人事の方が15分の遅刻から始まり。 志望理由などをさくっと終わらせ、その後面接官が私の経歴について尋ねてきました。 私は、高校を卒業してからずっと海外の大学にいっており、アメリカの短大を卒業後、カナダの大学に進学しましたが、中退。 4大の資格がほしいが為に現在日本の大学に編入し、来年卒業です。 もちろん、たくさんの方が私の経歴について気になる事は分かっています。 よく聞かれるのは、「何故やめたのか？」 しかし、今日の面接官は、金銭面について尋ねてきました。 留学中の費用はどうしてたの？ これだけ大学行ってるけど、お金もちなの？ 今は仕送りは？ 僕が君だったら、親に申し訳ないな。。。など おっしゃっている事は分かります。 でも、これって質問する事ですか？ これって圧迫なんですか？ なんか、経歴や親に対してや資金面などばかり尋ねられました。 たぶん、あなたがどうして留学したかったのか？ どうなりたいのか？ などが上手く説明できないからです。 学生って就職活動で「なぜこの大学に入ったのか？」 「なぜこの業界なのか？」 「なぜこのアルバイトなのか？」が一致していないといけないんですか？ 確かに、意欲のある目標のある学生は一直線にブレずに進めると思いますが、 人生ってそんな人達ばかりではないと思います。 どこか自分に、「これがしたいんだ」って言い聞かせてるか、妥協していると思います。 こんな面接って普通なんですか？ 皆と同じ流れで年をとって、働いて、「普通」になる事が良い事ですか？ 今日の面接官の方には申し訳ございませんが、 小さい方だなと感じました。
解決済み
働災害に遭いました。 労災での医療費、自分でかけている生命保険等の内容はある程度わかるのですが、 労災での死亡、後遺症の補償及びその他にも補償という物があるのでしょうか？ 要介護等で施設に入所という場合にも補償して貰える物でしょうか？ 詳しい方教えて下さい。
すか？ その時には、戒名やお墓もついてるんでしょうか？
由を書く欄があります。 が、 そこに私的なことを書く理由がわかりません。 書く必要あるのでしょうか？ 有給休暇を取得する時は、私用の為。でいいですよね？ なので、こーいう場合も私用の為で問題ないでしょうか？ 他の人は、細かく理由を書いていますが、 仮に、こーいうことを書かすのは、パワハラか何かに当たらないのでしょうか？ 教えてください。 よろしくお願いします。
す。 大学を中退して就活中なのですが、養成制度のあるバス会社を5社受けました。 一社は普通免許を取っ たばかりのときに事故を起こしてしまった経歴ですぐに落ちてしまいました。もう一社は、２回の面接や適性検査、筆記最後に健康診断で不整脈が出て落ちました。 後で、病院へ行き医師にみてもらったら、不完全右却ブロックで、日常生活や仕事（運転の仕事も）問題なく出来ると言われ、後に受けた会社ではその事も伝えています。 しかし、一社（地元のバス会社）は落ちて後の二社は返事が2週間前後と言われながらも、かなり過ぎても返事がきません。 どこでダメなのでしょうか。 諦めさせて違う職業にするよう伝えたほうがいいでしょうか。 大人しい性格ですが、他人と話をしたりのコミュニケーションはできます。 小さい頃から車や電車が好きで、そちら方面の仕事に就きたいと言っていました。 大学中退したのは、ゴルフのスポーツ推薦で入りましたが、外部コーチによる体罰が原因ですが、面接では家庭の事情と言い、その辺は突っ込まれることはなかったそうです。 運行管理者の資格も取りました。 私は励ますことしか出来ませんが、正直息子は一人暮ししてバイトをしてますが、就活優先にしてますので収入も少なく、アパート代や光熱費を私が負担してるので、金銭的にキツく感じてもいます。 まだ下の子も大学に通ってもいますので。 どこを受けても見込みないでしょうか。
、規程もあまりないのでよく分かりません。 有給休暇についても聞いた事がなく、今年秋に結婚が決まったのですが、結婚休暇をもらいたいと思っていますが、 最大で何日間取れるものなのでしょうか？ 塾なので祝祭日関係なく月〜土（うち週5日か6日）働いています。その事も考えると年間の労働が多めな気がするので、 その分もここで使えたりするのでしょうか？希望を出してみないと分からないかもしれませんが、私が希望して受理される事で 今後の社員への待遇が決まると思うので、なるべく後に続く社員の為にもベストな結果を残したいと思います。 どなたか同じ様な経験された方がいらっしゃれば是非アドバイスをお願い致します。
ないとだめなのでしょうか？ また、仏様を扱うため、授業料が高いと聞いたことがありますが、 どのくらいなのでしょうか？
と別で会社の人出そうとなっているようです。 そこで質問です。 これ等の出来事を見てどのように対応した 方が適切でしょうか？ ・集める前に先輩から「集める人が来たら渡した方がいいよ」と言われていた ・集める人が来たので先輩に言われた通り渡そうと思っていたので話を聞き終わったとき「はい」と言った ・すると、強制的じゃないからいいよ言われた ・けど、渡したリストみたいなのを見ると今年入った新人も渡していた（私は2年目です） 以上です。 私は渡すつもりですが、なんて言った方がいいのでしょうか？ また、直接関わっていて喋っている会社の人が亡くなったのなら分かるのですが家族に会ったことがない人までやるのは普通なのでしょうか？
うとする人間がいます。 これらの人間は、なぜこのようなことをしてくるのか理解できません。 なぜ ならこちら側からしたら、嘘をついていることはバレバレだからです。 出来れば関わりたくないですが、職場にいるのであきらめています。 こういった人間は、嘘をつくことを辞めてまともな人間になれる可能性はあるのでしょうか？
が出ません。 現在大学４年生女です。 大手自動車販売会社営業か葬祭メインの冠婚葬祭会社の２つで悩んでいます。 大手自動車会社ディーラー ・外回りを含む営業職。 ・ブランド名がある。 ・給料は良いが車をローンで買わなければならない（200～300万） ・買うだけでなく維持費もかかるため実家通いになり地元から出れない ・実際にはノルマがきつい ・勤務時間はお客様都合で長く、自分の時間はとれない。 冠婚葬祭会社 ・施設は葬式会場がほとんど。 ・お葬式という暗いイメージがある。 ・配属は入社後決まる。 ・本社事務スタッフ希望。 ・女性は本社事務スタッフの可能性は高いが葬祭式場の配属もありえる。 まだ内定をもらってない人がいる中でこんな相談もできず、 自動車の方は内定者研修が今月中に始まってしまうので焦っています。 先生は、一生のことだからたくさん悩みなさいと言いますが、 どちらもこの就職難の中自分を認めていただけた会社なので心から感謝していますし、 これ以上の迷惑はかけたくないので研修前には早く決めなくてはと考えています。 車は好きですがやはり営業にはどこもノルマがきつく、 なにしろ何百万とする車を自分で買わなければなりません。 現実問題、車をローンで買っても営業がきつく、辞める方も少なくないそうです。 女性という面でも、事務がやりたいのですが 葬祭の配属の可能性もあり、入社まで分からないので両親も葬祭に不安の声をあげています。 どちらも本気でしたが、内定を頂きさらに具体的に考えるにつれ 将来本当にやっていけるか不安になり悩んでいます。 たくさんのアドバイスお待ちしています。
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