かせたいのですが、三重県には障がい者の職業訓練校がありません。 息子は、障がい者雇用の会社への内定が決まりかかっていましたが、不景気のため断られてしまいました。急ぎ、ハローワークや障がい者支援機関に相談し、障がい者の合同面接会に3箇所ほど出かけましたが再面接まですすむことはできませんでした。 本人も面接官に「君は何ができますか?」と聞かれた時に、習い事(剣道1級、生田流琴初伝皆伝)くらいしか答えることができませんでした。習い事は、頑張りのひとつとして評価はしてもらえても働くためのスキルとしては役にたちません。息子の‘できる事‘を広げてあげたいので同じ三重県で職業訓練をしてくれるところに通わせてあげたいのです。 でも、知的障害者の職業訓練校は三重県にはありませんでした。以前、障がい者支援の人に進路の相談に行ったおり「すぐに就職先が見つからなければ、職業訓練校に通いながらチャンスを待つという手もある」と言われたので、そういう機関が三重県にあるのだと気楽に考えていました。 一番近いところで知的障がい者の職業訓練校は愛知県にありますが願書受付期間がすぎてしまい、一番早くて、平成23年度からの入校になります。 それを待っている間、複数の企業に実習に行ったり、出来るかどうかわからないけど自動車学校に通わせたりということも考えてみましたが、毎日の規則正しい生活を崩すことなく職業に繋がる資格なども身に付けさせてあげたのです。 私は結婚が早かったため、身近で知的障害児の就職について相談できる先輩的な存在がありません。 行政機関の人たちも話を聞いてはくれますが、本音はどうなん?て感じで・・・。勿論、学校の進路指導の先生もあまりあてにはできません。普通高校なので障害者雇用での就職は前例がひとつあるだけで、進路の先生達も戸惑っているようです。擁護学校の先生だとこういう時にどうしたらよいかを教えてくれるのでしょうが今更、泣き言を言っても始まりません。 同じような境遇の人たちの情報をお待ちしています。
解決済み
と考えています、無謀でしょうか。 東北住まいの聴覚障害2級24歳です。 6年前の東日本大震災で被災をしてしまい、お世話になった人達を一気に亡くしてしまった影響で当時大学浪人(宅浪)だったのですが立ち直れなくて宅浪失敗→そのままずるずるとニート化しました。 今年に入ってからようやく「このままでは良くない、社会復帰せねば」と思い立ち障害者の就労支援を利用して就職活動を行っていたのですが、仕事の選択肢を探しているうちに県庁公務員が目に入りました。 事務職希望だったのですが地元だと事務の仕事は電話対応が主で聴覚障害者向けの事務職は難しいと就労支援施設の職員に言われたことや、県の復興のために働きたいという思いと高卒程度の試験問題で障害者雇用枠なら真面目に勉強すれば筆記試験は通るかもしれないと考えたことから就職活動を辞めて公務員試験一本に絞りたいと迷っています。 ただし公務員試験は面接重視で人物を見るという印象もあるため「6年ニート」の人が県のために働きたいです!と言っても説得力がないのではなかろうか、という心配もあります。 やはり民間でしっかりと職歴を積んでから公務員試験に挑むべきなのでしょうか。難しい質問とは思いますか、意見をお聞かせください。
しまって体調をくずし入院となり、現在欠勤中でかれこれ一年以上になります。会社からは就労移行支援施設に 通い(費用は会社負担)それから復職といっています。主治医からは半年前に就労可能と言われ、自身でも就労可能と見ていますが、復職の話は半年以上も進展がなく現在も就労移行支援施設が決まらないと言う理由で保留されています。私的にはこのまま決まらなければ退職すると会社側の意図を感じてしまいます。このような状況で復職は可能でしょうか?
司で雇用主 私:新米獣医、女 Aさん:3年目動物看護士、女性 Bさん:古参動物看護士、女性 この ような職場です。 私は院長に「オイ、精神障害者」と呼ばれています。 勿論、飼い主さんのいないところでですが。 実際、鬱病治療中なので、間違いではないのですが。 また、Aさんは「オイ、知的障害者」と呼ばれています。 ちょっとボンヤリタイプなのが、院長の気に障るのでしょう。 「お前みたいな奴が普通に卒業できる今の義務教育が間違いだ」などと言われていますが、Aさんは義務教育も高校も動物看護の専門学校も、卒業しています。 人の事を「障害者」と呼ぶのは、口癖のようです。 気に入らない飼い主さんの事も、影で「精神障害者」とか「知的障害者」とか言っています。 ただ、Bさんはキビキビ動けるタイプで、院長のお気に入りです。 Bさんも、私やAさんの事は「どれだけ甘やかされて育ったんだか」などと言います。 そして、ついにAさんが突然、辞めてしまいました。 新しい職場が見つかったとの事です。 「嫌な職場でも3年は頑張らないと、次が見つからないから」と言っていました。 院長は「最近の若い奴は、根性がない」と言っていました。 私は3年も頑張れるでしょうか? それくらいは頑張らないと、次に行った時に、印象が悪いでしょうか? 院長のもう一つの口癖は「出来ない奴に限って、労働基準法だの持ち出してくる」で、4月に就職してから、月に一度の通院日以外の休みはくれません。
通院しているので土日祝限定の休みの所じゃなく シフト制の所を選んで働いています。今は介護施設です。最近、テレビで賃上げを 多く取り上げていますが私の所は経営者がケチなので時給は上がりそうにありません 一度、退職したところへ慣れているし、身体の事も理解してくれるのでという安易な 考えでした。しかし、このままでいいのかと思い始めました。 この歳で正規雇用は厳しいだろうし、障害者(内部障害)雇用でもなかなか思うように 見つからない。でも、将来にここ数日、不安に駆られ眠れなくなっています。 今のところで正規雇用されることないです。制限付きなので。事務もPC操作必須。 簡単なWordしかできません。以前、パソコンスクールに通いましたが忘れてしまいました。どこへ行っても人間関係で悩みは付き物。今の不安を取り除くにはどうしたらよいですか?貯金もないものとしてある給与を少しづづ貯めています。 この年齢で介護職以外で仕事を探すとしたら何が良いですか? 真剣に悩み考えているので投げやりなご意見ではなくアドバイスをお願いします。
すが、この度、発達障害と統合失調症と診断されました。 ですがまだ診断されてから1ヶ月で障害者手帳などは来てません。 しかしいつまでもニートでいるわけにもいかず、パートでもいいので働きたいのですが「普通の人」(言い方が悪いですが言葉が見つからずすみません)と同じように扱われても前のように失敗してしまったり迷惑をかけてしまうことを考えると、障害者雇用枠で働かせて頂けたらと思いハローワークに行ったのですが手帳がないと厳しい。と言われてしまいました。 発達障害用の薬の明細やその薬を貰うためのカード等は持っています。 同じように診断された方や就職、雇用された方の意見を教えて貰えると嬉しいです…。 手帳が無くても診断されたと言えば大丈夫なのでしょうか? 残金3000円でもう本当にキツくて…特別給付金の10万で1ヶ月暮らしながら働いて来月には給料がないと厳しい状態です…。 同棲しているので生活保護も多分厳しいと思います。 病気に理解のない人や、生活保護受給に対し思われる方のコメント等は控えて頂きますようお願い致します。
た。 転職した理由は、同じ現場の障害者スタッフから一方的に好意を向けられていて怖くて退職です。 退職の直前に、相手には会社側から注意があったようで、それを早くやってくれれば辞めずに済んだのに後に引けなくて退職…という感じです。 職種はいわゆる誰でもできる仕事で、パート・アルバイトです。7年近く働いていました。 事前に電話をして再雇用してもらいたい旨を伝え、通常通り面接に来てとのことだったので面接に行きました。 面接官は一緒に働いたことのある人で、2ヶ月前に退職手続きもしてもらった相手です。 面接では「うちは再雇用歓迎だからね」「事前にあなたの2ヶ月前の退職時の書類確認したけど、再雇用は問題無いとなってた」と言われました。 仕事内容は数種類の作業があり、全て可能と答えています。 前回の退職理由については何も言及がありませんでした。 ただ面接当日にひとつ問題があり、時間前には到着する手筈でしたが会社の前で一緒に働いていたおばさまと偶然会い、長話に巻き込まれてしまい… 勿論、時間だからとギリギリまで言えなかった私が悪いのですが、待ち合わせ場所に到着したのが面接時間ピッタリになってしまいました。 待ち合わせ場所に迎えが来ると事前に言われていて、迎えが来たのは5分ほど後でした。 特に何も言われませんでしたが、面接場所に連れられていったら既にもう1人がいたので、時間前に迎えに来て、私がいなかったので置いていかれて後から迎えに来たのかなと思われます。 採用の場合だけ電話連絡と言われ、昨日が期限でしたが連絡が来ませんでした。 当日時間前行動ができなかったのがやはり良くなかったのでしょうか… また、同じ会社で勤務地が近くに2ヶ所あり、希望の勤務地での面接でした。 もうひとつの勤務地で再び応募するのは、不採用なのにまた応募してきた、と思われてやっぱり恥ずかしいですよね…? 勿論他の求人も探していますが、勤務地や勤務時間など条件が合うところが全く見つからないので、どうしてもそこに戻りたいです… 一方的に好意を寄せてきて周囲に私の個人情報を聞いてまわり、帰り道に後をつけてきたような奴が働いていて、私がこんな目に合っているのが本当に腹が立ちます。
回答終了
くことは不可能に近いのではないか?と焦っています。 そんな人は、どのようにして仕事を続けて行くのでしょうか? 一時的な少し先の未来までを生き延びるわざではなく、60歳以上までの40年近い時間を働きながら生きるわざを教えてください。 26歳 女 日本人で顔立ちは普通。 IQは多分100無いかも(新宿若者サポステでGATBが100に達しなかったのと、サポステから発達障害の診断が取れるなら障害者雇用がよいと言われたことがある)。 最終学歴の大学は推薦入試で、入学後に友だち0人で様々な教授にアカハラ(あなたはできない学生という扱い、面倒を見ない宣言等)を終始されていた。 職歴は通算丸2年間(現在在職中)。 仕事をしていない丸2年間弱は、仕事が見つからない中で本気で就職活動をして過ごしていた(決して旅行や趣味等で遊んではいなかった)。 無職期間に、仕事探しで出会った男性にP活を言われ、風俗の仕事を考えたが、その男の容姿が子ども並みに小さく無理だったから諦めた。
れ、出産まではトライアル的な雇用で本採用ではないと言われました。 日給一万です。 パートを辞めるまで会社の意向もあり6月は週一出勤しました。 7月から週3、8月から週4で産休に入る11月頭まで働きます。 産後の復帰は会社の状況次第と言われています。 7月か8月からは社会保険に加入できると思っていた私は、今日会社に聞いたらトライアルだから本採用までは社会保険は無いと言われ愕然としました。 ちなみに職種は、私は経験10年の職種です。 トライアルは未経験の人や障害者がやるものと書かれていてショックですが妊婦のため、ということかと思います。 妊婦を雇ってもらっているだけありがたいので何も言えませんが、 私が調べたところトライアル雇用の制度は3か月でその期間も社会保険は加入できるとのことでしたので、 とてもがっくりしました。 やりたい仕事だったので、働きたい気持ちは強いのですが、 条件が悪すぎて困惑しています。 これから出産を控える身、社会保険は重要でした。 今は夫の扶養に入っており、 一年に満たないので育休は諦めていますが、 出産手当金は貰いたいと思いつわりでも頑張って仕事してきました。 7月から週3勤務をすると(月収約12万)夫の扶養から抜けねばならなくなりそうです。 それまでの収入が低いので年間130万には届きませんが、月で超えると危険なのでしょうか。 出産時は産休で社保は免除になりますが、産休明け保育園が見つからないなどの状況が想像されすぐ復帰が叶うか自信がありません。 その時扶養に入っていなければ、収入がない中自分で国保を払うことになると思うと困ります。 会社には、本採用?(正社員のこと?)は会社で好きに決めてもらって構わないが、 労働時間等の条件を満たした場合社会保険に加入させて欲しいと伝えるのは図々しいでしょうか。 そうすれば私は出産手当金が受け取れます。 会社も産休中は社会保険免除になりますが産後私が休職になる場合は、会社の負担が大きいのかなとも思います。 無理をしないで、社保がないなら扶養内で週2(月8万)で働きますということにした方が良いでしょうか。 小さい会社で私入れて7人です。 後の人は全員正社員で毎日残業してます。 アドバイスやご意見お願いします。
ること、短時間勤務など認められないということです。 ハローワークの方もご同席されていて会社がハローワークに相談したらしいです。 私は精神障害者なのでそういう雇用で入っていることなどがこの状況にさせたのだと思います。 ハローワークから籍を置いたまま、施設にて適職診断を受け、発達障害支援センターなどに助力を求めていくという筋書きです。 私はこの会社に残りたいですがもはやそういう状況ではないため、適職診断を受け、退職すると思います。 会社の所長さんには今まで私のようなものを拾っていただき、感謝の念しかないこと、迷惑をかけて苦心させてしまって申し訳ないと言いました。 これからハローワークからの提案を受け入れ、行動しようと思いますがその前に自分を戒める必要があると感じております。 デイナイト、もしくは苦行をしたいのですがどういった種類の苦行がありますでしょうか?
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