ようとと思ったら来月から担当を持って欲しいと言われました。 我慢して働くべきでしょうか?
回答終了
ょうか?そして辞めたいと伝えるタイミングはバイト前ですか?バイト後ですか?
解決済み
に告げるのは遅いですか?
ついてどう思いますか? 理由は何かミスをすると周りのスタッフさんやお客様など全ての人に迷惑がかかるからです。 今日、ムーンライトなど責任ある仕事を任せて頂きましたがまた失敗したらどうしよう(失敗してしまったので)などとにかくストレスと緊張でおかしくなりそうです。 自分のような人がいるとかなり多くの方に迷惑がかかるな〜という思いもあり、試用期間中に辞めたいです。 明日もバイトがありますが、いつ、誰に、辞めることを伝えたら良いのでしょうか?
時間あって疲れが取れません。 土曜日も出勤もあります。 たまに急に土曜日出勤の時もあるそうです。 辞めたいのですが、2週間前に申告すればよろしいでしょうか? また、社会保険証はもうもらってしまってますが貰ったばかりで辞めると言っても大丈夫なのでしょうか?
いと伝えたところうまく流されました。粘り強く辞めたいことを伝えたのですがまた今度と言われました、今まで1日に何回も話しかけ てきたのに辞めると言ったら上司が1回も話しかけてこなくなりました。辞めると言わせるタイミングをくれません。また今度話してと言われても避けられてるので話すらできません。どうしてもやりたいことがあるので試用期間中の今辞めたいです。仕事も覚えることがたくさんあってもう何もこの会社では教わりたくないです。私はまだ研修中みたいなもので1人で作業することができないので教えてくれる人が1人ついています。私が辞めてもいままでと変わらないです。電話で退職することを伝えることはダメですか?
料払わないって言われてしまいました。 労基に行く以外辞める方法ありますか? ちなみに精神疾患を抱えていて 病状が悪化しています。
中なのですが、求人にあった業務内容以外のことが多すぎてすぐにでも辞めたいと考えています。 詳しくは 書きませんが、本来の仕事(求人通り)とそれ以外が1:9ぐらいの割合です。 求人にあった業務内容が私の好きな事、興味がある事だったのでたとえ契約社員でもやりたいと思って入社を決めたのに、そちらにはほとんど携わらせてもらえない上にまだまだ研修中でここからさらに本来の業務以外の仕事内容が増えます。 しかも、その求人になかった業務はどれも現場責任者のような仕事ばかりで私たちの行動が遅れたりミスがあると売り場全体に迷惑がかかるようなものばかりです。 そんな責任のある仕事をするのにそれを求人票に書かずに募集することにも疑問を持ちました。 すぐにでも辞めたいのですが、上司は私以上に忙しく相談できる時間がありません。 辞める意思は固いので、人事部に直接退職届を提出するという形を取ってもいいのでしょうか? またすぐに辞めることはできるのでしょうか?
職2週間前に報告してと言われました ですがすぐ辞めたいです 無断欠勤すれば勝手に辞めさせられますよね?
す。 最初は勉強したい、スキルを身につけたいという思いもあり、雇ってもらいましたが、実際働いてみて、環境や仕事内容が、一言で言うと向いていないなと感じました。 なお、給与も東京都内で手取り18、固定残業代を含みます。社保はありません。責任も重いし、スタッフが2名だけなので簡単に休めない。 そんなに仕事のために生きられないと。思いました。 最初はスカウトはチャンスだと思いました。 でも考えが甘かったです。 派遣でもいいから、一般的な事務に転職したい。 そう思って毎日毎日転職サイトをみてはエントリーしたいなあと思っています。 しかし、今の職場のボスは、高級料理店で歓迎会を予定したり、新しい事業立ち上げにむけて私を広報担当にしたりと、勤務して1ヶ月ですが試用期間で辞めますと言い難い状況です。 なるべく次の人材がみつかるまで働いて、正直に理由をのべて、辞めるべきですか? それともまだ続けてみるべきですか? もう、「せっかく声かけて途中まで色々教えたのに、なんなんだこいつ」と思われても仕方ないですよね。
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