が仲良さそうに話してる姿を頻繁に目にすると腹立つものでしょうか?
解決済み
う3年位いる平社員なのですが今だに勤務時間のほとんどをなにもやらずに過ごしています、内の職場の部長は彼に現場仕事をやらせる ようにと内の部長の監督に言っているのですが、この監督も人に何かを言うのが嫌いな人で彼になにもやらせようとしません、と言うか彼に何かをやらせるのは可愛そうと訳のわからないことを言っています、同じ職場に仕事もなにもやるずに毎日暇をしてる人がいるのが凄く嫌です、こっちが汗水流して隣で働いていても彼は知らん顔して何も手伝おうとしません このことを部長に話しているのですが、その部長の言いつけがあっても内の部署の監督は彼に何もやらせないどころか彼をかばうばかりです、もうわけがわかりません、 どうすればいいのでしょうか?? 何もやらないなら他の部署に行ってもらいたいです、見てるだけで腹が立ちます
れば補助金みたいなのがあるのですか?
員も解雇となり 10年前から同じ職場でパートとして雇いれてもらいパートで働いています。 2年前に再び抑うつ状態になり、1年間休職し昨年復帰。 それ以降は週4日のパートです。 最近死にたくなることが多くなってきました。 原因は分かっています。 一つは妻から週4日では生活が苦しいからもっと働いてほしいと言われているが 自分では日数や時間数を延ばすことが不安な事。しかし増やさざるを得ないこと。 もう一つは、あろうことか、同じ職場の正社員の仕事がバリバリにできる 未婚女性を好きになってしまい、当然どうしようもないので忘れたいが 同じ職場なのでなかなか忘れられないことです。 今の職場は自分がうつ病なのを理解して、なおパートで雇ってくれているので 他の職場に今更変わるわけにもいきません。 自分ももう60歳と言う年齢ですし。 どうしようもない悩みなのですが、思い切って仕事の時間を増やして 片思いの正社員の彼女の事は忘れるしかありませんよね。 どう思いますか。
長文です。 読まれるかたは呆れると思いますが、意見聞きたいです。 今まで26種で同じ職場で長く派遣社員をしてきたので、その撤廃にはかなりショックを受けています。 自分の年齢(40代後半)では他の会社で新しく雇用先が見つからないし、派遣元の会社も小さいから正社員は無理だと思うし、 派遣先ではさらに(これまでの様子を見ると、)正社員になれる可能性はゼロです。 年齢に見合った能力資格、大した経験もありません。(救いようがない…) もちろん、今まで、派遣でもずっと今の職場で働けるかもしれないと思い込んで努力せず、若いうちにもっと必死に正社員の道を探したり、勉強したりの努力を怠って現実逃避していたせいの自業自得である。と自覚しています。 今更慌てても完全に自分が悪いです。 今から何か勉強しても自分の年では就職は難しいですよね。 現職では全然レベルアップしてこず、重要な仕事は任されていませんので、 今までの経験を活かすというほどの経験もない状態。 この年でも就職の可能性がある勉強(職種)がありますでしょうか。 自分が悪いという事は重々承知の上で、今から何かできることがあるか、何かアドバイスありましたらお聞きしたいです。 このように相談している事自体呆れると思いますが、藁にもすがる思いです。 また、同じような境遇のかたが、万が一いらっしゃいますでしょうか。 独身(そちらも自業自得で手遅れ・・)で、何とか一人で生きなくてはならないのに 遅くても3年後には職を失ってしまうと思うと絶望感でいっぱいです。
た。偶然だと思いましたが、その後も何度も同じことがあり、わざとしているようでした。 その後も急に肩を揉んできたり、後ろから服の襟を直してきたり、どう対処していいかわからないままセクハラと言えるかどうかギリギリのことをしてきます。なるべく接点を持たないようにしていますが、相手はじりじり近寄ってきます。こちらをじっと見てることもあります。上司に言うほどでもない気がしますが、私自信は嫌気持ち悪いです。 因みに私は40代既婚です。これはセクハラと言えますか?
てますか? ちなみにそんなサボろうとしている高給取りを解雇すると、若い優秀な人材を複数雇用できます。 もっというと、60歳で退職金をもらって、再雇用で年金をもらいながら働いている人材を解雇させれば、若い人材を3人以上雇用できます。 日本は若い世代が少数派でマイノリティの扱いを受けていて、社会的な弱者にする仕組みを制度化しています。
ートをしています。 そこで同じ職場の60歳過ぎの男性から無視、あるいは狭い通路でこちらが避けているにも関わらず故意にぶつかってくるそうです。 上司にこのことを言っても、あの人は歴が長いし年上だからと言って注意してくれません。 またそんなことをしているにも関わらず託児所に預けてある娘に手紙の様な物を渡されました。A4用紙にクマのプーさんがプリントされていて裏には手書きで「いつもありがとう。だいすきだよ」と書かれていました。 あまりにも気持ち悪くてその手紙の様な物はすぐ処分してしまいました。 娘に万が一のことがあってからでは遅いので何かしら対処したいです。 このような場合、どのような対応をすれば1番効果的なのでしょうか?
いていましたが、 家庭の事情や体力の問題で後1ケ月で希望退職する事が決まっています。 同じ仕事をしてる 仲間はみなパート職員で長い人でも10年後はそこまで満たない50代中心の仲間です。 人間関係も悪くなく、自分としてはこのまま惜しまれつつ退職できるものと思っていました。 先日私が辞めた後は欠員状態のまま現状維持して行く事が決まり、残る職員同志が仕事の配置分担に付いて話ていました。 確かに残りの人数での現状維持は非常に難しく忙しくなる事や休暇も取りにくくなる事は十分分かっています。 曾ては自分もそんな思いをしながら辛い立場で過去を乗り切りて今日までいたってきたことは現在の職員は理解していません。 たぶん現状しか見てないことと思っていますが、話し合いのなかで一人の職員が全く私の存在をなきものとして、中心的な仕事は自分達で分担考えするので、私は雑務に徹してくれと言って来ました。 私は最後まで力削る事もせず一生懸命残りの時間働くつもりでいましたが、その言葉を言われた時、私はもうこの職場で必要人物ではなきなってしまったと思ったらなにもする気力がなくなり、一生懸命もなくなり長い年月働いた結末がこんな事かととても寂しい思いになってしまいました。 夫に話すと辞める時などそんなものだと言われ、何言っても後半月たらずなんだから、面倒な事は考えずそうねそうしましょうねと気楽にしてろと。 そうでしょうか?
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