で生活出来そうにないので何か仕事が出来たらと思ってます。 定年後に仕事を辞めてからアルバイトなどを探し、就くのではなく、 今から副業として始めて、定年後も引き続き元気な間、 高齢になってもやっていける仕事はないか探しています。 月の収入は10万程度で出来ればリモートワーク、 自宅で出来る仕事が良いと思っています。 何かおすすめの仕事があれば教えてください。 宜しくお願い致します。 追記：そんな仕事はないなどの参考になる意見以外のご返答、誹謗中傷は止めてください。
解決済み
の大声で捲し立てるせいで、精神的におかしくなりそうです。 今日は特に、インチュニブを抜いていたので、イヤーマフも耳栓も機能せず。 もう転職か異動以外に身を守る方法はないのですか？
回答終了
イディアが浮かばないのでアドバイスをください。 その男性は一旦６０歳で定年退職後にグループ会社の人材派遣会社所属となったのですが退職前と同じ営業所で引き続きお仕事をされていました。 体力的な面もあってシフトと給料の締め日の関係もあり、業務上の半月早い年度末を今月半ばに迎えるタイミングで退職されるようです。 いつも仕事上頼まれたことをしただけ（荷造りや物品の取り寄せで通常業務範囲内のこと）ですがお礼の言葉と後日有名洋菓子店（ゴディバやモロゾフなど）のお菓子を買ってきてくださっていました。 わざわざ遠方のお菓子を取り寄せしてくださったり、出勤前にデパートで購入してくださったりと頼まれたことのお礼にしてはかなりの労力とお金をかけてくれています。 同僚の５０代女性が取り仕切って分配してくださっていて個人別に袋に詰めて名前を書いて冷蔵庫などに保管してくれているのでそれを各自持ち帰っています。 同僚はお返しをしようとしたらしいのですが「何もいらない、手伝ってくれてるから」と言われ、丁寧にお礼を伝えて自分ができることをしていたようです。 たばこは吸わない、アルコールも飲まない、缶コーヒーを比較的よく飲まれています。 甘いものは食べられるようで、先月のバレンタインに奥様とご一緒にと思って２つで１０００円ほどのスイーツをプレゼントしました。 そのお返しかと思うのですが、昨日またケーキ４つ、クッキー詰め合わせ、ハイピール型のチョコをいただきました。 両親もお菓子をもらって帰ってくるのは知っていますのでもらいっぱなしはよくないからお返しをと考えているようですが６０代の男性に退職祝いとしてどういったものをあげるといいかアドバイスをください。
ってどんなものでしたか？ ぜひ教えてください。
。 誘われたのはうちの近くの立ち飲みです。 彼とは住んでいる場所が近くて、地域の話題でよく盛り上がっていました。 彼は何を考えているのでしょうか。他の人を誘いたくても店を家の近くのここに行こうと指定されているので、職場から1時間くらいかかります。そんな遠いところに他の同僚はくる？という感じがします。
あと1、2年で退職できるから人生逃げ切ったけど、あと30年近くある君は辛いな笑。まぁ頑張ってくれ。』って言われた時はイラッとした。 皆さんの周りにこういう退職間近の上司から言われたイラッとエピソードと、その対処法があれば教えていただけますか？？？
処罰を受け、全く未経験の部署に配置換えされました。 労働局からの斡旋申請にも応じて貰えず会社との関係も気まずくなり7月末の退職を決めました。 現在、退職日までの有休休暇を取得していますが、会社から社内ルールに抵触した事務手続きがあると数回呼び出され、結果、3日間の自宅謹慎処分を命じられました。その間無給になります。退職前の有休休暇中にこのような処分が可能なのでしょうか？会社の意図的な恣意を感じます。
います。 ホテルには欧米やアジア等からの外国人のお客様や、日本人の観光客、受験生、お仕事でいらっしゃた方など様々な方が泊まられています。 ビッフェでは食べ終わったら、お客様ご自身で返却口に食器を返却して頂いています。 返却口にはイラストで分かりやすく食器の種類ごとに分けて置いていただくよう案内をしています。 9割近くの方はきちんと仕分けて返却してくださいます。 日本語が通じない外国人のお客様達もです。 が、一部の方がトレーに食器やコップ、ゴミ等が積み上がったままの状態で返却口にドカッと放置して行かれます。 一部の方は返却せずにテーブルに放置したまま去って行きます。 それが、何故かいつも『40代くらいのビシッとスーツを決めたビジネスマン』ばかりなんだと気づいてしまったんです。 毎日毎日数人ですが「放置されてる～」と思ってチラッと顔を見ると「また40代ビジネスマンかよ～」とウンザリしてしまいます。 しかも放置してってるのに仕事出来る風の自信満々の顔して出て行く。 (仕分けて返却する程度の事も出来ないのに、仕事出来る風に振る舞ってるのがな…) 外国人も、学生も、観光客も皆きちんと片付けて行くのに。 女性はほぼ100%片付けてくださいます。 40代男性でも観光客の方は返却してくださいます。 不思議なのが、ビジネスマンでも20～30代ぐらい、50代以上の方々はきちんと返却してくださるんですよ。 (勿論、40代ビジネスマンでも返却してくださってる方もいます) そこで質問なんですが、この『40代ビジネスマン』に共通してるものって何なんでしょう？ 何でこの人達だけきちんと返却しないんでしょう？ 育った過程で何か共通の片付けしないとかあった世代なんですか？ 仕事だから放置されてれば片付けるけど、毎日毎日の事だから地味にストレスが溜まります。 (まだ、言葉が分からない外国人が放置の方がストレス溜まらない)
為、現在6時間労働？早退処理) この場合、8割以上の勤務状況であれば10労働日の年休が発生する筈ですが、付与されていないみたいです。 本人は要求する気もなく「フルタイム(8時間)働けないのに自分の主義主張だけ通すのはどうかと思う…」と年休は要求しないという事です。 どう思いますか？ また、仮に半年で8割の出勤率に届かない場合、年休は全く付与されないんですか？
40代、50代ならよくある話なのかなと思ったのですが… 好意はあるのでしょうか… 出来れば60代くらいの男性に答えて欲しいです。
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