イディアが浮かばないのでアドバイスをください。 その男性は一旦60歳で定年退職後にグループ会社の人材派遣会社所属となったのですが退職前と同じ営業所で引き続きお仕事をされていました。 体力的な面もあってシフトと給料の締め日の関係もあり、業務上の半月早い年度末を今月半ばに迎えるタイミングで退職されるようです。 いつも仕事上頼まれたことをしただけ(荷造りや物品の取り寄せで通常業務範囲内のこと)ですがお礼の言葉と後日有名洋菓子店(ゴディバやモロゾフなど)のお菓子を買ってきてくださっていました。 わざわざ遠方のお菓子を取り寄せしてくださったり、出勤前にデパートで購入してくださったりと頼まれたことのお礼にしてはかなりの労力とお金をかけてくれています。 同僚の50代女性が取り仕切って分配してくださっていて個人別に袋に詰めて名前を書いて冷蔵庫などに保管してくれているのでそれを各自持ち帰っています。 同僚はお返しをしようとしたらしいのですが「何もいらない、手伝ってくれてるから」と言われ、丁寧にお礼を伝えて自分ができることをしていたようです。 たばこは吸わない、アルコールも飲まない、缶コーヒーを比較的よく飲まれています。 甘いものは食べられるようで、先月のバレンタインに奥様とご一緒にと思って2つで1000円ほどのスイーツをプレゼントしました。 そのお返しかと思うのですが、昨日またケーキ4つ、クッキー詰め合わせ、ハイピール型のチョコをいただきました。 両親もお菓子をもらって帰ってくるのは知っていますのでもらいっぱなしはよくないからお返しをと考えているようですが60代の男性に退職祝いとしてどういったものをあげるといいかアドバイスをください。
解決済み
んでしたが、みんなの前で教えてほしいと言われ、相手が上司のため断れずにLINEを交換しました。 その直後に何件かメッセージが来ていましたが、ちらっと見えた内容からは私的な内容で、本文を読むことが生理的に無理と感じ未読スルーをしていました。察してくれるかと思いましたが、翌日出勤してから返信しないことへの文句を言われました。 仕方なく、内容を読まないように謝罪のみ送りました。 この事を仲のいい同僚に相談し、LINEの内容を読んでもらい、ざっくりと教えてもらったところ、既読無視はしないでほしい、仕事でも休みでも気になってるような内容だと伝えられ、気持ち悪く感じています。 その後も返信はしていませんでしたが、先程「本当に嫌なんだね」とLINEが来ていました。 正直、嫌なのは返信をしない時点でわかると思うのですが、それを本人にわざわざLINEで送ってくるところが無神経と言うか、自分がパワハラ、セクハラ紛いのことをしている自覚がないのだと思います。 因みに私は20代で、60代の男性上司は父と同い年です。 普段からLINEは必要最低限しか使っておらず、必要以上に人と連絡を取りたいとは思いません。ダラダラと日常会話のようなLINEは探られているようで好きではありません。 そのため、上司へ角が立たないようにLINEをしたくないことを返信したいのですがどのような内容を送れば良いでしょうか。 アドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。
主に仕事のことで、慰労があったのかなと思います。あっという間の時間を過ごしました。 飲み終わって別れ際に 「ありがとうございました。楽しかったです。 また機会があれば。」 と言われるのは、次はないよという断り文句でしょうか。また機会があればというのがひっかっています。
的 携帯でのやり取りが多い会社でしたので、所属社員の連絡先を自分のスマホに登録したところLINEで繋がってしまったのを機に、私が試用期間中に退職した後でも、クリスマスだったり年末の挨拶だったり新年の挨拶だったり・・・イベント毎にしつこくLINEが入ってきます。 悪い人ではないと思うのですが、特別親しくさせて頂いていたわけでもないし、退職しましたし、 会社以外でお付き合いをする気は一切ありません。 退職後半年は我慢して 挨拶程度に返事を返していましたが、 流石に(相手の方には申し訳ないですけど)気持ちのいいものではないので、10月頃から未読スルーしていますが まだLINE入ってきます。 このままブロックしてもいい?? この60代男性2人・・・空気読んで欲しい・・・
す 私の職場は、上司(60代男性)+ヒラ社員4名(全員女性)という構成で、そのうち上司、ヒラ×2(私と新入社員)の3名がひとつのチームという感じです。 今までいた別の人と交代で、今年から大卒女 新入社員が入ってきたのですが、仕事面でも人間的にも嫌いです。 理由は、①仕事へのやる気が感じられないから と ②性格が合わないから ではないかと思っています。 ①については、 わかってないのに聞かずに進めて、私が気づいて指摘するまで黙っている などです →新入社員なのでわからないのは良いとして、なぜ聞かないのかまったくわかりません。何度も「言われなければ気づかないこともあるから聞いて」と言っています。指摘したら 「あ そこわからなくて」と言うので、わからないという認識は本人にあります。じゃあ聞け...と思い、言うのですが、なぜか同じことが繰り返されます。 私だったら聞くので、本当に理解できません。 ②については、 上のように、私にはまったく理解できないことが他にも多々起こり、言ってもその場でしか直らない(時間が経つと同じ繰り返し)なのでシンプルに嫌いです もうどうしたら良いかわかりません。 嫌いなのは性格が合わなさそうなので、どうしようもないとしても、社会人なので同じ職場で働き続けなければならないことが非常にストレスです。 異動届は無視される職場なので、状況自体を変えるには退職しかないですが、それは考えていません。 もちろんわたしが完璧人間というわけでもないですが、経験が数年ある分、わからないことへの対処法が多いと思います。 今まで3人とチームを組んだことがありますが、初めてこんなに嫌いでしんどいです 相手も私のことを同じように嫌いだから、聞かないのかもしれませんが、それならそれで仕事面ではほかっておきたいですが、そういうわけにもいかずストレスです どうしたら、どのような気持ちでいたら 良いのでしょうか?
すか? 職場の人が他の人の前で飲みに行きませんか?と誘ってきます。
会社は少ないでしょうか?
話しかける時は「ねえねえ」、会話の中で私のことを呼ぶ時は「君」と言ってきます。 たまに何も言わずに机をトントン叩いたり、椅子をトントン叩いてきたり、夏はうちわで肩をポンポン叩かれました。これが本当に不快です。 あと、いきなり椅子ごと私の近くに近づけてきて話しかけたりしてきます。気持ち悪いです。 隣の席なんだから名前呼べば一発で気づくし、わざわざ近づいてこないと話せない距離じゃないのに。 また、物を放るように置いてきます。 書類やファイル、飴など。 飴を一方的に机に置いてくるんですが「餌付け」と言って渡されたことがあり、そこから気持ち悪くて食べなくなりました。 前に貰うのを断った時は「なんでだ!?このお菓子嫌いなのか!?」と突っかかるように言われ、「別に嫌いではないです」と返したら「いや、嫌いなんだ、嫌いに決まってる!!!じゃないと貰わないなんておかしい!」とずっと言われて不快でした。 1年近くこの人の隣でやってきましたが、これがずっと続くと考えると本当に無理です。 2人で客先に常駐しているため、他にこのことを話せる人もいません…。 こんな人のせいで辞めるのは嫌です。が、上司に言ってもなにも変わらない気がして踏み出せません…。 どうにかこの人を気にならなくする方法はないでしょうか?
回答終了
した。 私と彼は入社日が一緒だったということもあり、お互い気を使うことなく話せる関係です。 私が彼に気があるということは、彼は気付いていると思いますし、彼も私に対し嫌な感情は持っていないように思われます。 私としては彼ともっと距離を縮めたいと思っているのですが、止めた方が良いでしょうか? 30代の彼は、60代の私のことをどう思っているのでしょうか?
交じりに言われたのですが、こんな時どう返せば良いのでしょうか?当方30代前半女です。 確かに年齢的におばさんですが、私は職場で男性のことをおじちゃんと言いませんし、やはり心の中ではモヤモヤしています。 ただ職場で雰囲気は悪くしたくないので、こんな時どう返すのが正解でしょうか?
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