業務内容に対して「何か違う・・」と感じ、日を追うごとにその違和感が大きくなってきました。 精神的に疲れて少し社会人を休んでいたこともあり、パート先にはこれまで会社員として勤めていた業種・職種とは全く違うところを選んだのですが、やはり以前やっていたような仕事をしたいと今は思っています。 パート先の皆さんはとても親切に仕事を教えてくださり、始めたばかりの私への声がけ等お気遣いもいただいています。 ですから、辞めることが申し訳なくてなかなか言い出せずにいます。 最近では、早く次へ進みたい気持ちと退職をなかなか言い出せない現実のギャップがかなりストレスで、夜も眠れなくなってきました・・。 週明けには退職の旨をお伝えしたいと思うのですが、親切にお仕事を教えてくださった皆さんに申し訳なくて、正直に退職理由を伝えるか嘘も方便と開き直って伝えるかで悩んでいます。 私の性格として、他人の目を気にしすぎるところがあるので「他の仕事がしたい」と正直に伝えることにハードルを感じています。 嘘をつくなら、夫の転勤を理由にしようと思っています。 後者の方が理由としてはどうにもならないことなので、退職を切り出すにあたり私も少し肩の荷が軽いような気はします。 ただ、こんな大胆に嘘をついてしまっていいものなのか・・。 ネットで検索すると、退職理由に嘘の引越しを選んだ場合、バレるという意見も結構見受けられました。 私としては、最終出社日までにバレなければ辞めた後については気にしなくていいかなと思っているのですが・・(そのくらい早く辞めたい気持ちになっています) 社会保険については国保に入って自分で支払っているのですが、そんなパートの身分でも退職後の住所が問題になったりするのでしょうか？(なるとすれば、最終月の給与明細の郵送先とかでしょうか？) 長くなってしまいましたが、1ヶ月でパートを辞めるとき、退職を切り出すことに高いハードルを感じているとき、退職理由として皆さまでしたら「素直に他にやりたいしごとがあると伝える」と「夫が転勤するため引っ越すと嘘をつく」のどちらを選ばれますか？もしくは、体験談を教えていただければと思います。 パート側の意見だけでなく、退職の相談を受けられる雇主側の方のご意見も気になります。
解決済み
が合わないことと、前日になるまでシフトが分からないことから辞めたいのですが言い出せません。 悩んでいるうちに体調を崩してしまい、1週間お休みを頂いているのでこのまま辞めたいのですが、オーナーが怖くて言い出せません。 制服などは置いてきているので、正直飛んでしまいたいですが、その方が迷惑をかけてしまいますし源泉徴収票など受け取れないので飛ぶわけにもいきません。 勇気の出し方など、教えてください。
の頃から悩んでいてなかなかいえず、ついこの間現場責任者に昇給しました。 余計にストレスも感じるようになり毎日憂鬱です。 人手不足なこともあり責任者になるのも早かったです。 責任者になってすぐなことと、人手不足なのに退職したいとなかなか言い出せません。 退職者はなかなかスムーズにいかず引き止められることも多いそうです。 責任者になってすぐやめることはやはり迷惑になりますか？また、スムーズに退社できる方法はありますか？
ビスの方に退職の連絡をしていただいたのですが、夕方に職場から家に電話がきて状況を知った親に「最低だ」「非常識」と怒られ後日親と一緒に職場に謝罪しに行くことになりました。 なかなか言い出せなかったこともありこういった手段を取らせてもらったのですが、これは私が悪いんでしょうか…？
回答終了
てます。しかし退職を申し出ても許される雰囲気ではなく、言い出せずにいます。 正直明日から出勤したくないのですがボイコットしてもいいものなのかスムーズな退職の仕方はないでしょうか？ 正直逃げるのにも勇気がいります。
疾患により休職をしていました。 あと2ヶ月療養が必要との内容の診断書を出したばかりです。 ちょうど今月で1年経つとの事で面談に呼ばれ、休職期間が満了なので働いてもらうことはできません。退職の手続きをして下さいと言われました。 1年間が休職期間満了だと知りませんでした。 退職の手続きをしてもらう事を理解して欲しいと言われましたが、復職したいと伝えても無理だと。 これは解雇という事なのでしょうか? 解雇の場合30日前に通告が必要になると思うのですが。 復職は諦めるしかないのでしょうか？ 相談に乗ってください。宜しくお願いします。
言い出せません課長に言うとたくさんの人に聞かれてしまうので所長に言おうか迷っています。皆さんならどうしますか？
後の退職ですが、来月から新し仕事を任されるので、今週中に言わないととは思っているのですが、勇気がでません。 同じ思いだった方、どのように切り出しましたか？
来れる人が良いと言っておられたので、咄嗟に１月末退職予定と言いました。 実際は辞めたい、悩んでる、心 療内科に通院してると上司に相談してるだけでなにも決まってません。 １月末退職予定でも、うちは急いでるから…と言われていて、それでも採用されたので絶対に１月末に退職し2月からは転職先に出勤したいですが、上司にどう言えばもめずにあと３週間でやめれるでしょうか？ 私は半年ごとの契約社員で三月末までの契約になっています。入社して一年ちょっとです。 法的には一年を超えると契約期間に関わらず退職が可能なんですが、あくまで会社がなんと言うかが問題で… それが怖くて退職を言い出せません。 スムーズに行く知恵を貸してください
ぎるのもあってなかなか言い出せません。 退職の理由としては、 ・主人が個人事業主で、8月から繁忙期なのでそちらの手伝いをするから なのですが… どう切り出したらいいんでしょうか… せっかく雇っていただいたのに、こんな理由で退職出来るのでしょうか…？
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