3ヶ月。7月10日ごろから働き出して現在は週2.3のパートで後に正社員予定です。(まだ雇用契約書は貰っ てません。) 7/20に継続して働く意思を口頭で確認されました。 私には合わないと思いつつ、その時は割りきって頑張って働く予定でした。 仕事の内容的にほとんど見学で即戦力にはなりません。 その後、連休中に怪我をして連休明けから休みました。怪我をしたことで身体的にも精神的にも滅入ってしまい仕事への意欲も落ちてしまいました。 7月末に電話にて怪我の経過が長引くし休むと迷惑がかかるからと退職の意思を伝えるましたが 「継続の確認はした。来月の勤務表も作っている。求人掲載も断ったから。治ったら来て。また、連絡して」と一方的にきつめに言われてしまい退職できませんでした。 そんなことを言われ、更に退職したい気持ちが強くなってます。 ①仕事継続の確認した場合、退職は難しいのでしょうか? ②どう伝えればうまく退職できるでしょうか? ③短期間でしたが退職届は必要ですか?いるとなれば郵送でも大丈夫でしょうか? ④職場に1度着たユニフォームを入れたままです。そこは持ちかえり自己洗濯です。やはりクリーニングをして返さなければなりませんか? できれば職場には行きたくありません。 着拒、音信不通になりたいところですが、それは常識的にはダメだろうとは思っています。 細かい質問ですみません。どうかお力をお貸しください。
解決済み
就職活動を約10ヶ月しました。 なかなか内定がもらえず、または話を聞いて合わないなと辞退したりしてました。 年が明けて新たに内定をもらったところに就職したのですが・・・。 正直仕事内容が希望と全然違っていて、入社もためらっていたのですがブランクがあきすぎるのと、人事担当者に是非来てくださいと何度も言われたため社会復帰もかねて働くことにしました。 1月20日から一週間はアルバイトとして働き27日から正職員として本採用されるのですが、入ってみるとやはり雰囲気も人も合いそうにありません。(人事担当に関しては豹変しました) さらに労基法違反?なこともあります。周囲に聞いたところこーいう職場は多々あるそうなのですが初めてなので・・・。 お昼休みも電話とってもらうから机で食べてといわれており、入社前はたまには許可得ていってもいいよ、とのことでしたが、実際は新卒者ばかりの職場なのか机で食べるもんだと思ってる?ようで、当たり前のようにお弁当もってきてないなら早く買ってきて(中で食べなさい)みたいな感じです。 新人が外食したいなんてとても言える雰囲気ではないです。 来週から本採用(3ヶ月の試用期間)となるのでどんな仕事させられるのか怖くて仕方ありません。 本音はバイトでやめたかったのですが、両親に身元保証人として書類を書かせた手前無職になるわけにはいかず、生活もできなくなるので次がきまるまでは辞めることはできません。 実は内定をもらう直前に応募していた2社から面接の案内をいただき、来週仕事をサボって受けようと考えています。 試用期間はお互いが試す期間だと認識しているので、次が決まるまで割り切って働き、内定を頂き次第、退職して転職したいと思っています。 ことあるごとに正職員になるんだからきちんとしないと困るしもっと勉強してもらうからとプレッシャーも半端なく欝になりそうです。辞めたいといってOKがでそうにありません。 法律的には2週間前に申し出ればいいと思うのですが、拒否されることはあるのでしょうか? また、拒否されたら辞めることはできませんか? できるだけ円満に辞めたいので、体調不良からフェードアウトといった最悪の方法は避けたいと思っています(友人が数人それやってるのですが) 試用期間で辞めた経験のある方いらっしゃいましたらアドバイスお願い致します。
) 先日直属の上司に退職したいと伝え昨日部長を含め面談をしました。 最初は引き止められたのですが自分 の中で結論は出ており考えは変わらな事を伝えました。 その話合いで上司もしぶしぶ納得していただけたのですが退職の手続きまでは至らず何日までの出勤なのか等の提示にも至りませんでした。 退職理由としては毎日のように急に電話があり深夜問わず呼び出しがかかる。(求人、面接の時に説明なし) 職場の環境が非常に悪く仕事中にもかかわらずスマホ、タバコ、他人の陰口等があり精神的にも体力的にもキツい状態です。 話合いの段階で毎日が辛く出来る事なら明日から出社したくない事も伝えました。 どう退職の流れを踏んだら良いのでしょうか? 具体的な退職の日付けも決まらずこのままずっと続いていくと思うと精神的にも辛く休みをいただき退職届、保険証を郵送で送ろうかと考えてもいますが入社の際に保証人の欄に記入もしているので不安です。 どうすれば良いでしょうか?
話して直属の上司に退職したいと申し出ました。 後日改めて違う場所にいる担当の方から電話あり「1週間考 えてほしい」と引き止められましたが、色々考えた挙句退職させていただきました。 規則で最終給与は手渡しになるとの事ですし、さすがに電話だけで辞めるのは申し訳ないので挨拶も兼ねて数日後に会社に出向く電話を入れました。……が、行くのが正直怖いです。 理由は電話口の直属の上司の方が非常に冷たかったからです。元々クールな方ではあるのですが、多少なりとも怒っているのかなーと。不安です。 私も電話で伝えるのは忍びなかったのですがパニック症が再発しまして外出もままならなかったのて電話で退職したいと申し上げました。 症状は収まっていますし挨拶したいのですが、仕事場へ行くと考えるとそれだけで少しパニックになりそう…その上何か怒られたらと思うと不安でたまりません。 何か言われるでしょうか? 怒っていらっしゃるのでしょうか? どなたか挨拶に行く勇気を分けていただけないでしょうか?よろしくお願いします。
間は2週間だと言われてたんですが、電話があってもう来なくていいと言われました。 この場合って給料はもらえないんでしょうか?
仕分けでしたが・・体力仕事に煽られるわ もはや・・鬱病気味になりました・・ 辞めたいので会社に言おうと思いますが 最短で辞める以上 退職願いと電話必要ですかね 腰と喉をやられて・・心も荒みました アットホームな職場雰囲気じゃなくて・・ 地獄のようなこき使われて・・ もう・・ばっくれと転職回数が20回超えたので どうしようかな 試用期間をずっとズル休みで乗り切るか 辞める意志を伝えて会社の事務局に行くか? 教えてください・・
し、1週間以上休む事になり、これ以上迷惑掛けたくないので、今すぐでは無いですが、辞める旨を伝えるのに、電話で話してから後日店長と話するのでいいのでしょうか? まだ、子供の体調が良くない為すぐにはお店に行けないので…。
辞める事は出来るでしょうか? 私は入社から1週間もたたない会社を辞めようと思い、 辞めるなら少しでも早い方がいいと思い、出社する朝に電話で退職したい旨をお伝えしました。 本当はきちんと会社に行って言うべき事なのでしょうが、 職場環境が、少人数の小さな会社である為、退職の旨を伝えるとなるとどうしてもみんなの前で発表しているような状況なってしまうので言えませんでした。 又、みんなが身内のような間柄で、そのトップの社長が威圧的で俺様的な言動の怖い方であり、 しかも毎日のように以前辞められた方の悪口が飛び交っている状況もあり、 言い出せず、日にちだけがたってしまい朝電話で、社長の秘書兼私の教育係の方に電話をして退職したいと お伝えしました。 それに対して、 「あなたを雇うのにどれ程準備して、どれだけの人を不採用にしてきたと思っているのよ。 みんなに挨拶メールまで流しておいて、たった1週間でそれはないわよ。 面接の時に言っていた事と違うじゃない!(多分、面接でこの仕事に就きたいので、未経験ではありますが頑張ります。そして、長くお世話になり続けたいと書いた事を言っているのだと思います。) すぐに、はいわかりましたとは、言えないし、辞めさせられないから、とりあえずみんなと相談するから 今日は休んでもらっていいので、また◯日に会社に来て頂戴」 と、怒られました。。 この思いは、ごもっともな事だとは思いますが・・・ 双方が合う合わないの見極め期間である試用期間に 早すぎるとは思いますが、退職を決めた事にこんなに怒られ拒まれなければいけないものなのかな? と冷静になるにつれて疑問が生まれてきました。 すぐには辞めさせられない!◯日に会社に来てとも言われたのですが、 社長は理不尽に怖い方である上に全員が身内同然であり、毎日以前辞められた方の悪口を 平然と言い合うような職場ですので、完璧に次に行った時には皆に責められるであろうという 予測がつくので怖くて2度と会社に行きたくありません。 その為、本当はいけない事だとわかってはいるのですが 預かった会社の鍵と簡単に退職のお詫び状を書いて宅急便などで送り、これっきりにしたいと思っています。 1週間にも満たない期間での退職ですので、私が退職した事によって仕事がまわらなくなる事はあり得ません。 お給料に関しては、縁が切れるのならばいらないとさえ思っています。 ただ心配なのは、こんな辞め方で訴えられたりしないかだけが心配です。 色々教えて下さい。ご意見下さいませ。
、電話がメインの部署でどうしても仕事についていくことができず、精神的にもきつくなり体調を崩し、休んで しまいました。 今後体調のこともあり、続けていくのが厳しいと感じ、電話で退職を伝え、IDカードや保険証は、簡易書留で送ろうと思っています。 これで辞めることができるでしょうか? 前職を辞めて2年。つらいことを乗り越える前に体調が悪くなり、何度も短期離職を繰り返してしまって苦しいです。心療内科では、適応障害と診断されて、一年がたちます。 合わせて何かアドバイスいただければ幸いです。
などの書類をもらわずに日々過ぎています。環境も自分には合わなく、先輩というのも言うことがころころかわりついていけない状態です。社長も夕方に出社してくる有様です。直属の上司は遅刻してきても何も私には何の報告もなく他の人には報告し普通に来て仕事を始めます。辞めると言いたくても直の上司がいなかったり、社長がいなかったり、なかなか言える環境でもなくどのように切り出そうか迷っています。このような場合電話で退職は可能なのでしょうか?いいアドバイスがあれば宜しくお願いします。
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