で実家暮らしで 包丁をにぎることさえもありませんでした。 でも、料理に興味はあります。 未経験OKという求人はたくさん見るのですが、実際は大丈夫なのかとか、足を引っ張らないかとか色々と不安です。
解決済み
調理補助の仕事をしているのですが、バタバタしていてこなすだけで精一杯です。 ほかの方はいつも冷静でかつテキパキと動いて仕事をされていて、しかも雑談をする余裕もあります。 私は一つの作業をしているとそのことに集中してしまってほかの方に話しかけられない限り自分から話をするような余裕もありません。ミスをしたくないので作業に意識が集中してしまうところもあります。 もともとのんびりとした性格なのでので忙しくバタバタしているような職場は合ってないのかなと思います。仕事が遅く要領も悪いのでほかの方のように早く作業を進めることができません。 おまけに対人恐怖とコミュニケーション障害もあって職場になじめず人間関係がつらいです。おそらく職場の方からは絡みづらく変な人だと思われていると思います。 仕事がなかなか決まらず今の仕事に就くのに時間がかかったので（人手が足りなかったようで、たまたま採用していただけたのだと思います）仕事を辞めたくない気持ちも正直ありますが、職場の方にどう思われているか気になってしまうし、性格的に合ってないのなら辞めるべきなのかとネガティブに考えてしまいます。 私のような人間が職場にいたら邪魔だと思いますよね…。 私のような状況ならすぐにでも仕事を辞めて、ほかの職種の仕事を探しますか？ それとも向いてなくても合っていなくても生活の為と割り切って仕事を続けますか？ ご意見いただけると幸いです。
す。 そこで、調理補助のバイトを見つけたけど委託だったし検索してみたら過酷ということでした。 ピザ屋のキッチンとびっくりドンキーと美味しい亭というチェーン店の募集を見つけました。 なるべくキツくなくて、調理のレパートリーを覚えられるのがやりたいです。 どれがおすすめでしょうか？
発バイト(1日だけバイトをするやつ)で、キッチン・調理補助のやつに申し込んでみようと思うのですが、フルキャストの単発バイトを申し込んでもし採用されたら、フルキャストの求人のところに「就業10分前に現地にてフルキャストで来たと伝えてください」と書いてあったのですが、フルキャストの単発バイトにもし採用されて、実際に現地に向かったらどういう感じの流れですか？フルキャストの質問について書かれてる知恵袋を読み漁ってたら、「就業○分前」って書かれてるよりも早い時間で現地に着いたほうがいいとか、あと、実際現地に行ったら、タイムシート？を書く必要があるみたいなことが書かれていたのですが、実際はどうかなと思い質問しました。誰か回答お願いします。あと、フルキャストのバイトのやつって、実際に現地についたら、多分現地の事務室の人とかスタッフさん？とかにフルキャストで来たと伝えればいいと思いますが、本当にそれだけでいいのでしょうか？例えば、通常のバイトだと、初出勤の日にお店の人全員に顔と名前を覚えてもらうために、必死に挨拶とかし回ったりとかしないといけないと思うのですが、1日しか勤務しないフルキャストのバイトも、お店の人全員にに顔と名前を覚えてもらうために、挨拶とかし回らないといけないんでしょうか？文章長くなってしまって本当にすみません。でもかなり本気なので、回答お願いします。
回答終了
軽作業や工場は派遣が多く なかなか条件に合った所がありません。 なので、比較的に採用されやすいと言われて いる飲食店の面接を受けてみようかなと 思い始めています。 飲食店ならば、ホールよりキッチンの方で 働きたいと思っているので、キッチンでの 調理補助のパートアルバイトで働いている 方のお話をお聞きしたいです。 キッチンの仕事は大変ですか？ 何年くらい働いていますか？ 土日は休み辛いですか？ 40代、50代は多いですか？ チェーン店だとしたら店名も教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
ど自分がいた飲食の場所がなくなり部署ごと異動になり別の飲食の方に移動になったんですけどそっちに行ってから最初は洗い場、ドリンク、たまに調理補助だったのが2月3月くらいから急にホールも強制的に覚えさせられやらされ本格的に調理補助もやりながら洗い場、ドリンクその他ホールの人がやるべき雑用も ホールの人がやらないからやらされるようになったり最終的には広い店内をワンオペでやらされる日があって仕事なんだから我慢してやらないといけないのは十分わかってるんですけど最近精神的にかなり追い詰められてて困ってます。 あと変更事項あっても知らさせてなくて常連さんに教えてもらってはじめて知ったりシフトが知らない間に勝手に変わって勝手にロングになったりもともと休みだった日が出勤になったり数ヶ月前から予定あるって言ってた日にシフト入れられ自分の予定なくなくキャンセルしたりでこういうのは当たり前なんでしょうか？
子供がまだ小さいため、春夏冬休みがある仕事が良いと考え、応募したのですが、予想以上に辛くてもう辞めたいです。 今までも体力勝負の仕事でサービス残業当たり前の仕事についていたので、力仕事や立ち仕事が辛いと言うことはないのですが、先輩方の言い方がキツくて辛いです。『なぜそんなやり方をするの！？』『ちゃんと教えたでしょう！』 一度教えてもらっていないことを教わっていないと言ったら、『絶対に教えた』『前回やっているはずだ』と言われ、その後仕事をする姿勢に対してお説教をされました。なのでその後は理不尽だとおもいながら、何を言われても『すみません、気をつけます』と返事をするようにしています。 以前からいる他のパートさんに聞いたところ、特別きつい扱いをされているわけではない、怒鳴られたり、もっと怒られている人を見てきた。と言われたのですが、今までの職場でこんなにダメ出しばかりされたことがないので辛いです。 給食の仕事が時間勝負、事故があってはいけないということは理解しています。ですが、私の覚えきれていないことや、重大なミスとは思えないようなこと(洗い物の順番など)など、逐一責任者に報告する社員にもうんざりしています。 今まで専門職で、休みは不定期でも時給も今よりは断然高くボーナスもある仕事をしていたので馬鹿馬鹿しく思い始めました。 今の自分を客観的に見られないので質問なのですが、給食のパートはどこもこんなものですか？ならば休みを釣り餌にして主婦の労働力を搾取するとんでもない職場だと思うのですが、、。もう辞めた方がいいでしょうか？
でたまりません。 面接の時はちゃんとやったつもりが、その時に履歴書らしき紙を渡され、その場で書かされ、頭真っ白になりました。家では履歴書の解らない漢字は携帯を見て漢字変換してたので、面接ではあまり書けませんでした。もうショックで自分の無力が嫌になりました。 普段書かないので、これからは難しい漢字を覚えて行こうと思います
イトを考えています 皿洗いは手が荒れると聞いたのですが本当ですか？皿洗いは機械に任せている店もあると聞きましたが 皿洗い以外では調理補助とあったりしますが、実際に作ったりするということですか？ バイト経験のある方、他にもやることがありましたら教えてください
りました。異動は本人の希望でもあったのですが今日会社から遠回りですが、１学期で辞めて欲しい旨の連絡があったようです。 理由は いつまでもパートのする仕事しか出来ないので社員としての価値がないということでした。 夫や私が「一番年下なんだから皆の嫌がること(ごみ出し・掃除等)を率先してやるんだよ。楽しちゃだめだよ。」と言ったのがいけなかったのか、異動したばかりでかってがわからずそんなことばかりしていたようです。言われた事はやっても応用力が無いのか、自分で仕事をみつけてどんどんこなす事が出来ないみたいです。 調理補助のパート採用なら２学期からもＯＫと言われたようですが、それは娘が断ったようです。 ２年間の保育園勤務では「離乳食と夜食担当」でどっちも一人で作っていましたが食べる人数が少なかったので(１０人未満)大丈夫だったのかと思われます。 元々の、娘の能力不足もあると思われます。 勉強も出来る方ではなくというか、全く出来ず(普通高校は卒業しています)コミニュケーション能力も不足しています。 この先どこかで務まるのか？ 心配です。 保育園も学校も始業が早く場所も遠かったので毎日４時代に起きて５時過ぎの始発に乗って出勤していました。遅刻は電車事故以外無いと思います。健康なので急な欠勤も１日もありません。 家の事も良く手伝ってくれます。 でもやる気だけじゃ世の中通用しないですよね。
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