りました。ショックで茫然としていましたが、知恵袋でも試用期間で解雇になるケースをいくつか読みました。 また昨日友人に会い話を聞くと、彼女も試用期間中で解雇されたと言っていました。中小企業の事務で月収15万 賞与2か月という求人だったそうです。 仕事を教えてくれていたのは、社長の娘で、早口で1回しか教えてくれず、引き継ぎ書もなかったため、来客があったとき娘に聞くと、1回教えただろうといい、「お前は馬鹿か」と言われ、そのまま解雇になったそうです。彼女は20年近く信用金庫で働いていたので、バカだとは思わないのですが、厳しい世の中です。 試用期間中で解雇になったことがある方、どのような理由で解雇になりましたか?
解決済み
くて辞めたいと思ってます。 誰に言ってなんといえばいいですか? アドバイスお願いします。
回答終了
けました。 理由は社風に合わないとの事ですが、こっちが聞くまで答えてくれませんでした。真面目にやってきたという自負はありますし、遅刻、欠勤もなし。最終的には残りの試用期間は来ても来なくても好きにしていいよと口答で言われて終了。 マジで頭に来ました。 給料は来月分まで保証してくれるらしいです。職場に未練は微塵もありませんが、何かモヤモヤするというか皆さんはどう思いますか。 1回ブチギレていいですかね。
専門家が回答
正社員ではなく嘱託社員の勤務形態です。 毎日、頑張っているのですが、馴染めず仕事内容も自分には合わないと思いながら働いてます。 年齢は40代です。年齢的に厳しいですし、次の仕事も探せてません。 やはり、試用期間での退職は印象最悪でしょうか? 試用期間で退職した経験のある人いますか?後悔しましたか?
位あげてもらい、入社時期も4ヶ月も待ってもらいました。 しかし、働いてみて職場の雰囲気が合いません。 3ヶ月の試用期間で、いま2ヶ月です。 言うなら試用期間中がいいのかなと思うのですが、どう思われますか? 保険や年金の手続きは済んでいます。 即時辞めれたらいいのですが。引き留められたり、2週間後とかだと非常に居づらいです。周りの職員も入社時期の経緯やこっちのわがままを知っているので。 ご意見ください。
時は 何と伝えたら良いのでしょうか? 電話で大丈夫でしょうか
月までアナタを育てあげる」と言われました。仕事を完全に覚えなければならない期間なのですか?
たいです。 常勤希望でしたが、試用期間中はパートで働くようにと言われました。 社保にも何も入ってなく、給料の振り込み先も伝えてません。 なるべく早めに言おうと思います。 言ったらすぐにでも辞めれますかね?? 甘い考えであることは理解しています!最低ですよね。我慢して働けばよいのにって思います。。
と思ってます。
場の雰囲気が合わないからです。
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