んでいません。僕のこの主張を論破してほしいのです。）
解決済み
しずつ実務を 教えてもらうようになりました。 直に仕事を与えられ 指示される方は教え方は ちょっと雑ではありますが 大丈夫？何か問題ある？と 気に掛けてくれますがその上司です。 たまにその上司から 仕事や雑用を頼まれますが とにかく説明不足で いつもやり直しさせられます。 挙げ句今朝も メールにエクセルファイルを 数個添付してきて勉強して下さい。 何の説明文もなく ただ必要な エクセルファイルを添付してきただけ。 これで何をどう勉強しろと‥ もう50も過ぎたいいおっさんです。 こういう場合 派遣会社の担当者に話しても 変わらないでしょうか？ やはり派遣だから 我慢するしかないのでしょうか？
アドレスにいくつか添付して送っている人がいます。私の職場は３社が入っており、その人は私とは別会社の人です。 先週、同僚から私が休みの日に別会社の人が私のパソコンをいじって何かファイルを探していたと聞いて、気持ちが悪くなり、デスクトップ上に置いていたフォルダやファイルを整理し、メインのフォルダもごみ箱に入れて見えなくしておきました。 昨日は休みで今日出勤すると、Excelの最近使用したファイルにごみ箱に入れて置いたフォルダの中のファイルがいくつも開けられていて、更にメールの送信履歴を確認すると、いくつかのファイルが添付され、別会社の人のメールアドレスに送信されていました。 さらに数日前の私の休日にも同じようにいくつかのファイルが添付され、メールが送られていました。 これを本人に「（勝手にやって）おかしくないですか？」と言うと、「急を要したので…一言断った方が良かったかな？」という返答。別会社の人はあと１年程で定年の男性ですが、私より（２０年）も色んな面で経験豊富でしょうに、他人のパソコンのごみ箱をあさり、無断でファイルを開け中身を見て、欲しいファイルは自分のメールアドレスに送る。どれだけ非常識な行動かわかっていないようで呆れてしまいました。 私が言わなければ、自分から報告するつもりはさらさらなかったようです。 私の中では、泥棒に入られたような気持ちです。絶対に許せません。 こんな人の横で仕事するのが嫌です。明日から完全に無視しても良いでしょうか？
させていただいて知恵ノート通りに操作したのですが、他のユーザーが使用していますのままです。 この場合の 対処方法はありますでしょうか。
ときないですか？ 私はめちゃくちゃ暇な時があって、 何をしたらいいか分かりません。 いつも何かのエクセルファイルとか開いて 仕事してるふりをしてます。 上司に何をしたらいいか聞く、以外で、 何かやることってありますか？ どう暇つぶしの仕事してますか？
で5日目です。 対面で引き継いでもらえる期間はあと3日もありません（今月末で退職、残り日数の大半は有給かリモート）。 業務量が非常に多く作業一つ一つも細かくて、複数のExcelファイルを行ったり来たりしながら入力するので頭が混乱しています。数式も上手く反映されていないし、共有でExcelファイルを使ってるので勝手に変更できません。 本数自体は多くは無いのですがそんな中でも引き継ぎ係の方から「電話に出てみましょうか」と言われ（ちょっと態度が強めな人なので余計に圧を感じる）、気持ち的にはあっぷあっぷしてる状態なんですがパンクしそうです。 出られませんなんてもちろん言えないので、 不慣れな大量業務しながら電話に出るしかないんですかね… もう1人の方（これから一緒に仕事していく人）が隣にいらっしゃいますが、その方は「1週間くらいは電話に出ないでいいですよ」と仰っていたので、せめて今日までは自分の入力作業をこなす事に集中したいのですが… 事務での入職経験がある皆さん、何日目あたりから電話に出始めましたか？
かし社長から後任が見つかり引継ぎが終わらないと退職できないからね と言われました。 このようなことが言われると予想し、余裕をもって２か月前に申告し結婚を理由に退職する旨を伝えました。 ですが前述の通り後任が見つからないと無理といわれています。 求人も出しており今のところ２名の応募がありました。 採用するかはわかりません。 採用されなかった場合私は退職ができずずるずるといる羽目になります。 前任者が辞めるまで約3か月はかかったそうです。 退職日を伝えているので退職届を出し勝手にやめることはできるのでしょうか？ それとも今流行りの退職代行を使用すべきなのでしょうか？ ちなみに大手などではなく３人しかいない小さな会社です。 事務は私一人です。いなくなってもいいように 一通りの仕事を事細かにExcelファイルにてマニュアルを作成しています。 皆様の助言をいただきたいです。よろしくお願いします。
会社のシステムが予算の関係で突然廃棄をしてしまい、そのシステムで在庫の管理をしていた私は 業務にならないので、会社のPCに入っていたエクセルを使い、在庫管理と報告書の作成を提案しまいた。 しかし、会社はそれを使用する事を認めず使うなら査定の対象だと恫喝を受けまいた。 しかし、その三日後上司から言われたのか急にその方法で在庫管理をするように指示が有りました。 会社を退職来る場合、使用の権利は自分にあると主張できますか。 それから3年間、そのエクセルが無いと10億の売り上げ管理は、出来ないと思います。 恫喝があった時点で、会社のPcで作成した物は会社を権利と、承諾書にサインした覚えは無いし、アイデアは会社に既存するのでしょうか。 自分が退職する際に、使用差し止めを出来ますか？
ァイルやEXCELファイルで作成して 社長に報告しているようです。 本来であれば、一つ一つ反論しないといけな いのですが、もちろんデータはUSBで持ち帰れてしまうので、内容がわからず社長に反論できません。 申し訳ありません。このファイルは 削除されたか場所が変更された可能性があります。 を、なんとかばれずに復元することは 可能でしょうか？
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