送にしようと思っていて、また会社にも行きたくないので郵送が良いのですが、退職届を郵送は可能でしょうか？
回答終了
りません。 会社はきちんと辞めたんですが…辞めた後に「退職届を郵送してくれ！」と言われました(>_<) ネットで調べたら書き方は書いてあったんですが、郵送の仕方が書いてなくて…。 ぜひ!教えて下さい!! また普通便じゃなくて、書留などで送ったほうがいいんでしょうか?? よろしくお願い致します。
解決済み
のは、よろしくないでしょうか？
ですが2週間前に申し出ないとダメと聞きました。 ただ正直出勤するのが辛いです。 体調不良の理由は、私はハウスダストとダニのアレルギーを持ってるんです。それで最近頭痛が続いており病院に行ったら倉庫バイトなのでアレルギー症状から頭痛がきてるんだと思うと言われました。 家にいる時も症状は多少あるのですが頭が痛くなるほどではなくバイトに行くと悪化します。 入って4回しか出勤してないので直接言うのが気まづいです。 社会人としてダメなのは分かってるのですが行きたくないです。 ただバックれる勇気もありません。 まぁ一方的に退職届送って残りのシフト出ないというのはほぼバックレだとは思いますが。 メールでは辞めたいことを伝えましたが返信がありません。
せん。 なので、保険証などの手続きも郵送でやりとりしたいのですが、その旨は退職届の中に記入してもいい のでしょうか？また、どのように書けばいいでしょうか？
せてくださいと退職届を出そうと思います。 もう精神的にきていて職場に顔も出せない状況です。 電話や家に訪問などいろいろされますよね、、、
勤中です。 職場から、辞めることも示唆され、私もそのつもりで動いています。 前々々回の質問で、面接 したいと言われてもいけないことを相談させていただきました。 皆さまのアドバイスを受け、郵送にて診断書を送る際、書面及びメールでやり取りしたい旨を明記しようと思います。 郵送の際、退職届も一緒に同封してもいいのでしょうか？ または、診断書を郵送し、向こうの指示を仰いだ後、退職届を郵送すればいいのでしょうか？ 同封してもいい場合、何日付けのがいいのでしょうか？ 法律上では二週間ですが、就業規則では二ヶ月です。 しかし、診断書には３ヶ月休養すると書いてあるので、一度も出勤することはありません。 それを踏まえて、明記する時期を教えていただければ幸いです。
てくださいと返答が来ました、完全には受理できないとはどういう意味でしょうか？
連絡し、〇月〇日付けで辞めさせていただきますと伝えました。 色々調べ、LINEでの退職連絡例文を参考にした文を送りました。 そこで聞きたいのですが退職届は後日郵送にて送りますと上司に連絡したものの、どこに出すのか分かりません。 休職する時の診断書は上司宛に送りました。こういった場合、退職届も上司に出すべきですか？ それと退職届を書くにあたって最低限すべき事等あれば教えていただきたいです。 退職届の書き方やボールペンで書いていいのか…今年から社会人になり本当に分かりません。 親に相談したいのですがよく分からないといった状況で困っています。 休職中+郵送といった状況であり上司には迷惑をかけるため、封筒に入れそのまま出すってことはどうなのかと疑問に思っています。 聞きたいことを簡単にまとめると 1診断書を上司宛に送った場合、退職届も上司宛で出すのか。(どこに出すべきか） 2退職届を出すにあたり最低限すべき事 3書き方とボールペンで書くのか筆ペンで書くのか 4封筒に入れ、添え書きなどなしで送るのか。この度はご迷惑をおかけします等の添え書きありで送るのか。 5添え書きする場合どこに書くのか 昨日上司に連絡し、こちらでも必要な事は確認しますね。お大事にといった返信がありました。 退職届を郵送にて送ると言ったからには早めの方がいいですよね？ すみませんがよろしくお願いします。
回答受付中
てほしいと言われました。 退職届には○日を持って退職したいと書かなければならないと思いますが、今日の日にちを書けば良いのでしょうか？郵送するのは明日の予定です。
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