、仕事をしない1社員にイライラします。 その人(Aとします。)は性格も仕事に対する姿勢も問題があり過ぎてこちらの士気まで下がります。Aの直属の上司に何度も相談していますが、上司も上司であまり動いてくれません。 Aの問題点について 1. 朝の朝礼後にフロアに入ってくる 大きな会社ではないので社長など上席も交えて朝礼をします。その日の予定などすり合わせがあるのですが、廊下に出て終わるのを待っているか、そもそも間に合ってないです。始業時間が朝礼の時間になっているので不満です。 2. とにかく無駄話・仕事をしない時間が多い Aがすぐ近くの席な為、嫌でも時折耳に入ってしまうのですが、仕事をしていないです。席でも、席を立って他の部署の人の所へ行ってでもずっと話しています。もちろん仕事に関係ない話です。PCでは食べログや飲食店のHPを見ていたり、ファッション通販サイトを見ている時もあります。 3.終業前1時間くらいはだいたいどこかでサボっている 空いている会議室等でひたすらプライベートの携帯を触っています。もしくは、別のフロアの社員とおしゃべりです。 4.気に入らない社員へのいじめがひどい これに関しては、精神を病んだ社員、妊婦の社員で切迫早産寸前までいった人がいます。 あまり詳しく書いてしまうと身バレが怖いのでここまでにしておきます。こんなことで、と思うかもしれませんが現場はかなりイライラしています。本人にもそうですが、それに気づいているはずの上司が何もしない事にも腹が立ちます。困っている人が多いはずなのにその原因となるAが自分勝手できていることが許せません。 もうかれこれ1年半ほど悩んでいます。元々問題のあったAですが、身の回りの先輩が退職した事でかなり気が大きくなっているのか、ここ最近は本当にやりたい放題です。 こちらとしては証拠集めに動こうかとも考えましたが、そんなことをしている時間に一つでもタスクを終わらせたいです。就業時間内のネットサーフィンについては、履歴を見て貰えば分かるかと思いますが......。なるべく気にしないようにしていますが、限界です。就業時間に仕事をすることは言わずともわかる事ですよね。何かお力添え頂けませんでしょうか。
解決済み
説明するので、ご意見頂戴出来れば幸いです。 理由は、端的に言えば、レベルの低い人が多すぎるということです。一緒に仕事をする中で、何故こんなこともできないのか?と感じ、イライラすることが多く疲れてしまいました。 もちろん、私より優秀な人もいますが、そういった方は、50%程の力で適当に仕事をしているだけでそこそこの給料がもらえる、ということで外資系等に転職せず残っているように思います。 極端な例ですが、午前中は食べログを見てランチの場所を検討するかSNSを弄り、午後だけ仕事をしている方などもいます。ただ、その方は、それでも、横で仕事をしている低レベルな人より、仕事ができます。 従って、社内に残っている年配社員は、①無能だが日系故に首を切られずに済んでいる人か、②手を抜いて無能と同量の仕事をこなす有能な人、の2パターンしかいません。 私も昇進し、その方のように自分の裁量で仕事ができるようになれば楽なのですが、現状は、できない人間の尻拭いを、上から言われるがままにこなさざるを得ない状況です。 特に、昨今はハラスメント対策なのか、無能な人にろくに注意もせず、仕事のできる若手に、尻拭いを押し付けるということが常態化しています。従って、人の何倍も働いているのに給料は横一列で馬鹿らしく感じています。 私に残された選択肢は、後数年間、搾取され続けるのに耐えて、適度に手を抜きそこそこの待遇を得られる環境になるのを待つか、バリバリ働くが、それをきちんと評価してくれる外資系に行くかの2択だと考えています。 あなたならどうするか、ぜひ教えて頂ければと思います。よろしくお願いいたします。
ー) 親バレしない様にしてる方に質問です。 親にはなんのバイトをしていると言って夜職をしてますか? バレたら非常にまずいので、切実な回答お待ちしております。中傷はお止め下さい。
説明するので、ご意見頂戴出来れば幸いです。 理由は、端的に言えば、レベルの低い人が多すぎるということです。一緒に仕事をする中で、何故こんなこともできないのか?と感じ、イライラすることが多く疲れてしまいました。 また、良くも悪くも日系の大企業なので、評価は年功序列かつ基本的に横一列で、頑張るだけ損という状況です。 もちろん、私より優秀な人もいるのですが、恐らくそういった方は、50%程の力で適当に仕事をしているだけでそこそこの給料がもらえる、ということで外資系等に転職せず残っているように思います。極端な例ですが、午前中は食べログを見てランチの場所を検討するかSNSを弄り、午後だけ仕事をしている方などもいます。ただ、その方は、それでも、横で仕事をしている低レベルな人より、仕事ができます。 私も昇進し、その方のように自分の裁量で仕事ができるようになれば楽なのですが、現状は、できない人間の尻拭いを、上から言われるがままにこなしています。その結果、人の何倍も働いているのに給料は横一列で馬鹿らしく感じています。 私に残された選択肢は、後数年間、搾取され続けるのに耐えて、適度に手を抜きそこそこの待遇を得られる環境になるのを待つか、バリバリ働くが、それをきちんと評価してくれる外資系に行くかの2択だと考えています。 あなたならどうするか、ぜひ教えて頂ければと思います。よろしくお願いいたします。
パートのおばさんが母に対してかなりあたりがキツイようです。。 父のことは店長ということもあり少し怖がっ ているようなのですが、母に対しては言い方も態度もかなりキツイそうで気が弱い母は毎日辛そうです。。 父が注意しても中々直らず、クビにしたくてもその後周りに言いふらされ食べログなどであることないこと書かれるのが怖く出来ないそうです。。 他のパートとは上手くやっているようで本性はバレていないようです。。 どうしたらいいでしょうか。。
御堂筋の淀屋橋から梅田でお願いします!! 食べログなどをみても、お昼は麻婆豆腐定食とかばかりで・・点心を中心に食べたいとのリクエストなので、なんとか点心がお昼から出してもらえるところをお願いします!! どうも探し方が下手なようで見つけれません・・・
さんに不適切発言をして炎上した、大阪の某ラーメン屋さん。 ツイッターの写真には2人の店員さんが写っていました。 彼らは今回の発言者の社長とは別人だそうなので、たむけんさんら来店時には社長+店員2人の、3人がいたことになります。 今朝の情報番組でこのラーメン店の取材がありましたが、そこでも社長以外に2人の従業員が写り込んでいます。 食べログによると、この店はカウンターだけで15席の食券制だそうです。 それで、3人も人手がひつようなものなのでしょうか??
ぼかしたりしてますが、だいたい状況は伝わるかなと思います。 去年暮れにオープン、とある店舗の姉妹店(※5店舗) ※それぞれ、違う飲食のお店になります。 喫茶店、バイキング など 現在の状況は、朝から夕方まで営業 売り上げは落ち込んでいます。立地も悪く 食べログとかツイッター その他の登録はしましたが、新規のお客様はいても2~3回程度の利用 あるいは、近くに住んでいる高齢者の方などのみがメインのお客さんになっています。 おにぎり専門店もあり、保健所の届けで ?の制約では、表向きに惣菜を販売できないみたいです。 現在14種類ぐらいの(2~3種類旬のおにぎり)もの+ 少しおかずを入れたミニ弁当を販売しております。 おにぎりの値段は、区切り良く100円 ※物価もそんなに高くない(市町村)なので ※日替わり弁当も販売しております ※そっちはたまに売切れる事あり※約10数個 毎日の売上は、1万にいかないことが多いです。 固定客とかもつかみたいですが、 いざ従業員同士で 「このおにぎりを買うだけのためにここまでくるか?」 ※立地があまりよくない+目立ちにくい場所なので という話をしたときに、確かにおにぎりだけでは 武器が足りないと思いました 何か催し物をしようにもコロナの影響で出来なかったり 何かサブ目的となるものを販売出来たら良いのですが……。 ちなみに近くの姉妹店は、結構な人気で黒字みたいでした。 詳しくは、質問の返答か補足でお答え出来たらなと思います。 現在の状況 土日祝日が従業員の都合でまだしばらくは営業未定。 お客が少ないのもあり 1日に作るおにぎりの総数は100個以下 ※ごくたまに優しい常連さんが10数個買ってくれて完売という日はありますが 姉妹店でも宣伝はしているものの なかなか効果はない実態です。 配達までにはあまり人手を使えず、 私としても、見て楽しくなるpopを作ったりしていますが いまいち伸びが悪いです。 お客さんは女性の方や年配の方が多いので お子さんやお孫さんと楽しめるように お店の便りにクイズを掲載したりして配布しようかなとも思っていたりします ※ そのサイト様には許可を頂きました。 他にも何かいい案があれば是非ご意見を頂けましたら幸いです。
し嫌になってきてましたww 食べログとかトリップアドバイザーとか、普段何する何食べるどこ行くにも口コミ調べてる身としてはこのご時世だし迂闊に転職できなくなったので会社の評判が気になりすぎてなかなか前に進みません・・・私にとっては職場環境が一番妥協できないところです。。 業界未経験でも飛び込んじゃえば何とかなるけど、環境だけは自分だけの問題ではなくなるので難しいところですよね。 長くなってしまいましたが皆さんは転職する時何を軸に決められてますか??私は妥協した方が良いのでしょうか??
験になる求人の特徴って、何ですか? ライターを続けるかはともかく。 最近、食べログ記事みたいなものを書いてますが、 1本あたり3~4時間かかる割には、特に自分のスキルや知識、経験にもならないネタです。 飲食店の紹介情報は意外に一つ一つ探さないといけないので、時間がかかるわりにもらえる報酬が、少ないと感じました。取材経験にもならない。 こういったBtoCより、 BtoBの記事を書けるほうが、サラリーマンやビジネスマンとしては、メリットが高いのではないかと思いました。(あくまで副業として) 大手、外資系等も含めて、ライター等の在宅でできる求人の探し方や、 いい求人(労働者側から見て)の特徴があれば、教えて下さい。
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