きる人なら20代までに結果を出すので30代で転職するのは負け組というのは正論でしょうか?
解決済み
てくれるのでしょうか??
回答終了
。 去年結婚し、子供も欲しいと考えていますが今のタイミングで転職をするか迷っています。 現在働いている部署は過去に育休、産休の実績が無くその制度を取得するなら私が初めてになります。わたしがその実績をつくるのは可能ですが、周りに迷惑をかけるのは目に見えており、また自分が今の会社でそこまでの価値があるとは思えないと言うのが正直なところです…。なので今、子供がいないタイミングで転職をするか迷っています。 もちろん子育てしながら働くのは簡単な事ではないと考えています。が、できれば子供がいても働きたいと考えています。 この場合、みな様なら ⚫︎妊娠しても現職のまま産休、育休を取得して働く。 ⚫︎今のタイミングで転職する。 どちらが良いと思われますか? もちろん子供は思ったタイミングで妊娠できない。うまいタイミングはないのは分かっています。優柔不断な性格でなかなか先に進めない為、ご教授願いたいと思っています。 因みに夫は「自分が本気で目指したい、必死で頑張れる道を選ぶといいよ。僕もサポートするから」と言ってくれています。
きました。 その後、人事の方と条件面談を行い入社の意思を伝えました。 その翌日に前職と同業界・同職種の求人を発見し応募してしまいました。 面接が月末で内定をいただいた企業の入社日が翌月からなのですが、万が一後者の企業に入社したいとなった場合、前者の入社は取り消せるのでしょうか?
30代からの転職で未経験の人でもわりとすぐに慣れやすい製造職の仕事を教えてください。
、医師達は、新しく入ってきたベテランの看護師だと思うらしく、専門用語をバンバン使って早口で指示してきます。 すみません、私新卒で分からなくて、もう一度よろしいですか?と聞こうものなら、はぁ?もういい!などと当たられます。 どうしたら自然な感じで新卒であることを周知できますか?
Kは20代半ばくらいで未経験ならOKのような意味や30代半ばならば経験者じゃないとという意味合いもありますか
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