くバイトやめたら何したいっていう話になって、私がいろいろ候補出していたんですけど、彼氏がいきなり「葬儀屋したい」っていいはじめたので、葬儀屋って大変だし鬱になるとか聞いたので、それを言ったら喧嘩になって「なんでお前に言われなあかんのうざい」と言われてしまい、とりあえず謝ったのですが、どう相手してあげたら良かったでしょうか… 多分彼は結構怒っていて、もう話も聞いてくれないきがしますどうしたらいいですか とても反省しています
解決済み
ました。 プライベートな付き合いは無く、会えば挨拶、雑談する程度の知り合いです。 急なことだったので、亡くなった実感がなく、ご家族には面識もないのですがバイト先の社員さんに「行く?」と訊かれ悩んでいます。 皆様ならどうされますか?
係(いじめ)?、それ以外? マジメな人ほど、自殺してしまう警察官がいるような気がします。 実家の近所に昔住んでいた家の息子さんが、警察官だったのですが飛び降り自殺したそうです。 葬儀では、お父さんが「ぶん殴ってやりたい!」と喪主の挨拶で言ってました。しばらくしてから、その家は家事になり全焼。再建せず、引っ越ししてしまいました。跡地は駐車場になり、自分の車もそこにあります。
際 働いている 場所が別で 朝会うと挨拶ぐらいする 位で、1回お昼をご一緒した程度なんですが香典をどうし たらいいのか悩んでいます ここの会社には 去年の12月から働き始めて知り合った方なので、私としてはあまり親しくないので 出すのがなんかちょっと と思っています
0人強の会社に勤めています。3年くらい前に業務内容がかわり、社長のお手伝いをするようになりました。他では社長秘書と呼ぶのかもしれませんが、うちの会社ではそんなかっこいいものではなく、ワンマンでワガママな社長の世話やきです。 大まかな業務内容は、社長の仕事の予定の管理、仕事・プライベートの店、切符等の手配、中元・歳暮の発注・発送、すべての社内行事の段取り、取引先の御祝、お詫びの手紙の文章作成、代筆、社内社外行事における社長挨拶の文章作成、社長の身内葬儀での喪主の挨拶・受付等・・・。 社長の挨拶なのですから、社長の言葉で伝えるのが筋なので私自身、挨拶を私が考えると言うのは納得のいかない仕事ですが、考えろよと命令される以上、やらざるを得ません。他の上司の方はそれを読み、よく勉強し、よくできていると褒めて下さるのですが、社長だけはなにかひと言言ってきます。気に入らないのであれば、自分で考えればいい…忙しい時に自分のプライベートを削ってまで考えた文章にケチをつけられ、元々キツイ性格がでて手直しをする時間はありませんので、ほかの方と考えて下さいと言ってしまいました。すると、ぶっさらうぞと逆ギレ。結局、自分では何もできず、その行事では私の文章を読み終わりましたが…。会社の経営計画の時もそうです。私に考えさせるので、通り一遍のものを作っても仕方ないじゃないですかと言えば、お前は意地が悪いとか…。自分の会社なのに面倒くさいというのです。偉そうに言わせてもらえば、私の会社のようになってしまっているのです。 私も公私混同し納得のいかない仕事を我慢して、文句を言いながらも精一杯努めているつもりです。でも数々の罵声、暴言を吐かれ、いくら社長でも許せない点が多々あります。給料も少ないですしね。私が辞めた時に私の存在価値を思い知らせる方法は何かないでしょうか。ギャフンと言わせてみたい気もします。一つは、パワハラで労基署へというのを考えています。気持ちが高ぶっているためこのような恐ろしいことを書いていますが、実行したいわけではありません。できれば円満にしたいものです。恩も少なからずありますし。退職の話を持ち出した時の、上の出方次第ですね。
が亡くなり、私はまだ学生でバイトをしておりシフトを代わってもらう可能性があるため店長に祖母が亡くなったことを伝えました。 結局、シフトが入っていない日にお葬式が開かれ、特にバイト先に伝えたり迷惑を掛けてしまうことはなく終わりました。 亡くなった日からお葬式の日まで1週間ほど間があり、その間に店長と2人のシフトの日があったのですが、出勤の挨拶をして早々に「大丈夫ですか…?」と店長に聞かれました。正直この段階でもそんなこと聞かれても…と思ってしまいました。気をつかってくれていることは分かっているのですが、私は鬱陶しいなと思ってしまいました。 そして本題なのですが、お葬式が終わって最初の出勤日に、同じバイトの人に「おばあちゃん、大変だったね」と言われました。私のバイトは自分を含め5人のスタッフが勤務しています。 私は他の人にあまり言いたくなかったので、店長だけに訃報を伝えました。ですが、店長はほかの3人にも伝えてしまっていました。私が急に休みを貰ってその理由を話すならまだしも、今回は特に他の人は知らなくても良かったのではないかと思っています。 もし精神的に参ってしまう可能性があったにしろ、それは自分の口から言うことであり店長が他の人に伝えるのは私はおかしいと思いました。 しかし身内を無くしたことが初めてなので分からないのですが、今回の店長の対応は普通というか当たり前の対応なのでしょうか? バイト先の人に変に気をつかわれてしまうと、こちらとしてもやりにくいですしもう死を受け入れているのになと思ってしまいます。 長くなってしまいましたが、皆さんの意見や考えをお聞かせください。
ます。 会社から送られてきた案内にはスーツ着用と書かれています。その日は内定式を行った後配属先への挨拶をするとのことでした。 大学時代から就活用に使っていた真っ黒のリクルートスーツに白シャツで行くか、紺のビジネススーツに白シャツで行くかで迷っています。今回中途入社での採用であったためリクルートスーツよりビジネススーツの方がいいかと個人的には思ったのですが、業種が金融系ということもあり迷っています。 何方かアドバイスいただけませんでしょうか。宜しくお願い致します。
分かりやすく教えてくれませんか? 職場の同僚で、最近、ご家族が亡くなった方がいました。 弊社は、告別式等はすべて総務が社内外に通知します。 情報は総務部で一括管理します。 当人の心理的圧迫をふせぐため、総務が当人と連絡する以外は、他の社員は控えるよう、訃報の連絡時に一言添えられます。 当人の業務は所属課で割り振られ、業務上の圧迫からは解放する割り振りも直ぐに取られます。 この状況の中で、同期男性が、同僚へ告別式の場所が分からないと携帯メールで聞いたそうです。 同僚は、文字の入力ミスをしてしまい。 です。→でする。 と変換ミスをし、 御通夜→恩通夜 と変換ミスしたようです。 そのことを、忌引明けの昨日、同僚が参列した社員1人1人にお礼のあいさつ回りをしている最中に、わざわざ携帯メールの全文をパソコンで打ち直した書面を提示しながら誤りを指摘しました。 そして鬼の首をとったかのように、恍惚とした表情で、周りの社員に聞こえるように怒鳴りながらミスを指摘するのです。 なぜ、こんな打ち損じをするのか。 携帯メールで俺個人にしか送らないからって、ミスして良いってもんじゃない。 俺だけで終わったから良かったが、こんな単純なミスするから、お前の親が早くに死んだんじゃないのか。 これを許されるミスと思うな。 これが大事に発展する最初の一歩だから、俺はお前に指摘してるんだ。 お前、人にメールする前に、日本語を勉強しなおしてこいよな。 周りは苦笑い、同僚は涙ポロポロ。 私が近づいて「お通夜の場所は総務に聞くのが、社則だから。動揺した当人に聞いたのは、あなたのミスだよね」 と言ったら、やっと責めるのを止めてくれた。 最後に「今後はお前のミスをみつけてやる」と捨て台詞を吐いて。 業務に関係する書面等のミスは些細でも注意されるべきと思う。 けど、この人、送別会や暑気払い等の社内行事のミスも大事と言う。 酔って挨拶すれば、言い間違えも言葉に詰まることもある。 それを翌日ネチネチ言う。 挨拶するの分かっているんだから、酔って言える程度の酒量にすべし。挨拶文を読み上げるだけにすべし、等 なぜ、ここまで大勢が些細なミス・取るに足らないミスと思う内容で、人を責めるのでしょうか? http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1345940833 他人の些細な間違えを指摘する人って で相談したところ、回答者ekatasionさんも普段の小さなミスが大事に発展と回答くれるけど、御通夜直前のミスは大事?
)会えば挨拶と簡単な会話を交すくらいの、ごく一般的な接し方ですが、10年以上居住する者同士で、旧知の知人と言える方だと思 い、訃報が残念で仕方ありません。これから葬儀だと思いますが、弔意&お香典などの対応は、何時どうすれば良いでしょうか?取り込み中に伺うのも失礼ですし、葬儀に参加するほど親しい間柄でもありません。返って、気遣いをされるのも申し訳なく…。落ち着いた頃、お線香を…。と考えてるのですが、タイミングも分からず。アドバイス、お願いします。
直接の上司 営業所所長(以後A)が会社代表として通夜に来ました。 お香典は会社代表の社長名義であり、丁重にご挨拶と御礼申し上 げました。 その後、会葬礼状と香典返しの品を渡し、お帰りいただきました。 それから忌引きで数日お休みした後、出社した際、 その会葬礼状と香典返しが入った紙袋が、私のデスクの椅子に無造作に置かれていました。 わけが分からず、Aに「これは何ですか?」と問うたところ、 「今週、社長が営業所に来ることなったから、直接渡した方がいいと思って」 とサラッというのです。 私はとっさに「こういう物をポンと置いておくの止めていただけますか!」 と強い口調で言うと、Aは「あ、あー、ごめん・・・」とバツが悪い感じ。 Aの考えたことは間違いではないと思うのですが、 であれば、私が出社した後、「これ、今週社長が来られるのでお礼もあるだろうし、 直接渡した方がいいと思う、どうかな?」 と一言かけてもらったら、全く気分が違ったと思うのです。 とにかく、通夜に来ていただいたお礼の気持ちで渡したものを、 粗末に扱ったことが、私は許せないのです。 直接的ではありませんが、父を侮辱したように感じてなりません。 それ以来、その事を思い出すだけで、怒りが込み上げてきます。 それ以来、Aの顔さえ見る気がしません。 怒りの気持ちを押さえつつ、仕事をしております。 皆さんはどういう風に思われますか。 ご意見お聞かせいただけたら、嬉しいです。
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