odaのキャリアコンサルタントに紹介された会社から内定をもらいました。 その際、会社の担当者から直接メールにて内定の通知をいただき、少し遅れてdodaからも正式に内定通知書をいただきました。 内定承諾について、担当者にメールで承諾の旨を返信したのですが、ちょうど一日経ちましたが何も返信がありません。 dodaのコンサルタントにも承諾の旨を伝えました。 内定承諾してから、会社からのモーションがないことに 若干不安感を感じています。 やはり、直接電話をして お礼と入社意思を直接、伝えるべきでしょうか?
回答終了
リットは何でしょうか? 初めての転職の場合は利用した方が良いでしょうか? またオススメのエージェントってありますか? リクナビ、エン・ジャパン、DODAなど… 30代男性、小売業から異業種への転職を考えています。
解決済み
ても求職活動とみなされるのですか? みなされる場合は何か証拠になるものを持参しなければいけないのですか?
2週間以上音沙汰がありません。 選考結果はメールか郵送で知らせますと書いてあったので、何かしらの連絡は来るはずですよね? ちなみに求人サイトで応募した時も一週間以上連絡がなく、私が電話をかけた2日後にメールが来ました。 これはもうバイトを取る気がないと捉えて、次のアルバイトを見つけた方がいいですよね…? 履歴書や証明写真もタダでは無いし、数百円ですが履歴書を送るお金もかかっているので、こういう扱いをされてとてもショックですし腹が立つし、そういう会社に私の個人情報を渡してしまうのは怖いので履歴書を返して欲しいのですが、こういった赴きの電話をしても大丈夫でしょうか?
へ直接応募しました。 応募して10日程、経った頃、書類選考の状況について企業様へ 直接、電話にてお問合せしてしまったのですが、 応募が予想以上に多く(500名超えているとの事)正直、さばききれていないとのことでした。4月末でDODAの求人掲載は終了しています。 志望度の高い企業なのですが、現時点で面接の連絡がきてないと厳しいでしょうか。 合否にかかわらず、最終的には応募者全員に結果は連絡するとのことでした。
らスカウトメールがきました。 メールには、私が「面談希望」と返事を送れば、スカウトしてきた企業側から電話がかかってくるので、その人から私が応募する職種の内容や給与について詳細を聞くようにとありました。 「面談希望」と返信し、先週の水曜日に担当者から電話がありました。 「エクセルでもワードでも構わないので、取り急ぎ履歴書と職務経歴書をメールで送ってほしい。私は採用担当者ではないので、後日採用担当者から改めて電話をかける」と言われたので、早速電話の相手へ履歴書と職務経歴書を送りました。 それから電話を待ちましたが、採用担当者から電話がかかってきません。 一週間経過してもかかってこないので、履歴書を送った相手へ「先週、履歴書をお送りしてから採用ご担当者様よりお電話を頂戴できる予定でしたが、まだお電話がありません。●●様へお送りした履歴書は、採用ご担当者様にご覧いただいておりますか」とメールを送りました。 すると相手は、「何度か●●さん(私のこと)へお電話しましたが、繋がらない状態でした。また明日にでもご連絡さしあげます」と返信がありました。 先週の水曜以降、見知らぬ電話番号からはかかってこなかったですし、私はいつでも電話に出れる状態でしたので、繋がらなかった可能性はまず考えられません。(電話に出れなかったとしても、着信があれば折り返します。) 考えられることは、メールを送った相手が私の電話番号を間違えている可能性です。 このことをメールしようと思いますが、どのような内容でメールをすれば良いでしょうか? 「私の携帯電話は繋がらない状態ではなかったはずなので、電話の相手を間違えていませんか?」みたいな内容にならぬよう、上手い言い方はないでしょうか?
の最終面接を行いました。(採用フローは、説明会→一次面接(最終前)→SPI試験→最終面接 面接2回) 5日後の30日に担当のエージェントの方と電話する機会があり、その時に「結論から言うと結果はまだ出てません。○○(私)さん自体の評価はとても高かったそうですが、採用枠が残り1枠で、もう一人応募してる人がいるのでその人との相対評価になるのですが、その人は次がまだ一次面接らしいです」と言われました。 この場合、もう一人の人が一次面接を終えた時点で相対評価されるのか、それとも最終面接に進むまで待たないといけないのでしょうか。(今の時期に一次面接で落ちる人は少ないと思います)
前にハローワークに申告電話してる事ですか?
ず転職アプリ(リクルート、DODA)に登録しました。 その後転職エージェントからの電話が来るのですが、言い方悪いですけど、工場の現場作業員位で転職エージェントを使うメリットって企業側には無いように感じるのですが転職エージェントを使うだけ無駄ですかね?
職活動です。ハローワークを初め、各種転職サイトなど思い当たる所はほぼ、全てに登録もしています。 dodaでの話で、7月末にさる企業から面接確約メールが来ました。面接確約メールはdodaに登録されたweb履歴書を見て、書類選考を通過の扱いとし面接して頂けるものです。私は、事務と販売の両方を最初の会社で経験しています。面接確約メールは余程の事が無い限り、全て受ける構えですが、この企業は、主要都市を中心に展開する女性のランジェリー販売店のしかも販売員だといいます。私は何かの間違いだと思いながら、新しい仕事の可能性も考えて応募ボタンをクリックすると、翌日、その企業の採用担当から、dodaのスカウトシステムの性質上、名前・年齢・性別は解らず、サービス業の経験というだけで、面接確約メールが行ってしまい申し訳ありませんでした。弊社では販売員については女性しか考えておらず、他の職種も現在は募集しておりませんと丁重に謝罪のメッセージが来るには来ました。それをdodaに私は報告すると、dodaは、面接確約を送ったのは採用側の責任であり、面接は条件が合わずとも応募者が望むならする様に指導している。との事で、企業名と面接確約が来た日、そして調査の為に貴方の名前を先方に公開する有無を問われました。私は当然、公開を希望する旨を伝えた上で、そう指導されているならdodaの方から私と面接する様に口添え願いたいと付け加えると、後日dodaは改めてすべての企業に面接確約メールを送った場合は、仮に誤報であっても応募者が望むなら面接をする様に指導はするが、dodaが個人の求人者の為に企業に口添えをする事はしない。あなたの希望がそこにあるならdodaの業務範疇を超えるので、対応はしかねると企業に対する聞き取り調査を打ち切られてしまいました。しかたなく、私は企業に対して改めて面接確約メールが来たことを盾に面接してくれる事を求めました。不採用前提であっても、dodaの言葉を引用してみると企業側が折れました。私が企業に対し4,5の日時を出して頂いて、その全てが私が都合悪い場合は辞退で構わないとメッセージを送ると企業は3つの日時を送って来て面接は電話面接だというのです。dodaに掲載の企業の情報によると面接は本社または応募者近隣の店舗で行います。また、時勢を鑑み応募者が希望ならばweb面接も承りますと、この情報で電話面接だと誰が思えるか。仮に、1次面接が電話であるなら仕方がないが、貴社が示した日時には残念ながら応じられない。こちらの希望日時を伝えた上で、通常の求人者と同じ条件で面接をして欲しい。4,5の候補から既に3日頂いてるのであと1,2の候補を頂いて私が対応出来ないなら、私が面接を辞退するというと、それを企業が確認した上でそ3週間黙殺。私はお盆休みで見てない可能性も考えてましたがそれも時期を超えていました。返事がもらえないだけでなく、読みもしないのなら、担当者との交渉を諦め、直接本社に伺うと連絡を入れました。メッセージを見れば、既読が付くのですが、私は就職活動の合間に毎日確認。やっとその3日後。返事は来ました。電話面接が不満であれば、面接自体を取りやめる。また、この件で本社に来られた場合はdodaの法令担当と協議した上で、業務妨害として警察に相談すると脅されました。それに対し私は、最初に頂いた企業からの返事に名前も、年齢も、性別もdodaスカウトシステムの性質上、企業は把握できずという文言に引っかかっていてそれをdodaに問い合わせると、企業側は最低限、性別は知る立場にあると企業側の嘘または重大過失を指摘したので、私はなおもその事を盾にとり、頼むから他の応募者と同じ条件で面接だけでもして欲しいと頼み込んだのが今月25日です。もちろん、就職活動をしているなら、ここにこだわるのがおかしいという方もいるのは解っています。ですが、企業側の過失で面接確約メールを送った。企業が最低でも性別を知る方法があったのに知らなかったことを含めてそれを怠りその事には謝罪もなく、自分たちが理由はどうあれ返事をしない上に、職場に来たら警察に相談するという脅し。これを専門家の方を中心にご意見頂きたいと思います。そんな事は気にせず、就職活動しろよみたいな書き込みは無用に願います。この企業と面接をするにはどうしたらいいかの知恵をどうかお授け下さい。
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