ピッタリの勤務の場合は休憩ありですか？ １時間休憩取るんだったら拘束時間無駄になるので8:00〜13:00勤務の方が良いんでしょうか？
解決済み
アップします。３年くらい同じ状況です。 これはパワハラでしょうか？
回答終了
るかということでなく、仕事内容が難しくて大変で年寄りには無理かっていう質問です。
って言う事は、仕事嫌いなんですか？と聞いたら、大っ嫌いだよ。遊んでるほうが好き。と答えられたので、そうですね、遊ぶの好きそうですね。と話したのですが、なんだか、気分悪いです。 どうしたらいいですか。
りますか？ 私としては、まだ体が動けるうちにもう少し働いて頑張ってほしいです。しかし、老後費用が足らないと言い出して、25歳の私に近いうちに養ってもらう気満々なので心配しています。 何かアドバイスをください。
仕事内容も問題なく、手取りは15万くらいだが待遇も良い 2清掃、飲食店などで週に15時間ほど 母が１なのですが体力的に大変なようです。 しかし母はやめても仕事がない、今の職場が良いと言って働き方を変えてくれません。
好きだから毎日のように話しかけているのですが、女性からしたらうれしいのでしょうか？
なんですか？
は事務面のサポートを行っているのですが、最近入ったパートの新人相手に苦戦しております。 パートといっても仕事内容は主にお客さんの家に出向くことがメインで、私はパートの方々には書類の作成方法や記入方法などを教えてます。 何度か新人の事務指導に当たってましたが、その新人さんは入社5ヶ月とはいえ驚くほど仕事を覚えてくれません。 例えば、 私「～～という理由で必要なので、お客様からこの申込書を取り付けてください」 新人「分かりました。では申込書は破棄しますね」 「違いますよ！？申込書は手続きするのに必要です」 「どうして？」 「（2度目の説明をし）だからこの申込書がいるんです」 「分かりました（数分ほど経って）ねえ、どうして申込書が必要なの？この申込書って何？」 「ですから～」 というやり取りが日常茶飯事です。最低3回は同じ説明をしないと理解してくれません。 それだけ説明をしても数日経つと忘れられてしまいます。 毎日出社している方ではないので、なかなか仕事内容が覚えられないのは分かりますが、同じパートさんでも5ヶ月もすれば最低限覚えているだろうレベルに全く到達していないように思います。 マニュアルを渡したり、一緒に書類の書き方を練習したり通常よりも多く時間を割いて教えたりとやれるだけの工夫は凝らしましたが上手くいきません。 こちらが繰り返し説明してると「頭が混乱しちゃって」「年だから覚えられない」と言われてしまい、途中からはそっぽを向かれてるように思います。 パートの直属の上司もマンツーマンで指導してますが、覚えが悪すぎる人なので手を焼いているようです。 こういう方にはどうやって指導していけばいいのでしょうか？
での接客、レジ、包装、お菓子の製造補助等は経験があります。
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