評価』を教えてくれと言われ 説明しやすいよう10段階で評価しようと、評価項目を10個作ってみたんです ↓ 1 替えがきかない 2 規制の理解度 3 車の免許持ち 4 バイクを持ってる 5 二級資格者 6 夜勤、連勤出来る 7 愛想、協力出来る、好き嫌い無い 8 若さ、健康 9 常識がある 10 リーダーシップ、隊長が出来る ↑とりあえずこれに該当したら1点とし、簡易的な評価を付けようと思ったのですが 何かしっくりこないと言いますか… 1の『替えがきかない』は文字通り『その人が現場に居ないと滞る』 もしくは『どの現場に行っても上手く立ち回れる』みたいなイメージで 3.4の『車の免許持ち』と『バイクを持ってる』を分けたのは 車の免許は持ってるけど自家用車しかなく、一人現場までの足が無い… とか 逆にバイクは持ってるけど車の免許を持ってないから、社用車や規制車の運転が出来ない… など そこを分けるため項目も分けました 7は土木や監督にちゃんと受け答え出来るかや あの現場あの隊員が嫌いだから替えてくれ!などワガママを言わない…とかも含みます 9は何回言っても現場近くの施設にバイクを勝手に止めたり トイレがあるのに立ちションしたり 遅刻をしない、遅刻をしたら連絡するなど 当たり前のことが当たり前に出来るかです 残りはそのまんまなんですが… 個人的に1の『替えがきかない』が変かなと思ってます これは逆に『その現場にしか行けない』って人も該当しちゃうんで… 私が作った評価基準をどう思いますか? 変えた方が良い、これはいらない、これとこれは一緒or分けるべき などあればアドバイスをお願いします。
解決済み
転職するのは人手不足の業種としては痛手ですか?
あるようにお聞きしましたが どのような資格か教えてください。 当方、電気工事士二種を10年前に 取得した53です。
旗振り 交通誘導警備をした事があるけれど、辛くて時間が経たなくて もう2度としたくないと思いました。 だったら もう道路の旗振り 交通誘導警備をしたくないので 断るのも良いでしょうか?
てくる、下世話なおじさんが居ます。 その人は、他人の過去の噂話ばかりを普段よくします。うっかり、自分のプライベートな話をすると、間違いなく、言いふらされます。 こういう下世話なおじさんに、みなさんは、「昨日の現場はどこ?明日の現場は、どこ?」と聞かれたら、どう答えれば良いと思いますか?
をしたいと思って仕事を探していて最近とある建築会社の求人を見つけました。 元々、建築業での経験もあったし会社の方も調べたらかなり評判のいい会社だったので面接を受けようかと思っているのですがその会社の方が別に交通警備の会社もやってるらしいのです。警備は他の警備会社との掛け持ちでやるのは駄目だと聞いた事があります。これは掛け持ちになるのでしょうか?
夜勤B警備会社みたいな
回答終了
す 情報漏洩になるからダメとはネットではありましたが正式な決まり事はないのでしょうか?
雇用側が仕事を回さないのは何の罪にもならないのですか?雇われてる意味が無く毎日電話で現場ないねん。来週もないわ。と言われました。労働基準には全く問題ないのですか?生きていけません。
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