周りには派遣さんだたり子会社から出向してきている人だったり下請けの協力員さんだったりパートの事務員さんだったりが大勢いるんですけど、そんな人達よりはるかに好待遇で高給料でそんな人たちを鼻でつかっている人がそれを言うのっておかしくないですか?
回答終了
の不足分を本日もらいました。 給料はいつも手渡しであるため封筒に¥◯◯◯◯と書いていたのですが明らかに1000円多かったです。封筒の書いてある方が間違えなのかもと思い計算しましたが1000円多いことに変わりはありませんでした。 個人経営の給料手渡しなのでバレることはないと思いますが罪悪感はあります。このまま言わなければ店側が月の売り上げ計算してる際に合わないということはあるのですか??それときちんと1000円多かったことを言うべきですよね??
解決済み
間で30万近く貰っている人が多いです。 公務員だと40歳になっても年収1000万円にいかないとか。これで生活していかれるのか不安です。転職すべきでしょうか?
くらいから働き始めました、 店長には有給の話など何もされてません、 ある場合何日ありますか?
を希望する人が多いですか?
たのですが、やっぱり給料は低いですか? 私は給料を重視していて美容部員は月収13.14万などとネットで見てバイトでも稼げる金額だったので違う道でもいいかなと思い美容カウンセラーの道も考えています。美容カウンセラーのお仕事は美容の専門に行くべきですか??あと給料もどのぐらいか知りたいです
という人もいてよくわからないです。 公立の小中高の給料事情を教えてほしいです。
に目がいき電話をしたのですが、対応をした人が何か怪しいんです。帰省などでまとまった休みはもらえるのかと聞くと口を濁してあいまいな答えを言い、研修はどのくらいの期間かと聞くと抽象的なことばかり言い、なんと研修期間中は給料は出ないとのことです。 これって普通なのでしょうか。登録制の塾講師のバイトをしたことがないのでわかりません。
に入っているのですがやめた方がいいんでしょうか、、
せん。 合計金額のみで、単価いくらの案件を何件取ったのかなど、細かく出ていない状態です。 会社に何度行っても出してもらえません。 違法ではないと思いますが、どこに訴えたら出してくれるのでしょうか。 私の会社は単価違いの案件を 月に数百件という数をこなします。 働いた時間、件数を毎日メモにも残していますが合ったことがありません。 さらに、過去何度も給料計算の間違いもあります。酷い時は月3万円ほどの誤差もある状態です。 上司や会社に言っても取り合ってもらいない場合どうしたら良いのでしょう。
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