そのため、韓国で人と関われる仕事を探しているところです。 しかし、留学はしたことはなく、旅行でしか行ったことがありません。語学もあまり喋れません。 先生にはいきなり韓国で働くのは厳しいのでは。と言われました。 韓国で働くという前に留学をしてから就職を考えた方が良いでしょうか。 もし何かアドバイスがあればコメント下さい。
解決済み
ストランでの事でした。 女性従業員がコーヒーを注ぐ時にわざと跳ねるような高さにポットを構え、私の服にはコーヒーが飛び散ったので文句を言っても『はぁ？』とあからさまに不満げな態度を見せるのです。 しばらくして御飯を運んできたのですが、茶碗には お寿司1貫分ほどの量しか入っていなかった。また文句を言うと、私を指さしながら他の従業員に韓国語で何度か『イルボン（日本）』と言っていた。 日本人嫌いの従業員が私の存在を気に入らなかったようです。 その女性従業員は私の方を見て、他の店員とクスクス笑ってたのです。 韓国好きだった私は、韓国が嫌いになり あれ以来 旅行にも行ってませんが去年、ある会社に入社しました。私が入った部署には韓国人の上司がいて向こうも韓国嫌いなのがわかるのか、その上司は、韓国人社員と明らかに差別してきます。一生懸命 営業成績を上げると 韓国人のお手柄にされたり、セクハラ、今では執拗なまでに嫌がらせをするようになり、会社に行くのが憂鬱で憂鬱で耐えられません。 一時 会社を辞めようかどうしようか迷いましたが、単に私の忍耐が足りないのでしょうか？何か対処方はありますか？辞める事も選択肢には入れています。 皆様のご回答お願い致します。
。 顔が真っ白で、顔のパーツが整っていると言われますが、あまり嬉しく感じません... 周りの人いわく、身長175辺りで細身なせいか韓国人っぽく見えるようで..... どう捉えれば良いか分からず、毎回返事に困ります。 皆さんからすると、韓国顔の人ってどのようなイメージですか？ 沢山ご意見を頂戴したいです！ぜひよろしくお願いします ちなみに、髭男の藤原聡さんに似ていると言われたことがあります
に行くと言うとユーチューブやインターネットで韓国を悪く言う動画やブログを見て行くなと言ってきます。 ちなみにその同僚は韓国に行ったことがありません。忠告は百歩譲っていいとして同僚が自分で経験したことなら素直に聞きますが、他の人の書いた真偽もわからない話を吹き込んでくるのでイラつきます。私は自分の目で見たことや体験したことでなければ信じません。 韓国に行ったら危険だとかぼったくられるとかその他色々経験したかのように言ってきますが私は韓国でそんな目にあったことはありませんから余計なお世話です。行ったこともない人に言われたくありません。 しかもその同僚はなぜか韓国ドラマは大好きなようです。 仕事上距離を置くことができず困っています。 韓国に対しての意見は求めていません。 韓国への悪口を書きたい方は他でお願いします。あくまでもこういう人をどうしたらいいかアドバイスお願いします。
お爺さんがいて、長年接客業をしていたからか愛想も良く、物腰柔らかで良い人が居るのですが、最近思想が偏っていて違和感を感じます。 会話の流れは忘れましたが、日本人は神様の子、仏様の子、日本人だけ特別な力がある。 日本人以外は罪の子、アダムとイブの子だから全然違うんだ。中国人、韓国人なんてもってのほかと言われた事に納得出来ない何かを覚えました。 お爺さんは私に好意的に話しかけてくれるのですが、正直嫌になっています。どうしたらいいですか？それ以外は本当に良い人です。
お子さんが全員成人されているということなので、40代後半から50代後半の男性の方です。 とても優しい良い 方で、入ったばかりの私のことを娘のように色々気遣ってくれる方です。 今日の休憩時間、突然「○○さんはニュースを見る？」と聞かれました。 テレビ自体をあまり見ないと言うと、イスラム国の人質事件について知っているかと聞かれました。 知っていると答えると、突然「日本人は世界中から嫌われているから仕方ない」と言われました。 前述のように、職場に入ったばかりの私を気遣ってくれる優しい方です。 私は突然のことに混乱してしまいました。 その方は、「日本人はあれ以上にもっと残虐なことをいっぱいしてきた。高校卒業してるんだからさすがにそれは知っているだろ？」と聞かれ、とりあえず同意しました。 すると、「俺は中国人と仕事をしてきたが、中国人はみんないい連中ばかりだった。日本人は嫌なやつばかりだ、世界から嫌われても仕方がない」と言いました。 日本人の私は何も言えず、黙ってその方の話を聞いていました。 「中国人も韓国人も日本人には悪い印象しか持っていない。もうすぐ第三次世界大戦が起きる。こんな風に日本人が平和に暮らしていられるのも今のうちだけだ」とその方の話は続きます。 ここまでくると、私はさすがに同意できず、ぽかんとしてその方の話を聞いていました。 それにその方が気づいたのか、「今の若い子にはこういう話はわからないか…」と言い、「１度パールハーバーという映画を見るといい。日本の真珠湾攻撃の映画だ。中国人とアメリカ人と日本人が出てくるが、中国人とアメリカ人は何とか争いを回避しようとするが日本人はすぐ人を殺そうとする。日本人は本当に卑劣だ。俺は日本人が大嫌いだ」と言いました。 私は返答に困り、「あの…つまり私や他の職場の皆さんのことも嫌いなのでしょうか…？」と言いました。 優しい方なので「そんなことないよ」と返してくれると思ったのですが、「いや…日本人もたくさんいるし、悪くない日本人もいると信じたいけど…」という返答が返ってきました。 結局、その後は無言のまま休憩時間が終わりました。 基本的に、私は休憩時間をその方と一緒に過ごします。 工場なのでスマホや携帯電話を持ち込むことが出来ず、スマホをいじくってごまかすということもできません。 今回のような話は初めてですが、この方は同じ内容の話を何度もされる方なので、またこのような話になるかもしれません。 何度も言いますが、普段はとても優しい良い方なので、気まずい関係にはなりたくないです。 次にこういった話になった時、私はどういった対応をすればいいでしょう？ (※ちなみにこの方ご自身は、名字も名前も日本人っぽい方なので、純粋な日本人だと思います)
27歳で、兵役を終えて日本へ留学、日本語学校を卒業し、専門学校を２年修了し、今はアルバイトをしており ます。 大学等は卒業しておりません。また、職務経験も無しです。 専門学校在学中に何社か受けていますが、落ちています。 学校の求人だけではなく、ハローワークでの紹介も受けたりしておりましたが、うまくいかず… 日本語は問題なく話せます、日本での普通運転免許もあります。 外国人向けの就活サイトなども見ていますが、私が日本人なゆえ、具体的にどうしたらいいのか分かりません。 彼は服飾系の専門学校を卒業しておりますので、その知識を活かせるような職場でないと就労ビザが貰えないと聞いたので、何とか協力してあげたく質問させて頂きました。 やはり、就活サイトや、ハローワークへ行くのが一番なのでしょうか？ 就活のやり方として、なにか別の取り組み方、オススメのサイトなどがありましたら教えて頂きたいです。 同じ境遇の方や、韓国人の方で就活経験者の方がいらっしゃいましたら、小さなことでも是非アドバイスしていただけたら幸いです。
希望退職を促すような電話が上司（日本人）からかかってきます。 こういうことって問題にはならないのですか？ 会社から韓国人従業員に下記のような通告がありました。 ①期限内に希望退職→退職金や韓国への帰国資金の支払い ②1月末まで勤務（その間に就職活動などは積極的に行ってよい）→月々の給料の支払いはあるが退職金はなし ③どちらも選択しない→解雇の場合あり（期日は未定） 私の友人は③を選択しました。そしたら①の期限前日（休日）に携帯に上司より退職を促す内容の電話があり、翌日出勤した際には期限を延長するのでもう一度よく考えるようにと再度話があったそうです。 解雇されることも考えて勤務しながらの転職活動も開始しましたが、面接に行くには有給を使い、有給がない場合は欠勤となり思うように面接にも行けない状況です。韓国へ1泊2日（交通費実費・欠勤扱い）で面接に行った友人もいます。 また、できるだけ早く辞めて欲しい会社側の嫌がらせとしか思えないようなこともあります。 たとえば、1Kの部屋に2名づつの寮やビザが切れる人の申請に必要な会社の印も出さなかったりと・・・ 理不尽なことが多すぎます。みんなこのまま会社の思う通りに辞めていくしかないのでしょうか。 仕方がない事であればあきらめもつきます。 会社側に否はないのでしょうか。 こういったことに詳しい方、またこういったことを相談したりできる場所をご存知の方教えてください。 日本人として、日本で技術を勉強したいと韓国から来たみんなに申し訳ない思いがいっぱいです。 みんな私なんかより、勉強家で仕事にもまじめで一生懸命です。夢もあります。 このまま黙って帰って欲しくありません。 よろしくお願いします！！
本人嫌いといいながら、日本語を習う、日本を嫌いと言いながら、日本人の発明をすべて使ってる。 矛盾してないですか？
いています。 （初めての質問なのでカテ違い、解りづらい場合はご容赦下さい） それまでも経理や事務に派遣はいたそうですが、今任されている業務（ある意味専門職）のために派遣が雇われたのは私が初めてで、その後徐々に増えていきました。 基本的に韓国人の採用基準は外見です。 私は最初の一人だったこともあり、外見はかなりボーイッシュで韓国人の好みとはかけ離れてはいましたが、能力と経験だけを買われて採用されました。 そのため、その後採用されてきた経験もなければWord，Excelもまともに使えない子達のフォローをしながら自分の業務をこなしていました。 そして先日、仕事終わりに日本支社長と、部署の社員2名に私を含む派遣2名がご飯に誘われ、その際支社長に直接雇用の話をされた（なりませんか？ということではなく、そういう話が話題に上がった程度）ので「私たちは直接雇用がいいです」と話をしたところ、「あなたたちが望むなら、私としては全く構わない」と。 しかし、派遣会社に手数料？を支払うのは嫌なので、派遣会社には色々理由をつけてやめてから契約社員もしくはアルバイトとして契約しましょう、とのことでした。 個人的には今の派遣会社も信用できないと思うことがこれまでにも多々あったので、別に構わないと思っていました。 そして、今週月曜の仕事終わりにも支社長に呼ばれたので派遣会社になんて言い訳をするかについて口裏を合わせておこうという話になりました。 しかし、その二日後の昨日、再度支社長に呼ばれたので面談をしたところ、「直接雇用にすると言ったのに申し訳ないが、会社としては今後営業のできる人材がほしいので、あなたとはあと1ヶ月で契約を切りたい」とのこと。 今後営業に回る意思があるか等の確認をされたことは一度もなく、一方的に「あなたのスタイルと会社の求めているスタイルは違う」と。 （韓国人は契約の場に可愛い子がいたら元々意思はなくても契約してしまうと思っているので、無関係でも可愛い子を同席させます） 今まで自分がしてきたことはなんだったのかと思いました。 何もできない子達に仕事を教えて、育てるだけ育てたところで不要になっただけとしか思えません。 ここまで不当な扱いを受けたのは初めてだし派遣法等もよく知りません。 ・こういう扱いを受けた場合、どんな対応をしたらいいですか？ ・もし相談できるところがあればお願いします。
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