。 そこで質問なのですが自分は英検などの資格も無く成績も平均といったぐらいなのですがそれでもなれるも のなのでしょうか。もちろん面接などは自分の努力次第だとはわかっていますがやはりそこそこの高学歴じゃないとダメでしょうか、あと新卒でもなれるのでしょうか、不安なことばかりなので回答どうかお待ちしてます。 （関空なので株式会社セノンです）
解決済み
いです。 わたしは今大学4年で つい最近まで就職活動をしていました。 グランドスタッフになることを 目指し就職活動を行った結果、 関空JAL系GS、伊丹ANAGSから 内定をいただくことができました。 しかし、すごく迷っています。 もともと、ANAのGSになることを 目標にしていたのですが、 やはり国際線がある関空に 魅力を感じてしまったりしています。 しかし、大手ANAのグループ社員 になれることは嬉しいことです。 関空JAL系は実質JALグループ社員 ではないのです。 今後の航空業界について、 JALANAについて、GSについて よくご存知の方、 ご意見聞かせて頂きたいです。 宜しくお願いいたします。
とか関西国際空港とかはどこに就職すればいいですか？仕組みが全く分かってなくて、、、
てる方にお聴きしたいのですが、給料、年収はどのくらいでしょうか？？ 残業など手当を込みにして、総額 で１ヶ月の給料教えて頂きたいです。
すが、受け取り場所はどこでしょうか？また、受け取りはすんなりできますか？時間がかかりますか？よろしくお願いします。
記載した本邦内の旅行開始地である空港又は旅行終了地である空港の異なる便への変更」とありました。 つまり、成田着が関空着になったら対象という意味かと思います。当該ケースでの変更補償金の率は「開始前1.0％、開始後2.0％」となっていました。但し、旅行業者の免責の1つに「当初の運行計画によらない運送サービスの提供」とあり、到着地の変更などが該当するとなっておりました。上記の2つは矛盾しているような気がしましたが、私の解釈が誤っているのでしょうか。成田着が関空着になったら○％と謳われているにも関わらず、旅行業者は免責になるならば、この部分の変更補償金は「絵に描いた餅」なのか、適用となるケースはあるのかと思ってしまいまして。それとも、変更補償金はあくまでも事由が「オーバーブッキング」でなければ対象とはならないのでしょうか。お詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
と寒さに強く体力さえあれば本業は日勤なのだから、関西空港の副業を◯◯として働いてもいい！＝何？
は関西空港の機内食関係の職場で働いており、新型コロナの感染が始まって2.5年間休業して休業補償を貰っていました。2022年11月から復帰したのですが、職場の何人かの上司・総務担当者に「僕と仲が悪かった人間は復帰するでしょうか。復帰するか教えて下さいませんか。」と聞いたら、「復帰させるつもりはありません。心配しなくても宜しいと思います。」との答えでした。ある同僚は私に「復帰する場合でも絶対言わない。貴方の場合は即日早退して二度と出勤しなくなります。寝た子を起こすようなものです。」と言われました、私は「偉いさんは『大丈夫だ。絶対復帰させないから頑張って働いてくれ。』との事だった。」と答えると、「そりゃあそう言うに決まってる。それ以外の回答は絶対ない。常識的に考えてそう言うしかないからな。社長・取締役等の最高幹部から復帰させて欲しいと要請されたら、断るのはほぼ無理だね。無理にとは言わない単なるお願いでも普通の神経では絶対拒否するのは無理に近い。容認するしかない。」と唖然でした。私は「僕の性格を熟知する偉いさんがわざわざ嘘を言うメリットはないと思います。気に入らない人間が来たら即日退職を公言する人間に復帰の真実が分かれば一応伝えてくれるだろう。」と返すと「仮に復帰するとしても絶対言わないよ。言ったら即日早退して退職しちゃうんでしょう。シフトが組めなくなっちゃうじゃないか。私だったらぎりぎりまで言わないで当日に復帰を大々的に宣言するね。それで万が一貴方が早退して即日退職してもそれまではシフトが崩壊しないからな。」と言い渡されました。
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