1ヶ月ちょっと経ちます。 次は土日休みなど条件重視の一般企業を希望していて(主に事務系希望)、転職サイトとエージェント経由両方から合わせて3件応募しました。 そのうち1つはまだ書類選考待ちなのですが、あとの2つは選考が通りませんでした。その中に本命があり、前職の経験も活きるような企業でしたので、謎の自信があったのですが通らず、割とどうしよう…になっています…。 私はスキルもないですし、前職が特殊なこともあって、これくらいじゃ通らないのはもちろんわきまえてるつもりです。ですが本命から突きつけられるとなかなかショックですね…笑 おこがましいですがそこに入社する気前提で考えてたくらいなので…笑 さすがに金銭的にも厳しくなってきて、焦りが出てきました。(在職中の転職活動は忙しく不規則な休みや仕事であったため断念したのです) もちろんまた改めて他に応募しますが、このまま永遠に通らなかったらどうしようと怖くなります…。 転職経験者の方、私と似たような経歴を持つ方などのアドバイスをお聴きしたいです。 ちなみに私は女性で、エン転職とdodaを利用しています。
解決済み
、某大手企業の部長から「プレミアムオファー」が届きました。 過去に、職種経験もあったので、エントリーしました。 すると、書類選考免除で、翌朝に面接の案内が届き、その１週間後に１回限りの面接に行きました。 しかし、面接官は部長ではなく、40代男性・20代女性の２人でした。 前半は、20代女性より、記入した、調査票に書き誤りがないかの確認で終わりました。 中間で、私からの質問コーナー。 後半は、40代男性より、あまり面接と感じない、２つの質問があり、終わりました。 予定より、20分早く終わりました。 帰り際、男性は90°に頭を下げ、女性は玄関まで見送ってくれ、笑顔で頭を深々さげていました。 言うまでもなく、「不採用」フラグが立っていますが、「プレミアムオファー」って、「ヘッドハンティング」のように思いますが、実際は、応募者集めの「カモフラージュ」なのでしょうか？
募しました。新着求人を知らせるメールではなく、案件担当という個別企業からの求人メールです。 応募し、職務経 歴書、履歴書をDODAを通して提出し、説明会、適性検査に進める連絡をもらいました。※まだ日程を決めている段階です。 企業HPを見ると、同じ求人を自社HPでも募集していました。 この求人への志望度が高いです。 自社HPからも応募することは良い印象を与えないでしょうか？
容がピンポイントで求人も少ない（部品倉庫管理）な為、関連する部署（生産管理）にも視野を広げて申し込むが、それは異職種転職となる ・非正規の期間が長い これらの理由の為、転職エージェント（doda）を利用して転職活動をしているのですが、書類がことごとく通らずに苦戦を強いられています。 運良く面接に勧めても、面接が大の苦手なため、尋ねられたことだけを答えるのが精一杯であったり、常に言葉に詰まったり、しどもどろとなったりしてしまいます。 また職務経験未経験可の求人を探してみると、離職率が激しく高いことが多いです。 そこまでひどい会社ではなくとも、求人の内容から想定した業務内容と、実際の業務内容が大きく異なっているためにミスマッチを指摘されることもありました。 とにかく四面楚歌の状態です。本当に転職をやめたいと何度も考えています。 似たような状況を経験したり、その辺についての専門知識をお持ちの方は、どのように動けば良いのか御教示くだされば幸いです。
つけました。 しかし、転職サイト（？）のため会員登録の際、会社名を入力する必要があり、学生である私は登録出来ないと思います。 職種・業種未経験でも歓迎してくれているので、私個人としては新卒でも問題無いのではと思うのですが、直接会社の方に確認の連絡を入れた方が良いのでしょうか？ その会社のHPを見ても採用情報に関するページが無い為、どうしていいか分かりません
募日当日に自動返信メールあり →「結果のご連絡につきましては、数日の猶予をいただいております」 →それ以降2週間経過しても何も連 絡が無し。半ば諦めていました （その間、求人募集広告は応募期間経過→再更新で、掲載のまま）。 ・11/22同企業からメッセージが届く。 →「web選考が通過し、書類選考に入るので履歴書等送ってください」 当初"数日"と言っていたものが、応募から20日もかかり、長すぎると感じているのですが、こんなものなのでしょうか？（応募先は大手企業です。）企業体質を疑わざるを得ず、少々"ブラック"な臭いもするため、応募を躊躇しています。
零細企業寄りの中小企業が結果待ちです。あと東京の大企業と中小企業が選考に進んでいます。内定は早めに完全に受けないといけないそうですがそれぞれ選考の進み方が都会ほど遅いのですがみなさんはどうやって調整していますか。今進んでいる中で病院事務は調べると悪い評価が目立ちますが手取り15万円位。地元の企業はかなり給料が安く手取り13万円弱になります。東京の企業は受かったら給料も病院事務よりいいですが合格率は全くわかりません。県立でも病院事務はそんなに良くないですか。地元の企業は給料や福利厚生は薄く賞与は年に1回で生活ができるか不安点が大きいでしょうか。
験もあります。 そして今また正社員で転職したくて仕事を探そうと思っています。 ハローワークは今の派遣の仕事をしながらだと職探しは難しいので、リクルートエージェント等はどうかなと考えています。 でもそもそも派遣から正社員への転職にもリクルートエージェントは対応してくれるのでしょうか？ もし難しければ、他のエージェント会社などでおすすめはありますか？
職の関係で県外に引っ越しました30才です。 それまで8年間正社員で務めた会社を転居に伴い、退職しました。 引越し先でも、正社員で仕事をしたいと思い探しております。 前職と同様の仕事内容で探しているのですが、indeedで2社応募しました。 ですが、1社は現在は募集していないと返信。 もう1社は、書類選考待ちで約3週間経ちます。 ハローワークにも仕事を相談したのですが、前職の仕事はここら辺にはないから、他の候補を考えた方がいいと言われました。 そこで、最近別の職種に応募しました。面接日の連絡は来てそれに返信したのですが、メッセージを送っても、4日ほど帰ってきておりません。 この時点で不安です。 他の会社も受けようと思っていますが、中々転職活動上手くいかず気持ちが落ち込んでしまってます。
を見る限り苦情の嵐です。 本当に非情で上から目線なのでしょうか？ それとも上から目線なのは利用者のほうなのでしょうか？
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