た。 この申し込み書類のどこにあるのでしょうか?
回答終了
問題が出題されました。 1.医師の氏名 2.面接者の名前 3.月80時間以上の残業 4.5忘れた この中でしたらどれを記入しなくても良いですか?
回答受付中
す。この証明書には有効期限などあるのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
しさですか。 労働衛生コンサルタントで1問つくられたり、少し変わった問題がおおかった 印象です。
記の記述が誤りとありますが、何度読み直してもなぜ誤りなのかが私には理解できません。 わかりやすく教えていただけないでしょうか。 記述→じん肺管理区分が管理三と決定された者及び合併症にかかって認められる者は、療養を要するものとする。 答え→誤り よろしくお願いいたします。
かわからないのですが、私は小売店の従業員で、事業者証明は本社に依頼して社長名と社長印を押して貰いました。 担当者職・氏名は店長にして店長・知恵袋太郎 のように記載すれば良いのでしょうか?
おられましたら、教えて欲しい事がございます。 夏のエアコン入れるタイミングですが、小生が勤めている事業所は50名いない為、 衛生管理者の設置義務はなく、計測もしておりませんが前職では50名以上いたので 11時 14時 と2回 室内の温度、湿度を計測し記録して空調稼働の時期を判断しておりました。今の職場は室内温度計はありますが湿度計は無さそうです。 やはりどこの会社も温度湿度を計測して空調電源オンのタイミングを計ってますでしょうか? 28℃以上だと電源オンと言いますが前職の職場では室内の座席位置によっても温度が微妙に違っていたりしたのでどのようにタイミングを計っているのか?皆様方のご意見を伺いたく質問させて戴きました。 お手隙の時にでも回答戴ければ幸甚です。
うと思う。 週所定労働時間が 25 時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から 起算して5年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければならない年次有 給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。ただし、その労働者はその直前の1年間 に全労働日の8割以上出勤したものとする。 ※ 労基法第 39 条(年次有給休暇)第 3 項、労基則第 24 条の3(所定労働日数が少ない労働者に対す る年次有給休暇の比例付与)第3項。 設問の要件の年次有給休暇日数は以下の通り。 18×4÷5.2=13.8… 小数点以下切り捨て 13 日
装置は不要なのでしょうか。それとも湿潤な設備があっても排気装置は必要なのでしょうか。
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