頂きましたが、給料が減給されていました【通帳記入で確認】が、納得するしかないのでしょうか?給料明はまだもらえていません。 月給制で20万円の契約でした。今月21日出勤中、18日出勤、3日欠勤しました。 給料明細は離職票と同封するが、いつ送れるか分からないと言われ、詳細が不明なので、会社に連絡したところ、一日15,000×3=45,000円引いたとの事です。それ以外は保険代などが引かれていると予想できますが、15,000円の算出方法も教えてもらえませんでした。この金額は月給として合法ですか? 雇用契約には、月給の記載のみ、欠勤した場合の記載はなし、就業規則はあるのかも不明でした。タイムカードもなく、不安でしたので、自分で控えていました。 定時が9~6時でしたが、実際は8時半~7時過ぎまで毎日働いておりました。 歩行困難により、突然退職した経緯もあるので、残業代は要求しないつもりですのが、せめて働いた分は欲しいのですが、月給の計算方法が分らない為に、正しい回答が分りませんので、教えて頂けてたらと思います。 私にも非があるのは認めていますが、法律的な回答をお願いしたく、よろしくお願いします。