期に退職後、派遣で働いていましたが 考えがあり再度正社員への転職活動を始めました。 まずはエージェントに登録しようと思い、WEB申請をしたところ、 職歴の多さを理由に断られてしまいました。(最大手のエージェントです) 超氷河期の20代で働いた会社での様々な出来事、 散々悩みぬいた先に出した答えで、 確かに職歴がきれいとは、間違っても言えないです。 でも自殺まで毎日考えていたあの頃を思い出すと、 「それでも働けということなのか」と、なんともやるせないです。 愚痴が入ってしまいましたが、時間が許す限り職探しは続けようと思います。 同じ境遇の同世代の女性や先輩の方々、 どのように仕事を探していますでしょうか? ハロワととらばーゆくらいしか思いつきません。 何かアドバイスと、出来ましたら暖かい言葉があるととても助かります。 ちなみに私の経歴としては、 正社員を3回(20代で半年を2回、30代で3年を1回) 派遣社員を4回(半年が2回、3年が1回、そして現在1年7ヶ月で現在に至ります) ちなみに正社員を退職した理由としては ・提示していた労働条件と全く違う(事務と聞いていたのに営業に回された) ・深夜残業で体調を崩した ・結婚に伴い通勤不可能な場所に引っ越した です。 派遣社員としては全て契約満了です。
解決済み
なかうまくいきません。 そこで、本当にあせっているので、質問ですが、事務職に就きたい気持ちは本当に大きいのですが、事務職は 人気があり、それだけにこだわるのは難しいようです。 そこで、販売も考えてはいるのですが、なかなかふんぎりがつきません。 販売経験全くナシですが、事務職から販売職の転職は簡単ですよね?(その反対は難しいですけど) 一応、やる気と笑顔さえあれば充分な気がしますが・・・・・ 倍率低いと思うし、事務職と違って応募人数もたいしていないと思うし・・・・ 30代でも経験なくても可能ですよね? 実際のところどうでしょうか?ちょっと考えざるおえなくなってきたので(無職期間長いので) 無業期間の長さも事務職から販売職であればそんなに問題ナシでしょうか?
した。 今回は出産が理由ですが優秀な人ほど辞めていくんですかね。 それに比べ…仕事が出来ない離席が多い居眠りしてる既婚の派遣はなかなか辞めません。 結婚指輪をしてるので多分既婚女性だと思います。 内心「早く子供作って辞めろ」と思っているのですが、本人に直接言ったらマタハラになりますかね?
うなネイビーのピンストライプの物でも、問題ありませんでしょうか? 少し派手でしょうか? ご回答どうぞ宜しくお願い致します。
。 給与はどちらもほぼ同じとして、配送業、製造業 どちらが良いのか迷っています。 ちなみに、募集概要は ・配送業:中型ドライバー(県内のみのルート配送・日帰り) ・製造業:自動車部品組み立て どちらも未経験で、資格は自動車運転免許(中型8tまで)しかありません。 両者の良い所、悪い所を教えて下さい。
ルや化粧品等の販売の仕事を主にしてきました。(全て正社員) 現在も化粧品関連のブランドの販売員として5〜6年ほど勤務しておりますが、人間関係がきっかけで休職に追い込まれてしまいました。 これを機に他の職種に転職を考えていますが今までほぼ販売の仕事しかしてこなかったので怖いです。(販売しかしてこなかった自分につとまるのか、人間関係でまた辛い思いをしないか等) 販売の仕事から他の職種に行きたい理由としては、年齢を重ね体力的に販売の仕事を続けるのが厳しくなっても働けるような職業の経験を積んでおきたいからです。 特に資格もない(保育士資格は持ってますが、保育士はしたくないです)私には無理なんでしょうか。 同じような境遇で転職した方 背中を押してくださる方 何か勇気が出るような助言をいただきたいです、、、
まで肉体労働で脳筋生活してきたので そろそろ体の負担も考え 転職しようと思っています。 職場で日報などのフォーマット入力程度の 経験しかありませんが 事務職につけますでしょうか? またそういう経験のある30代の方いらっしゃいますか? 派遣で1年ほど経験積んでから 正社員をさがすべきでしょうか? 転職サイトで5社ほど 書類選考で落とされてて 事務は無理なのかと不安です。
、ありがたいことに年収は約500万程度。 企業体質が古く、また客質が悪いことでいらいらすることが多く、有給休暇がとりづらいこともあり軽い気持ちで転職活動してました。 この度とある上場企業の小会社から事務職内定頂き、非常に悩んでいます。 内定先の見込み年収は400万と大幅にダウンです。 年間休日が今より増え、有給休暇は取りやすい状況のようです。 現在不妊治療を受けていることからお休みが取りやすいのは嬉しいが年収が100万ダウンすることに不安も覚えています。 条件通知を頂いてから毎日悩んでおり、皆様でしたらどのような視点で判断し、決めるのかを教えて下さい。
しかしこの仕事が嫌で仕方ありません。 なのでいっそ辞めようかなと思っています。 しかし現実的に厳しいのはわかっています。 30代で未経験から転職できるのはブラックでしょうか?
遣で働いて、ハラスメントなど色々な要因でまた辞めてはまた転職して、というように職歴がおそらく10社以上は優に超えてます。1ヶ月以内で辞めたりもあります。 高卒ですし正社員なんて自分はなれないと思い、そして一人暮らしの為家賃の為にもすぐ仕事を決めないといけなく、選考に時間のかかる正社員は今まで中々挑戦できませんでした。そして正社員の年収より派遣の年収の方が明らかに給与が高く、それも要因でした。 ですが、この先を考えるとそろそろ腰を据えないとと思い、正社員への転職を目指し複数の転職サイトやエージェントに登録して転職活動しています。 すぐ辞める人間と思われたくないのと、エージェントに短い3ヶ月くらいの職歴は省いていいと言われたのもあり、本当は10社以上なのに直近のも含めて4社くらいにまとめて履歴書などを登録しました。 そうすると正社員でも書類選考が何件か通ったりするのですが、途中でリファレンスチェックやバックグラウンドチェックがありますと言われる会社が結構あり、明らかに詐称してる為、怖気付いて一次面接を辞退してしまうという悪循環に陥っています、、 1年しかいなかったのを5年や、直近のも短いので書かず前職なまとめて書いたりぐちゃぐちゃです、、 自分が蒔いた種ですが、正しい職歴で最初から登録すればよかったと後悔と、そしたらきっと書類選考で全滅だろうなという思いとで複雑です。 やはりこんな腐った自分の様な人間は派遣などでその場しのぎの働き方しかできないのかと自責の念で自信喪失しています。 今後転職活動はどうしていったらいいでしょうか。 今更履歴書訂正させて下さいなど、言い出せず、どなたか厳しい言葉でもいいのでアドバイスを下さい。
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