先で同業の同僚が定年退職して、今年初めに後任が入社しました。 その前後から、私の直属の上司が、 ・仕事を与えないこと 仕事を下さいと言っても「え？無いの？それは大変だ。」と言うだけでとりあってくれない（実は後任が入社した時に、私に仕事を渡さないように口頭で課内に通達していたことが分かりました）。 ・情報を流さないこと 後任者の入社日、仕事の配分等、何一つ教えてくれず、なぜお知らせが無いのかを聞くと、「教える必要はない。そんなの察して当たり前！とキレられました（私は入社１９年目ですが、新人の事はいくらなんでも解りかねます。後任者は、私との仕事の配分を細かく指示されていました）」 昨日、その上司に、前任者と私は残業代がもらえるのに自分たちは資格手当（国家資格で手当て１０万円）が付いていてもらえない。それに比べて私たちは残業代が出ているし、客先とのやり取りが無くて楽に見える。それが腹が立つ。と言われました。 私の残業は、やむを得ずやっているものであり、遊んでいたのではありませんし、資格もないので上司よりずっと給料は低いです。ちなみに上司は３歳年下です。ICレコーダーはとってあり、配属願いも提出中です。 よろしくお願いします。
解決済み
士の資格のための実習に集中して、夏のインターンには行けなかったので、冬のインターンには出なくてはと正直、焦ってます。 参加する企業にマイナビでいくつかエントリーしましたが、ほとんど、詳細な日付がなくて、もし他の予定とかぶったら、どうしようと不安です。 応募多数の場合は抽選があって今のところ企業の方からは、詳細は後日お知らせします。だけです。 もし、別の予定とかぶって行けなくなったら、どうすれば良いですか？ 企業に電話して謝らなくてはなりませんか？ また、インターンのエントリーってそもそも、興味のわいた会社に手当たり次第エントリーするものなのですか？？
とは関係のない専門学校を卒業しました。 聞きたいことがあるのですが、まず、 ①初任給はどれぐらいなのか？ ②40～50代の男性の給料はどれぐらいか？ ③大規模な病院と中小規模の病院での給料の違いはあるのか？ 以上の３つの質問にこたえていただけると非常に有難いです。 医療事務の仕事の厳しさや職場環境などのことは知人から話を聞き、 大体のことはイメージできたのですが、給料のことはちょっとわからないと 言われたので質問させていただきました。 これらの質問がわかる方がおられれば是非、回答のほうを お願いいたします。
ます。 経歴 アルバイト居酒屋 ２年半 主に接客 アルバイト テレフォンアポインター 一年(居酒屋と掛け持ち) 目的だった１人暮らしのお金が貯まった為退社 正社員として営業補佐、アシスタントの販売員として半年 店舗が違う県に移動し遠くなった為退社 アルバイト アパレル販売員 ２年 正社員に誘われましたが歳を考え長く出来ない事や 断ったのを機に将来を考えだし早めに転職した方がいいと思い退社。 職務経歴書は 年度ごとにまとめて書き、一身上の都合として退社にしました。 テレアポや飲食店は上下関係、コミュニケーション、仕事のやりがい、信頼を得るための研究や工夫、努力や挑戦する大切さなど書き連ねました。 営業補佐とアパレルの欄は自己PRに結びつけられず書けていません。 職務経歴書をパソコンで作成してますが二枚目の上段で終わってしまっているので、志望動機と自己PRも作らなきゃと思っていますが、先ほどの質問のように思いつきません。 サイトなどからピックアップした使えそうなものは、 安定した生活基盤を作りたい 自分の可能性に挑戦したいと思いさまざまな業務を経験してきた。 今後はじっくりと腰を据えてお役に立てるよう取り組んでいきたい。 などです。 受けるところは、学歴不問のタイピングができる人募集の情報処理事務です。書類選考です。 添え状と履歴書はできました。 事務希望なのは、今までの会社でもパソコンを使って日報やデータ入力する時間が好きで、暇な時間がなくやらなきゃいけない事を片付けていくような仕事をしたかったからです。 もう１社は賃貸の営業事務で書類選考なしの面接予定です。こちらは接客の経験が生かせそうです。
てお給料が入るまでどれくらいかかりましたか？
がとうございました。 usamit様が、占ってくださった回答にタイムラグで気づかずに他の方に決めましたが。 あとから読んで、こうなることが心配でとお知らせ下さった人柄と優しさに感動しました。 素敵だなと感じました。 そのこともあって、タロットで見ていただきたいとおねがいしたいことがあります。 私は、現在働きながら転職活動をする予定で先ずは生活をするために働きながら資格の勉強したり 正社員で働ける転職活動も並行して進めていこうと考えてます。 先ずは、スキルを身につけて一人で長く自立できるように目指してます。 また、方針が定まっていなく迷いもあります。 理由は自分自身の心の問題と言うより 環境による不安定な状況もあるからだと思います。 生活をするには働かなくてはいけないので、派遣でスキルアップを測れるところかそこそこ定着できるところを見つけたいと思ってます。 そのために、こういう所は選ばない方がいいよというアドバイスがございましたら頂きたいです。 正社員の道も、しっかり情報収集をして探していきたいところです。 また、興味のある分野が二つできまして、 ひとつはweb制作に関わる業務 もうひとつはフェイシャルプランナーに携わる業務 を考えております。 こちらは私に縁のある職業になりますでしょうか？ よろしくお願い致します。
いでしょう？ 当方、ヘルパー二級の訓練を受ける為に「訓練を希望する理由・動機」と「訓練終了後の就業希望職種・抱負」を書かなくてはならないのですが、上手に書けません。 当方が訓練を受けようと思ったのは主人から「ヘルパーなんてどうだ？」と言われ、女性のわりには力があるので、介護の仕事をやってみたいと思っての訓練、申し込みなのですが。。。 今までまったく介護に携わったこともないので志願理由の書き始めですら何て書いたらいいのかも分からずでして。 ですが、やるからにはケアマネの資格までとるつもりでいます。 そして自分で開業まで考えています。 文章力がなく、伝えられるのはコレぐらいなのですが、expert_notionさま宜しくお願い致します。
介護士、看護士資格がある 4 自分もペットを9匹飼っている そうゆうところからパートで働こうかと思ったのですが、ペットショップが大変なことはわかります。 そこではなく 1 死んだ小動物を可燃ごみで捨てる 2 あまりご飯を与えない 3 病気になったら殺す など、沢山ネットで拝見しました。 本当なのでしょうか？ いくらお金がかかると言えど、働いてる人は私と同じように動物を大切に思う人達だと思っていたのですが、死んでしまったらゴミ箱に捨てると言う記事を見た時は驚きでした！ 火葬や土葬業者と提携していて、そこで引き取って貰っているんだとばかり思っていました。 本当に酷いペットショップではありそうですか これは大手チェーンの店舗でもそうなのでしょうか？ どこのペットショップもそうゆう感じなのでしょうか？ 死に向き合うことが苦しいのではなく、可燃ごみにそのまま入れてゴミと一緒に出す。と、言うのには驚きでしたし、もしこれが本当なのでしたらペットショップなんて無くなればいいと思います。 ペットショップで働いた経験があるかた 今も働いているかた 真相を教えてください。
ん。 就活サイトに登録してみたところ、毎日PCにたくさんのイベントのお知らせメールが届き、とりあえ ず片っ端から全てエントリーしています。関東に住んでいるのですが、イベントの開催地が関西だと参加できないことに何故だかすごく恐怖を感じてしまいます。 Twitterではとある就活アカウントをフォローしたところ、次々に就活アカウントにフォローされ、気がついたらTLが就活の話題で埋め尽くされてしまいました。 上記のことが嫌ならばサイトから退会したり、Twitterをやめたりブロックすればすむ話かもしれませんが、そうすると自分が損をして就職できないんじゃないかという気がしてやめられません。一度、なるべくメールやTwitterを見ないようにしたのですが、結局無意識に近い状態で就活サイトや企業のHPばかりを見て過ごしてしまいました。 大学の講義や課題はちゃんとやりますが、その他の暇な時間、トイレの中でさえ就活情報を探してしまいます。友達とも遊ぶ気がしません。 それに加え、私の1番の志望職は数%の人しかなれないので、不安が募ります。 過去に同じような経験をした人はいますでしょうか？いたら、どうやって乗り越えたかとかお話聞かせてほしいです。 それ以外の人の回答も待っています。
精神力は強い方？弱いほうですか？も問が一次面接であり 私は気力体力共にタフな男です 対人関係や社会的なストレスで悩んだ事はないです だとか言ってました勿論嘘っぱちです！ （笑）就職したい一心でしたから! 今週勤務の初日にオリエンテーションを行うのでその時に保険の手続も行えばいいから、と言われましたが 銀行口座やマイナンバーカード等の入社の契約書の中に 「被保険者(異動)届 第3号被保険者関係届」 と書かれた用紙があって! 連休中で会社は休みで 誰にも聞けません! 届書と記載してあるこの用紙は 健康保険被保険者(異動)届 と 国民年金第3号被保険者関係届 コレが一体化した様式何です！ 私が勉強不足で知らないだけだと思いますが！ 更に 会社からのお知らせに入社の契約書について書かれていたのが 「現時点から過去遡って7年以内に 失業保険を受給していた人は 雇用保険受給資格者証のコピーを提出してください 無ければハローワークに行って再発行の手続をして提出してください」 などと会社から言われて! 個人情報ですから 公になることではありませんが 私の過去病気になったり！過去と言っても約2年前のことです！ その2年前の病気で退職し失業保険で 生活していて 更に現在 一家の世帯主が家内の扶養!って! 面接では病気や退職失業と言ったネガティブな事柄は話すな 採用に響くぞ！と言う事をもっとうに 作り笑いで 気力体力共にタフで粘り強いなどと真逆のことを言ったり！書いたりして今第3号って! 今更言えないし!保険の手続用紙の世帯主の欄にウチのカミさんの名前を書くなんて! 旦那さんがカミさんの扶養の欄に名前を書いて! 間違えたふりでもしたとしても ハローワークの雇用保険の受給の用紙だけは 後々バレてしまいます! どうしたら誤魔化せますか?（笑） ソレと 今は何処の企業や食品メーカーのような会社さんでも保険の手続の用紙って 扶養と第3号が合体した1枚の用紙何でしょうか? 心身共にタフガイってのは そう言えば前の会社で火災時に 人を救出したときの事で（笑） 怪我がもとで休んでいたことがあったのを忘れていました! 言うのはどうでしょうか？! この度の私の採用は私の心身共に丈夫な 男性との私のアピールから来る ものだと 採用担当者が言ってました 「女性ばかりのうちの会社にあなたならそれだけ丈夫な人なら頼れますね!どうか頑張ってください って! たとえパート勤務であっても履歴書には 記載するのが当然 その嘘も精神的な病で退職し失業保険をもらって今では家内の扶養だなんて 言えません どうか私の虚偽の記載や発言が分かってしまう様な用紙を書かないで なんて! 怪我ならともかく精神的な病なんて言えません どうしても受給資格者証や世帯主の私が第3号で家内の扶養ってのは！ 契約の上採用取消になりかねません 後でこっそりと総務の人に 世帯主と扶養の逆の逆の夫婦の名前を記載した用紙を総務の人にこっそりと提出するだとか 何か良い方法を教えて下さい
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