解決済み
をミスしてしまいました。ある時は上司の前でネガティブな事を発言してしまったり、仕事の内容を完全に忘れてしまったり、ダメだと分かっているのに何故かやってしまいます。 これはクビになりますか? クビになるとしたら、何日前に通告されますか?
回答終了
。寸志くらいは頂けるところが多いですか?
うか? じっくり成長を見たいのか、それとも、その条件でもやめないのか見たいのか・・・ 経理か総務どちらかに配属されますとありました。 試用期間で首にされないようにするには何を心がけたらいいですか? たま、試用期間がない会社とある会社、試用期間が長い会社、短い会社で、社員が長く勤められる環境であるか、分かるのですか? 試用期間とは、試用期間中、首にされたら再就職手当は受けられない、正社員になれたら全額もらえる、会社にとって金銭面のダメージがないと聞かされました。
りますよね?
ました。受かったら都内に引っ越す予定ですが、試用期間が長いのと、その後の給料がどうなるかで迷ってます。 貯金を切り崩してやっていくしかありませんが、月10万ってどうなんでしょうか?普通にアルバイトした給料より低いってどうなんでしょうか?
用期間6ヶ月とする、という雇用条件のもとに採用されました。 そのままいけば2021年6月から正社員の予定だったのですが、 本日、上司から、 ↓↓↓ 正社員登用の期間が煩雑化していたのを整理するため、 4月と10月の年2回を登用時期とすることになった。 4月だと試用期間半年経っていないので、 2021年10月に登用となる。 との話がありました。 雇用通知書にも、試用期間6ヶ月とする、以外の 延長することがあるなどの文言もなく、 かつ、面接時点でそのような話もなかったので、 最近決まった事だとは思うのですが、 3ヶ月も延長されることに正直モヤモヤが止まりません。 上司いわく、ちゃんと正社員採用するように言うから、 との事でしたが、口約束にしか過ぎないですよね。 私がよっぽど何かやらかさない限り、 正社員採用は普通にできる流れではあると思いますが、 職場都合で3ヶ月延長されることを 我慢して受け入れるしかないのでしょうか? 初めの雇用条件と違うので何とかならないか、と 言いたいところなのですが、 角が立って、逆に切られるのではないかとも思うのです…。 もう3ヶ月延長は受け入れるしかないのでしょうが、 言ってみるだけ言うにしても 良い言い方ってありますか?
転職しましたがパワハラが酷く期間満了で正社員を拒否し退社しようと考えてます。前職から間を空けずに翌 月から今の会社で働き両社とも雇用保険も払っておりました。試用期間満了で正社員を拒否した場合、失業保険は通常の自己都合退社の扱いになるのでしょうか?また入社の意思を告げたのですが今月いっぱいは試用期間なのでそれを撤回し退社の旨を伝えようと思っております。
崩すよりもマシだと思います。
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