できないのでしょうか。
解決済み
しかしこの退職届の書き方が分かりません。 日付け以外、何か記入する箇所はありますか?教えてくださいよろしくお願いします。
ら10日間有休消化をする場合の退職届の日付はいつになりますか? 会社は土日祝日休みなので 定休日を除いた5月16日で記入して良いのでしょうか?
職届の退職日付はその1ヶ月後を記載したんですが、体調不良で退職日を早めて辞めたいと思っています。 病院の診断書も用意してあります。 会社がすんなり了解してくれなかった場合でも、提出日の2週間後に退職は法的に認められますか? 残業代の不払等、労務的に違法な会社なのでこちらとしても権利主張の材料はありますが、 なるべく穏便に退職したいと思っています。
き渡り処理済みとの事ですが、退職日の日にちの記入日を間違え、退職届けを提出する予定日より1ヶ月後の日付で良かったのにもかかわらず、3ヶ月後の日付で書いてしまい処理されました。 もう一度、書き直して提出するのは難しいですか??
付は漢数字で記入することは心得ているのですが、社員番号なども同じく漢数字で問題ないのでしょうか? 8桁の社員番号なので漢数字で記入することに個人的に少し違和感を感じ、漢数字・英数字のどちらが正しいのかご教示いただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
らえません。 正直意味不明なのです。 自分の働く会社は人手が足りなく社長も亡くなりました。3ヶ月以上前からパワハラ等があり、資格が無いと仕事が出来ないから勉強していると 邪魔されたり嫌がらせをされるので職業訓練校に行って勉強をしようと決心しました。 以前から辞めたいということを伝えていました。それが今年に入り認められました。ということでの1/31の退職だったのですが 来月から入ると言っていた バイトの方が急にバイトに入らないと言ったそうです。 そのせいで3月15日に退職ということになりました。 常務に『もう一度退職届を出すように』と言われました。 正直そんな経験は初めてでした。 今日も行きたくない会社に朝早くから出勤してました。 退職届を二回出すのはなかなか嫌なものです。 今回はきっちり会社を辞めることを伝えました。もし次で会社を辞めさせてくれなかったら どのような処置をとるべきでしょうか?
、退職届の日付は1月20日と記載すればよいでしょうか? 20日間有給が残っていますが、実際は20.5日(20日と1日の半休)有給が残っています。この場合21日と記載するのはおかしいですか? 職業は看護師で、病院退職です。病棟師長には12月31日まで勤務して1月は有給消化すると伝えています。 よろしくお願いします。
らと書かれてますが大丈夫なのでしょうか? 又、その場合明日から無職ということですか?
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