的にはどのくらいなのでしょうか???
解決済み
含めた全ての会社の平均が1500万円ってことですか?
? 中小企業と大企業両方でお願いします。
共済組合に入っております。 掛け金は初めは12000円で少しずつあがり、15年経つと掛け金は3万円になるそうです。 ざっくりで良いのですが30歳から60歳までいた場合いくら支給される形ですか? 中小企業共済組合のホームページに年次ごとの表がありました。 この表を見ると12000円で15年、30,000円で15年計算すると合計で800万円になります。 この800万円が退職金としてもらえる認識でよろしいでしょうか!
かネットではある そんなにもらえるんでしょうか 小売り業界は退職金ほぼないみたいですが
に育児休業終了し、復帰後はパートに変わり時給制になりました。 育児休業は2年間です。 この場合、平均給料は育児休業前の給料が適応されますか? また、育児休業期間は勤続年数に含まれますか? 伝わりづらかったら申し訳ありません。
回答終了
退職金の無い会社って今多いですか?
中退共に加入しています。 経営者から、「福利厚生を充実する為に、社員の退職金を増やしたい。何か良い案はあるか?」 と、聞かれました。 (中小企業の退職金の平均と、当社の現状の退職金を比べた場合、4割程度しかありません。) 中退共のまま毎月の掛け金を増やすのが良いか? 新しい別の制度に加入した方がいいのか? また、他の方法があるのか? 悩んでいます。 みなさんのお薦めの制度等があれば、参考にさせて頂きたいです。 宜しくお願いします。
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