説明するので、ご意見頂戴出来れば幸いです。 理由は、端的に言えば、レベルの低い人が多すぎるということです。一緒に仕事をする中で、何故こんなこともできないのか？と感じ、イライラすることが多く疲れてしまいました。 もちろん、私より優秀な人もいますが、そういった方は、50％程の力で適当に仕事をしているだけでそこそこの給料がもらえる、ということで外資系等に転職せず残っているように思います。 極端な例ですが、午前中は食べログを見てランチの場所を検討するかSNSを弄り、午後だけ仕事をしている方などもいます。ただ、その方は、それでも、横で仕事をしている低レベルな人より、仕事ができます。 従って、社内に残っている年配社員は、①無能だが日系故に首を切られずに済んでいる人か、②手を抜いて無能と同量の仕事をこなす有能な人、の2パターンしかいません。 私も昇進し、その方のように自分の裁量で仕事ができるようになれば楽なのですが、現状は、できない人間の尻拭いを、上から言われるがままにこなさざるを得ない状況です。 特に、昨今はハラスメント対策なのか、無能な人にろくに注意もせず、仕事のできる若手に、尻拭いを押し付けるということが常態化しています。従って、人の何倍も働いているのに給料は横一列で馬鹿らしく感じています。 私に残された選択肢は、後数年間、搾取され続けるのに耐えて、適度に手を抜きそこそこの待遇を得られる環境になるのを待つか、バリバリ働くが、それをきちんと評価してくれる外資系に行くかの2択だと考えています。 あなたならどうするか、ぜひ教えて頂ければと思います。よろしくお願いいたします。
解決済み
のですが、会計時に凄い嫌な思いをしたのです。 レジにいる店員さんは忙しかったみたいで食パンを沢山袋に入れてました(レジの数は3台その2台で2人で作業をしてた)。前のお客さんの注文だったみたいです。そのお客さんは奥に待機するみたいだったので、お会計してもらおうとレジの前に行ったら、袋に食パンを入れてる店員はずっと私を無視しました。普通、目の前に会計を待ってる客がいたら、手を止めてお会計したり(パンの数は2個)お客さんお願いします。とか他の店員を呼ぶのにそれも無く。無視されてる私に気づいた別の店員が出てきてレジをしてくれました。その後が問題で会計が終わった後、袋に食パンを入れてた店員が「チョーびっくりした!」と馬鹿にした様に笑いながら会計をした店員に言ったのです。しかも私を見ながら。まるで並んでる私が悪い様な、そんな感じでした。次の日になっても怒りが収まらずホムペのメールで内容を書いてクレームを出したり。食べログに書いたりしたのですが。許可されず。それで私は短気過ぎるのかな?と冷静に考えたんですが。こういう場合、気にしないですか?それとも怒りますか?どうなんでしょうか
説明するので、ご意見頂戴出来れば幸いです。 理由は、端的に言えば、レベルの低い人が多すぎるということです。一緒に仕事をする中で、何故こんなこともできないのか？と感じ、イライラすることが多く疲れてしまいました。 また、良くも悪くも日系の大企業なので、評価は年功序列かつ基本的に横一列で、頑張るだけ損という状況です。 もちろん、私より優秀な人もいるのですが、恐らくそういった方は、50％程の力で適当に仕事をしているだけでそこそこの給料がもらえる、ということで外資系等に転職せず残っているように思います。極端な例ですが、午前中は食べログを見てランチの場所を検討するかSNSを弄り、午後だけ仕事をしている方などもいます。ただ、その方は、それでも、横で仕事をしている低レベルな人より、仕事ができます。 私も昇進し、その方のように自分の裁量で仕事ができるようになれば楽なのですが、現状は、できない人間の尻拭いを、上から言われるがままにこなしています。その結果、人の何倍も働いているのに給料は横一列で馬鹿らしく感じています。 私に残された選択肢は、後数年間、搾取され続けるのに耐えて、適度に手を抜きそこそこの待遇を得られる環境になるのを待つか、バリバリ働くが、それをきちんと評価してくれる外資系に行くかの2択だと考えています。 あなたならどうするか、ぜひ教えて頂ければと思います。よろしくお願いいたします。
人、今月で休みに 入る人含む）３人に声をかけてランチを企画しました。 あまり乗り気でなかったのをちょい強引に誘って （休みに入る人にちょっとお別れ会みたいのをやりたくて） 自分の都合で日時やお店を決めて予約を入れ みんなに連絡した後で 今日ランチメニューが変更になって いるのを知りました。（←食べログの口コミを見た） ライ麦バケットサンド＋野菜サラダ＋プチデザートに コーヒーがついて１３００円のメニューがなくて １５００円～２８００円のコースしか選べません。 とてもおいしいお店らしいのですが・・・。 私自身は１カ月に１度のことだし１５００円でもいいのですが （前回は９５０円＋３５０円（ケーキセット）でした。） ほかのメンバーにはランチの金額のことは連絡してありません。 ランチの日は明日なので今からお店を変更するか迷ってます。 他のメンバーとは知り合ってまだ１年未満で 各家庭の経済状況は詳しくは知らないのですが・・。 ランチの金額の相場ってどれくらいなんでしょう？ 私が強引に企画したのでなんだか他のメンバーに 申し訳なくて・・・。
パン屋さんが来ました。 立地が悪いというのもありますが、スーパー、ヤマザキコンビニストアと変わらない 内容なので、売れていません。 思うに普通のパン屋さんです。 こういったパン屋さんはどうやって儲けているのでしょうか。 喫茶とかケーキなどはやっていません。 自分の地域は駅前に北欧、酵母のパン屋がありますが、 案外売れていないようです。（廃棄するのを良く見ます） デパートにあるパン屋さんも毎日、ぎりぎりまで売りつくすようにしています。 大変なようです。 ただ、食べログの１位にでるようなお店はさすがに売れています。 普通のパン屋さんはどうやって生き残っていくのでしょうか。 給食卸とかあるんですかね。
ー) 親バレしない様にしてる方に質問です。 親にはなんのバイトをしていると言って夜職をしてますか？ バレたら非常にまずいので、切実な回答お待ちしております。中傷はお止め下さい。
す。 ギラギラの看板に牡蠣1個190円を謳った宣伝をしており、食べログ評価も低くはありません。 この牡蠣小屋が路面に16席ほど出しているのがいつも気になります。 車道ではなく、広めの、奥まった所には家などがある路面で車の邪魔になることは無いのでしょうが、自分も飲食に携わる人間で心が狭いのでしょうが家賃を払っていないでらあろう場所に連日沢山の席を作っていることにモヤモヤしてしまいます。 上野のアメ横など歩くと沢山の路面営業を見ますが、それは不思議と活気があるなあと思ってしまうので偏見なのでしょうが、江東区のその一帯は他に見ないのでつい気になっています。 警察に通報するのは『野暮』な事と思われますか？
なく、予約など経験がないので質問させていただきます。 私の職場は飲み会などあまりなく、歓迎会をして頂いた以来、そういうのは無かったのですが 新しい支店長が異動してきてから、その方に少人数で飲みに誘っていただきました 来週また飲みに誘ってもらっているのですが、誘われた時に支店長に 「こっち全然詳しくなくてさあ、どこか良いところない？」と聞かれて 「私もそんなに飲みに行ったりしないので、あまり分からなくて…」と答えると、まあこの間の場所美味しかったしそこでいっかーという話になったのですが その後詳しい友人に聞いて近所で3か所ほどピックアップできました。(私は行ったことないのですが) 明日、休日出勤で支店長と一緒になるのですが、その時に店の食べログ等見せて、選んでもらって、私が予約してもいいのでしょうか？ 人数もまだ決まっておらず、「とりあえず来週やるかー」程度なのですがこんなに早くから話し進めたら迷惑でしょうか？ 前回行った所気に入っていたようだったので、黙ってたら支店長がそこ予約するとは思うのですが、私が出しゃばらないほうがいいですかね？
とある個人経営の居酒屋のアルバイトです。 うちの居酒屋は競争率の激しい近辺では最も長く続いており、多くの常連客にも愛されている店です。 赤字覚悟のプランがあったり、店独自の多彩なシステム、多くのメニューを取り揃えており、お客様の声を聞いてもほぼ全ての人が「満足した、また来たい」との感想を頂きます。 客数も割と多く満席になるのも少なくありません。 ですが食べログサイトなどの大手口コミサイトにはレビューがほとんどついておりません。 2件ほどのレビューがついておりますが、どちらも悪評ではなく好評です。 とりあえず悪評でも何でもいいのでレビューを増やすことから始めないといけないと思うのですが、何かいい方法はないでしょうか？
年目、私は1年目です。 きっかけは、私の無能さです。今いるチームは、元々、上司、中堅、先輩、事務の4人チームでしたが、中堅の方が異動になり、私が代わりに配属されました。 それに伴い、先輩が1年目にやっていた仕事が私に任されました。 しかし、先輩のしていた仕事は、私には難しく、キャパオーバーだと感じるようになりました。そして、上司にそのことを相談結果、先輩が私の仕事を一部手伝うことになりました。それから、先輩の態度がとても冷たいです。 今までは、質問すれば教えてもらえていたのですが、忙しいから後にしてくれる？とか、もう少し自分で考えてみてくれる？と突っぱねられることが増え、結局私も能力不足から、自分で進められるのにも限界があり、負担が減っていない状況です。 上司を交えて先輩とも話し合いましたが、仕事が増えて忙しいだけ、他意はないです、と言われ、それで終わってしまいました。 どうしたらよいでしょうか？私には、先輩が嫌がらせしてるようにしか思えません。 理由は、先輩は、勤務中によくサボっているのを見るからです。仕事ができるから何も言われないのかもしれませんが、食べログを見てランチの場所を検討していたり、適当にブラブラして同僚と話している所をよく見かけます。ただ、これも、同僚とランチするからと食べログ見る人もいますし、息抜きに勤務中に談笑する人もいるため、先輩が特別サボっていると証明するのは難しいのだと思います。先輩は毎日なので、どうかと思いますが。 どうしたら先輩との関係を改善できるでしょうか？回答よろしくお願いします。
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