15日金曜日に内々定承諾書が自宅に送付されました。 19日月曜日に郵便局に簡易書留で承諾書＋お礼状を返送。 22日が期限だったので十分に余裕があったのですが、 心配性なので(且つ別の会社に書類を郵送する際、不手際で送れなかった苦い経験があったため)念のため22日深夜に「19日付に送付したので、お手許に届いた際はご一報くださいますよう～」とメールを入れました。 しかし未だに連絡なしです。 書留の追跡番号を調べたら20日に会社本社近くの郵便局に到着している記録や、 配送済と記録が残ってるので無事に到着したとしか思えないのですが、 根っからの心配性なのと将来がかかってる大切な書類なので、心配です。 過去の質問等を見ても「受け取りました」と連絡する企業なんてほぼないとのことなので、こんなに心配しなくてもいいのも頭ではわかっているのですが… どなたか私を安心させてください((+_+))
解決済み
が最近封筒でお祈りがきたと言っていました。僕は最終にも行き、5月終わり頃に今検討しているが内定はもらっているか？と電話がきたりしたので自信を持ってたのですがまだ僕には連絡がきていません。毎日ポストはチェックしていますが、もし封筒がきていたとして、大人数の実家暮らしなので親が誤って広告などと一緒に捨てた可能性があり心配になってきています。企業に電話することなどできないし、どうにかして内定の確認とれませんか？こういう封筒は追跡がついてると思うんですけど郵便局に相談したら教えてくれますか？
た。 これらの書類は８/２８締切で、郵便局の方の話では２７日には届くとのことでした。しかし、それ以来何も連絡がないのできちんと届いているのか不安です。 もし届いていない場合は不採用ということになるのでしょうか？普通はきちんとした形で採用という通知はくるのでしょうか？
ですが、先日、会社からの退職勧奨にあい、 今、会社との間でごたごた揉めています。 先日、この件である要求書を会社に送りました。 期日を設けて返答を要求していましたが、期日までに返答が来ませんでした。 私は速達の配達証明で送ったので、こちらからの文書は確実に到着しているはずです。 郵便局に私宛の郵便物がないか数日の範囲で探してもらいましたがなく、 会社に確認の電話を入れ（差出人本人とは連絡がつきませんでしたが・・・） 電話の用件を伝えてもらい、その日中に連絡がつかなければ再度返答を要求する文書を送る事も伝えてよう依頼しました。 三日待っても結局来なかったので、返答が来ていません、という文書を送りました。 この二通目に対しての返答・対応も全くなく、仕方ないので直接会社に行って（今私は休職中です）話し合いをしました。 返答がない事を問いただすと、 期日までに本人限定の書留で送ったの一点張り。 しかし、私には本人限定郵便到着の通知は来ていません。 仮に確かに送ったのだとしても、私から「返答がない」という旨の文書が届いた時点で、会社側からの文書が私に到着していない事を、容易に想像できませんか？ しかも会社側の文書の内容をその場で見せられたのですが、それには、私の二通目の文書が届いた同じ日に、 来社するよう指示した一文もありました。 当然私はその内容を知らなかったのですから、来社するはずもないし、その事についての連絡も入れません。 このような状況なら、一度、私に確認の連絡をするなり、郵便局に確認するなり、をするのが常識ではないですか？ もしくは、二通目に対しての返答として『一通目に対しての返答は送りました』という返答をすればいい事だと思うのですが。 それを問いただすと、 会社からの返答は一通目の内容で、それから変わる事はないので二通目の対応はしなかった。 会社からの返答を、私が意図的に受取拒否している、受取っても内容を無視して、二通目を送ってきた。のかも・・・？ という、勝手な憶測を根拠にして、それ以上放置を決め込む事にしたのだそうです。 差出人には、絶対届いて欲しい気持ちは持っていたのに・・・（貴方はその気持ちを踏みにじった）みたいな事まで言われました。 そんな気持ちがある割に、随分と努力を怠っているように私は思うのですが、どうでしょうか？ 実際、郵便物は郵便局のミスで探し出せず、私への到着の通知が届かなかったのも、郵便局のミスでした。 この文書は私のその後の対応が掛った、大事な文書だったのに。 会社としての対応、いい加減だと思いませんか？
でに送るとのことでした。 返信用封筒には切手が貼られていました。 この状態のものにきちんと届くか不安なので追跡をつけることは非常識ではないでしょうか？ また追跡をつける際には簡易書留ではなく特定記録の方がいいのでしょうか？
届くと言われました。 ただ、いまだに履歴書受け取りのメールが来ないのです。 まだ一週間もたってないの で大げさかもしれませんが、確認の電話を入れた方がよろしいでしょうか？？
7/29の午前中に郵送しました。 郵便局の方に心配だったらレターパックライトで送ったらいいですよと言われたの で、そうしました。追跡番号を確認したところ、7/30の午前中にお届け先にお届け済みになっているので安心していたのですが、応募した他の人は受領メールが届いているのに、まだ来ません。 週末を挟んだのもあるのですが、8月の上旬に全員に合否を通知すると書いているので、受領メールはそろそろ来てもおかしくないはずなのですが、、、。 ちゃんと届いているか企業に確認しても良いでしょうか。
回答終了
。 6月初めに内定を頂き内定承諾書を送付したのですが、今になって添え状が必要なことや、簡易書留で送るこ とを知り、添え状も入れず郵便局のポストに投函してしまいました。 これにより内定の取り消しなどはあるのでしょうか。 また内定承諾書が届いたかどうかお電話しても、よろしいのでしょうか。 毎日不安です、よろしくお願いします。
に履歴書など欲しいと言われたので、今月の22日に履歴書を普通郵便で出しました。郵便局の方には、月曜日（24 日）に着くと言われたのですが、企業のほうから連絡がきません。 まだ火曜日なので連絡をするのは早いと思うのですが、もし1週間待つと28日を過ぎてしまうので、明日ぐらいに連絡しようかどうかを迷っています。 こんなに早く確認の連絡をするのは失礼でしょうか？ よろしくお願いします。
る。 社長Bさん。超ワンマンで猜疑心が強い。 そんな社長に社員の不正などの密告の手紙が届くと「すぐに調べろ！首にしろ！」と面倒になるから、Aさんは社長宛の手紙を渡さずにこっそり処分することもある。 Aを懲らしめたい。 そこで、レターパックで 会社名 気付 社長個人名B宛(親展) 内容物 書類(Aについてご報告)、ギフトカード 追跡番号シールを剥がさずにコピーを取る。 レターパック投函→会社に届いたことを追跡で確認する。 後日、社長の自宅に「先日会社に↑のレターパックをお送りしていますがご査収頂きましたでしょうか？もしお受け取りで無いなら○○郵便局に問い合わせて頂き、判取りにて受取人のサインを確認ください」と手紙。 そもそも親展の手紙を勝手に開封するのが犯罪ですから。
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