あるので仕事内容自体は心配していないのですが待遇面はどうなのでしょうか?給料、休日、時間外、福利厚生 面など教えてください。
解決済み
イトで職員以上に結果を出して社員雇用の道を開くことはできるか?」と相談されましたが郵便局=公務員のイメージしかないので何とも答えられませんでした。 そこでですが蟻のようにひたすら頑張り結果をだせば社員雇用の道は郵便局にありえるのでしょうか? 不可能であれば営業や金貸しの仕事を進めようかと思います。とりあえずお金がほしいらしいので。
定をいただきました。 この職に就くにあたって心配事があり、まだ就活を続けていて、そのことについて実際に今勤務している方にお話をお聞きしたく質問させて頂きました。 心配に思っていることは主に2つです。給与とノルマ、自爆営業についてです。 給与に関してはそこまで高い手取りが欲しいという訳では無いのですが、手取りが低いという話を色んなサイトで見掛けるので、贅沢をしなければある程度の生活を送ることができるか。それをお聞きしたいです。 2つ目のノルマと自爆営業についてがとにかく心配です。 数年前の知恵袋などを見ると、自爆営業で月数万は使う、といったコメントを見掛けたのですが現在は少しはマシになっているのでしょうか?少ない手取りから数万はキツいですよね。 また、不祥事の件で今は生保の営業などはどうなっているのでしょうか?ノルマはありますか?外回りの営業はありますか?来年からどうなりそうかなど、分かることはありますか? 上手く纏められなくてすみません。周りに日本郵便の内定を頂いたと言うと、安定してるしカレンダー通りの休みだし、いいじゃん!と言ってもらうことも多いのですが、ノルマに追われてストレスフルな生活を送ることになるのでは. ...と不安です。どうか実情を教えてください。
状を出していただきましたが、郵便局の営業時間外になってしまい履歴書を窓口で送付できませんでした。 早めに送付したほうが意欲が伝わるかと思い、 (金曜日の最終集配時間は過ぎていたので)土曜日の最初の回収時間前にポストに投函しようと思ったのですが、 履歴書を窓口でなくポスト投函するのは非常識との意見も聞きます。 いくらの切手なのかは分かっていますので、料金不足の心配はありませんが、切手(消印?)部分で窓口かポスト投函か相手にわかるそうなので、一般常識としてポスト投稿NGの場合印象が悪くなりそうで不安です。 また、土日が休みの会社なので、土曜日に相手側の会社に着いたとしても、実際に見ていただけるのは月曜日と思われます。 それならいっそ、月曜日に窓口で郵送したほうが印象がいいでしょうか? それともポスト投函であろうとも、日付印が早いほうが印象がいいでしょうか?
るのですが、勤続12年、年収300万円台で、一年のベースアップは、千円です。 今の仕事を、次の職場が正社員採用してくれるまではやめずに転職しようと思っています。 今の職場は、 休み 月9~10日 月曜日 日曜日(月1~2日は、出勤) 火曜日か金曜日か土曜日につき1~2日 終業時間 水曜日8時 その外は、5時半 この勤務時間以外、郵便局で、アルバイトして、正社員登用してほしいと思っています。 もちろん3~5年はかかると思いますが、 この条件で、郵便局アルバイトから、郵便局正社員登用の可能性はあるのでしょうか? 教えてください。 宜しくお願いいたします。 <m(__)m>
行きましたが、その時に面接で「誰かが休んだら休日だけど出勤を依頼する日がある、 あなたも病気とかで休んだ時にだれか代わりに出勤してもらうからそこはもちつ、もたれつで」なんて言ってました。で、郵便配達の仕事てこのように休日出勤依頼がよくあることなんですか? できれば月に8日くらいある休みのうちだいたい何日くらい依頼されることが多いのか教えて頂けると幸いです。よろしくお願いします!
を出すことが可能でしょうか? 郵便局で郵パック配達のバイトがしたいのですが勤務シフトの休日希望はこちらから希望を出すことが可能でしょうか?基本的には土日祭日、正月などでも出勤可能ですが現在同好会で活動しているため土日でスケジュールを申請したい日が一ヶ月のうち三日ほど発生してしまいます。どなたかご存知の方がいましたら宜しく教えてください。
②窓口で働いている方は大卒ですか? ③小さな郵便局は楽なのでしょうか? ①民営化される前の話ですが、知人に郵便局で働いている人がいました。 しかし、飲み会や旅行がタイヘンで、それが苦痛で退職してしまいました。 民営化された後も飲み会や旅行がタイヘンなのでしょうか? ②窓口で働いている方は高卒ではなく、大卒だという書き込みを見かけました。 民営化前に就職した専門学校卒の知人で、窓口で働いている人がいます。 民営化された後に窓口で働ける方が、大卒限定になったということですか? そもそも、高卒や専門学校卒の採用はしていないのでしょうか? ③小さな郵便局は土、日、祝日休みです。 勤務時間は9時~17時までと短いようです。 残業はほとんどないのでしょうか? 年末の年賀状の仕分けの応援などで、勤務後に大きな郵便局へ行って手伝うことがあるのでしょうか? 職員の数が少なく、煩わしい人間関係がないのではないでしょうか? 傍から見ると大きな郵便局よりも小さな郵便局で働いている方は、とても楽な仕事に見えますが、 タイヘンなのでしょうか?
も営業で表彰されたり年賀状の売り上げもトップの方です。 無駄な残業で残業代を稼ぐこともせずまじめに班の中で1番大変な地区を担当しているにも関わらず一番最初に局に帰り定時に上がることが多いです。会社にとっては最高の社員だと思います。 ですが、無能な班長にゴマスリしている人にしか評価のされ方を教えてもらえてなかったり、真面目で〇〇マイスターなども任命されていて局内新聞にもしょっちゅう載っている旦那を先輩方はよく思っていないところもあるようです。 成績優秀もあり部長クラスや局長などにはとても可愛がられていてるようですが、なにぶん年功序列の会社です。 配達部門なので営業とっても表彰とちょっとの手当で基本の給料が上がるわけでもなく、 無駄に残業しまくっている班長や、ダラダラ2、3時間も休憩しまくっている人ばかり無駄に給料もらって 頑張っている人が認められない会社だと本当に思います。 こう言ったことをいくら部長などに進言しても改善されることはないようです、どちらに相談できますか? また〇〇マイスターも三月に辞退しようかと思っているみたいです。給料が上がるわけでもなく、成績から推薦され試験を受けて取った何百人もいる局で唯一の所有者であっても何の意味がない。と言っています。 地域基幹社員の試験に営業部門で2年連続受けたみたいですがダメでした。配達より色々工夫したりやりがいがあると言って旦那の希望でしたが、次は配達部門で受けるように進めて、そうすると言っていたのですがこの分ではまた転職を考えそうです。もう37歳なので営業部門では年齢のこともチクリと言われたようです。いつも最終までいくし、局長や部長などにも受かるよ!と言われるだけあって落ち込みがすごいです。 毎日帰ってきてダラダラ仕事してる同僚や、残業代を無駄に稼いでる人の愚痴を聞いていていい加減かける言葉もありません。 今年は2人目も生まれるし手取り20万切るのは正直キツいです。 会社の体制を変えるのは無理でしょうが転職するにしても意見書など出すところはあるのでしょうか。 また郵便局からの転職はどうなのでしょうか。 やはり配達業でしょうか。
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