する際の交通費は 単身者にはでますが、配偶者分も会社が支給とはあるのでしょうか？ そのような手厚い手当はあるのでしょうか？ 全国転勤ではない、通常の単身赴任です。
回答終了
警備会社に８時～１２時迄１人の人員を募集し契約が交わされた時に拘束時間は関係なく１日分として契約を行うそうです。 この時A社は人員１日分を警備会社に支払うようですが、実際に派遣された警備員は半日分のお給料が支払われるようです。 そのシステムにやや違和感を感じ何か従業員に対してピンはねしてるような感覚になりました。 皆さんはどうお考えでしょうか？ 確かに半日でも１日分のお給料が支払われるならその現場の取り合い。またはいざこざになりかねないかもしれません。 ですが、10年ほど前10ヶ月ほど警備でアルバイトしたときは２時間の実務でも日給として全額支払われていました。 その記憶があったので再度副業として始めたのですが半日分は半日分のお給料となると説明され「契約の仕方が変わって細分化したのかな？」位にしか考えずとりあえず続けていますが今日この仕組みを聞いてモヤモヤしています。
解決済み
から後でこちらから連絡すると言われました。 1週間連絡が無く、放置プレイされたのでこちらから退職の旨を話して、上司はわかったと了承してくれて、退職願や有給休暇等退職に関する事を後から連絡すると言って1週間連絡が無く放置プレイされたので、こちらから連絡しました。 こういう事をキチンと出来ないと思いました。 こういう警備会社ってあるのですか？ 1ヶ月以上前に申し出ているのに、何の応答も無いのは感覚がズレているとしか思えません。 会社としても退職者がいるなら穴を埋めようと応募すると思うんですけど、初動動作が遅いのはヤバいと思います。
性格と判断された場合、不利になるか分かりますか？？ また、面接はどういった事を聞かれるか、注意すべき所を教えて頂けると有り難いです。。
何年何月から何月まで勤務していましたか？」という感じで聞くのですか？また勤務態度や退職理由も確認するのですか？
ですか？ 警備員指導指導教育の選任者は現場に行って巡察業務をしない警備会社があると聞きましたが、警備員指導教育責任者の選任者の巡察業務はやらなくても良いのですか？ 陰湿なイジメがあるから警備会社は入社してもすぐ辞める人が多い理由の1つですか？ 警備業界は出入りが激しいと聞いています。
、面接で不採用になりました。この会社は一体何を考えているのですか？不採用にして繰り返し求人を出す会社です。
ましたが、警備会社ではこれは一般的なのでしょうか？
管制が4人って普通ですか？ 事務が二名います。そしてさらに最近内勤業務が二名増えました。なかの良い人達が集まっている感じもあります。
教えて貰っていません。 前日に管制から◯◯のコンビニで８時に集合だけすれば良いと、当日元請さんから内容を聞いて初めて知る感じで、元請さんから失笑されてしまいました。 警備会社は事前に警備指令書を作っているので、その内容を社員に全く教えてくれません。どんなことをするのかと会社の管制に確認しても元請さんから聞いてとしか言ってとしかの一点張りです。 そこの現場での仕事と言われ、違う現場に移動されて交通誘導警備の仕事をさせられたりたので偽装請負契約になりますか？ 本当に警備指令書や前後書面を発行しているのかわかりません。契約書だけもらっているとしか思えませんので、警備指令書の内容を伝えず元請さんから業務の内容を聞くのは労働者派遣法に接触しますか？ 社長は金の事しか考えていないので契約書の内容もあまり見ていないと思います。
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