解決済み
を聞いていると私の知っている条件と違います。何が違うかというと ①「やる気次第で正社員になれる」のコピーで応募したところ一発で正社員採用になった。 ②日によって窓口対応だったり配達担当になったりする。 ③前職の実績を面接時に述べたところ幹部候補で迎えてくれることになっている。 私の知っている郵便局の条件は ①一発では正社員採用はなく、ましてや中途採用であれば30までに超スーパーウルトラスッペシャルコネコネがないと正社員 にはなれない(彼は40前) ②窓口対応と配達の人はかなり厚い壁で阻まれている。両方を掛け持つことは絶対に近いくらいない。 ③総合職と専門職の差くらいしかなく、幹部候補生制度はなかったハズ。 ケンカになりそうなくらいにしつこく確認したのですがその条件で採用されると言い張ります。 私が知らない間にこんなに厚遇になったのでしょうか?であれば私も面接ぐらい受けてみようかな?なんて思ってしまいます。 実際どうですか?教えて下さい。
りますか? お歳暮とか営業に 自腹でどうにかするのって どうかと思いませんか?
はどの位でしょうか? 私は、サラリーマンですが、代々郵便局をやっており、今度のことも考え悩んでいます。 ご教授お願い致します。 また、地域密着の地方郵便局ですが、 主な業務、一日の流れなども教えて下さい。
、教えてもらえませんか?
す。 すっかり忘れてしまったのですが・・・ ①給料から保険料等はどの位引かれるものなんでしょうか? ②長期(6か月以上)で入ったのですが、6か月以内でやめてしまった場合何かペナルティ等あるのでしょうか?(辞めるつもりはありませんが、もしもの時の場合に・・・) 知っている方お答えよろしくお願いします。
して働いています。 誰か知っていたら教えてください。 契約延長の際に1日空白日があります。 これってなぜなのでしょうか? 社会保険等にどのように影響するのかも知りたいです。 よろしくお願いします。
るからと正社員ではなく契約社員のままでいるようです。 まだ30にもなっていないので、今のうちに正社 員になれるならなっておいた方がはためからはいいように思うのですがどうなんでしょうか?まだ、28才くらいの子です。 たまに会うので説得出来るならしたいなぁと思っています。従兄弟たちとは会えばよく話しますし、わたしは年上なのでやはり老婆心じゃないですが心配はしてしまいます。最近その従兄弟が結婚したので余計にそう思うんですが。 従兄弟の母親にあたるおばも正社員にとは勧めてたみたいなんですが、手取りが減るからとずーっと断ってたようなんです。心配するのは親としては当たり前ですよね。保険や年金でだいぶ違いがあるんじゃないかなと思うんですが、詳しい方ご存じの方ご意見お願いします。
からゆうゆう郵便局の窓口で働くようになって、 週5勤4時間で約6ヶ月くらい働いています ゆうメイトにもボーナス、有給は出ると聞いたのですが。ボーナスは貰ったのですが、有給はいつ頃に貰え何日分使えるものなのでしょうか? それと有給があるかどうかは上司に聞かないと分からないものですか?
っています。 働き始めた所なんですが、給料は時給と日数を掛けて単純計算で手取り15万前後だと思います。このまま何年も続けてたら給料は上がって行くのでしょうか?正社員になれるのでしょうか? 仕事自体は自分に向いてる気がします。
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