があったら教えてください！
解決済み
たら、セールストークなどは一字一句間違えなく指示書通りに言わないとダメと聞いたのですが、そんな自主性のない会社なのですか 。
以下でした。日給以下の売り上げは、絶対に派遣会社から何か言われますよね‥
ことのある方に質問です。 居座ってずっと食べ続ける人、小学生が団体で来てお皿が空になるまで食べ続けるなど 困ったお客様はたくさんいると思いますが、皆さん具体的にどのように対応していますか？ 私は「他の人の分もいるから、一人２個までにしてね」とやんわり注意していますが全く効果ありません。 常習犯（いつも無言で大量に食べる子ども）が来た時には少し意地悪かな？とは思いますが調理中のフリをして お皿を引きます。（それでもウロウロしながら待ってますが；） 具体的になにか良い方法は無いものでしょうか？ あとココ（知恵袋）で見たものでは「ノルマもなく、笑顔で勧めたくさんたべてもらうのが仕事」という内容が多かったのですが 私が登録している会社はノルマもあるし、試食に使える材料も何袋まで！と厳しく決められています。 ノルマに届かない場合は、その商品を会社が買い取るのですが、まず自分が立替えないといけません。 会社に戻り、請求するのですが「払ってやるよ」という態度でしぶしぶ支払いをされます。 他にもいろいろとペナルティーがあったりと決して居心地の良い会社ではありません。 できれば、他の試食販売の派遣会社に移りたいのですが、このような会社は稀なのでしょうか？
いました。 だけど、今さらになって 分からないことがあります。 テーブルクロスが必要なのは分かってるのですが、テーブルクロスのとこに2枚と自分で メモしてあります。 しかしなぜ2枚必要なのかが分かりません。 説明してもらってたはずなのですが忘れてしまいました。 そこで、同じような試食販売のお仕事(ちなみに私はウインナーやお肉を焼いたものが仕事です)の方に、お聞きしたいのですが、 テーブルクロスは何枚必要ですか？ 1枚でも2枚でもあんまり変わりませんが(^-^; 教えてください！
食販売はやめたほうがいいでしょうか？
て壊してしまいました。もちろんわざとではありません。休憩中に会社に連絡し報告をしたところ、翌日社員が 派遣店舗に入るのでその時に責任者様と話し折り返すという対応でした。当日は責任者様がお休みで私は直接お話しは出来ませんでした。そもそもその日の勤務が試食販売ではなく惣菜のパック詰めをやらされました。一応会社からは違う業務をやらされる場合もあるとは聞かされてましたが、試食販売ありきの話だと思っていましたので一日戸惑いました。翌日会社から連絡があり私が弁償という話になり、時計を用意出来たら連絡してその後の対応はその時に伝えるとの事になりました。壊してしまったことは申し訳なく思っておりますし謝罪もしましたがどうも少し納得がいきません。私は弁償するのは当然の事なのでしょうか？ご意見よろしくお願いします。
求人がのっているのでしょうか？ 友達いわく、登録制らしいのですが…。 大手の求人サイトをいくつか見ましたが、見つからず。派遣サイトも見ましたが、ありませんでした。 どこにあるかご存知の方よろしくお願いします！
上げが伸びませんでした。(同じ商品です)その商品の値段は、相場に比べて2倍程高く、なかなか売るのが難し いと前にそれを担当した友達からも言われていました。そして、私も私なりに声を出して頑張りました。日曜日の夜、派遣会社の本社の方から電話が来て、直接的ではありませんが売上のことでお叱りを受けました。個人的にはけっこう頑張って売ったのですごくショックでどうすれば良いのか分かりません。私がお世話になっている事務所の方にも私のせいで売り上げが全然伸びなくて申し訳なく思っています。マネキンをやっている方、どうすれば商品をより売れるようになりますか。また、売れにくい商品が当たってしまった場合はどのように工夫されていますか？参考にしたいので教えてください。
ルや試食販売は気楽にできる短期バイトでした。 指定の店舗に行って挨拶をして1日指定されたところで立っていて 商品説明をしたり試食をさせたり難しいことは一つもありませんでした。 本日娘が前日登録で試食販売のバイトに行っているのですが かなりの量のマニュアルと細かい禁止行為（万引きを疑われない為） 1日5回くらいの電話報告義務があり大変そうです。 内容もお好み焼きを焼いての試食でかなり無茶です。 私も会社勤めなので個人情報の取り扱いなど色々厳しくなったと 感じてはいますが、これほどの落差を感じたことはありません。 世の中のアルバイトへの要求はこのように高いものになっているのでしょうか？ それならばとても2時間程度の研修で任せて良いとは思えないのですが 全体的にこのような感じですか？
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