ます。 4時間の日も週に1，2日ある場合も有ります。 20時間には成りません 雇用保険に加入しなければ成らないのでしょうか。
解決済み
ています。雇用保険もかけているのですが、月曜日が祝日になると週16時間勤務になります。雇用保険の加入条件に 週20時間以上勤務と記載されていたのですが、もし退職した場合、失業保険はもらえないのでしょうか？
用見込み、週20時間以上の労働予定だったのですが 実際は30日未満しか働かず、週20時間未満の労働だった場合は 加入できていますか？
条件で勤務しております。 雇用保険は私と会社で毎月いくら払うんですか？
/1日7時間のアルバイトをしております。 週21時間になるため、雇用保険の加入義務が生じますが 雇用期間は、10/1～11/30の2か月間であり、 9週間×3日勤務のため実働は27日間となります。 その場合、期間は2か月となりますが、実働は31日未満となるため 「雇用期間31日以上」には該当するのでしょうか。 雇用保険には入りたくないため、対象になるようであれば 10/1～10/31でやめようと思っております。 宜しくお願いします。
8.8万円以上、学生ではないことがあげられてますが、 どれか一つでも当てはまっていなければ社会保険加入していなくても大丈夫ですか。 また2ヶ月以上の契約、契約更新する場合があるでも同様に考えてもよろしいでしょうか。
回答終了
。②１週間の所定労働時間が20時間以上であること。 となってますが、建設業で仕事の見通しがつかず、忙しい時に週２、３日ぐらい（労働時間週20時間位で）手伝ってもらった場合、加入させないといけないでしょうか？②には当てはまりますが①がどうなのか良く解らないです。（仕事の見通しがつかないのに雇用日が何時になるのか？、３１日以上引き続き雇用されることが見込まれない場合はいいのか？など）詳しい方、専門な方、お願いいたします。
ていますか？ ・所定労働時間が20時間ではないが、過去一年間での平均労働時間が月87時間を超えている 来月アルバイトを辞めるのですが、この場合でも雇用保険に加入したいと店に相談すれば加入できますか？尚現在学生ではありません。
用保険証を提出するよう指示がありませんでしたので、何も提出しないでいましたら、今日新しい被保険者証を渡されました。 自宅で確認しましたら、以前の被保険者証とは番号が違っていますが、これは会社に届け出たほうがいいのでしょうか、それとも何もせずにおいてもかまわないのでしょうか？
用という形式をとっているのですが バイト時は社会保険や雇用保険などは一切個人持ちだと言われました。 これは普通のことなのですか？バイトでも働く時間によって 企業が加入させる義務があるものと思っていました。バイトはフルタイムで入るつもりです。 この場合法律違反にはなりませんか？ また個人で契約とは具体的に何をすればいいのか教えて下さい。
101~110件 / 13,881件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は？必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか？アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
退職後の健康保険はどうする？3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか？退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
厚生年金とはどのような仕組み？パートの加入条件やメリットを解説
「厚生年金」は、特定の人が加入する公的年金制度です。どのような人が加入対象となるのか、主なケースを紹介し...続きを見る
2024-08-08
社会保険はバイトでも加入が可能？加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
