ないですか? 何て言えば良いでしょうか?
解決済み
す。 正社員はハードルが高いので、パートかアルバイトになると思います。 前の仕事を辞めた理由は、他店舗への異動命令が出され、納得出来なかったので、自分の方から退職を申し出ました。（配属されてた所がいろんな意味で働きやすい店舗だった分、異動先では同じようなモチベーションで働く気になれなかったので） 辞めた事は後悔してませんが、求人に応募して面接の際の「なぜ、前の仕事を辞められたのですか？」という質問が出たときの答え方です。 やっぱり、「他の店舗に移ってくれ、と言われたので辞めました」じゃ面接官の心証は悪いですよね？
職場に退職を申し出なくてはなりません。 退職理由は ①職場が支店閉店のため、遠くなり自動車で1時間かかるのが負担 ②夏の初ボーナスが25000円だった。 ③正社員4人、パート2人だが、土曜日正社員4人のときの雰囲気がツライ ④パートさんがいるときは雰囲気よいが、パートさんもいつ辞めると言い出すかに自分のメンタルが左右される（すでに、1人が辞めると2回申し出てそのたびにヒヤヒヤしたが、結局残留になっている） 正直に言うには弱い理由の気がするので「実家の親が体調崩したので手伝いが必要だから」という理由が納得しやすく特に突っ込まれないと思うのですが、どの理由がスムーズに承諾されやすいと思いますか？？ アドバイスお願い致します。
３回、会社都合が２回）の４０後半になる私が７年間勤めた会社の退職した理由なのですが 「流れ作業的な単調な仕事でやりがいが感じられなくなった事」 「建設業界の仕事で暇な時期に一ヶ月位会社の保証もなく失業が過去二回あったので不安を感じた」 「有給休暇制度がなかった」等の理由で退職しました。 退職した会社の前の会社は倒産し解雇という形でした。 面接時に、 「やりがいが感じられなくなったとか有給休暇が云々」を話すとあまり良い印象は持たれないと思うのですが・・ どのように話したら良いか迷ってます。 アドバイス頂けたらと思います。
ワンマン経営に対して不満を持ったためです。 昼食を毎日一緒に食べる風習？があるらしく（面接時に説明なし）、昼食くらいは1人でもよいかと伝えたところ、「チームワークがないから辞めてくれ」と言われました。 その他特に理由がないため、面接官に突っ込まれた場合、正直に昼食の件は言うべきですよね？ またそもそもの退職理由は、どのように伝えたらよいのでしょうか。 もっと風通しの良い、意見を受け入れてもらえる環境でやりがいを持って働きたいなどと伝えれば良いでしょうか？
はネガティブな理由なのであまり良くないと聞きます。 実際面接でもこの人はメンタルが弱いと思われて手応えがありません。 何かおすすめの退職理由はありますか？
回答終了
ので、これだと面接官も納得してくれますか。契約社員から正社員の登用が入社する前は1年以内と聞いておりましたが実際は3年以上かかると聞き、契約更新がなく業務に取り組める正社員を目指し退職しました。
職理由がうまくまとまらないのでアドバイスを欲しいです。 ・ノルマを達成しても何もない(ボーナスもない) ・裏方業務もあったため事務職に興味をもった などが退職理由なのですが、面接ではどのように伝えたらいいのでしょうか
で、正社員として1年働きました。(私以外の看護師は皆アルバイトです) 自宅で首を吊っていたところを発見され、病院で昏睡状態の間に両親が職場に辞めさせてくれと電話したという経緯です。 入社の際、契約書等も書かされておらず、保険も労災と雇用のみだったので、辞める際の手続きは病院の鍵を返す程度でした。 月120時間以上の残業、急な深夜・休日出勤、幾つもの法律違反、残業代・ボーナス無し、院長の奥様(同じ職場)によるイジメ、胃潰瘍や鬱傾向、もう何もかも限界でした。 履歴書上の空白期間が伸びてしまう事が恐ろしくて、アルバイトか何かを始めようと思っています。ですが、理由が理由なだけに、退職理由が思い付きません。(面接ではネガティヴな退職理由を言わない方が良いと聞きました) また、最近はアルバイトでも以前の職場に退職理由等の確認の連絡を入れるとも聞きましたが、本当でしょうか？人事は私をイジメていた奥様なので、悪い事しか言われないと思います。 どなたか、アドバイスを下さい。 どうかお願い致します。
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