「葬儀代」を含む質問（11ページ目）

会社の上司が亡くなったんですが 葬儀委員長が会社の社長になってました。 主催者のようなものだと思うのですが一般的には葬式代も葬儀委員長が出すのでしょうか？

ようなものだと思うのですが一般的には葬式代も葬儀委員長が出すのでしょうか？

40代前半女性。高校生の子供がおり現在1日5時間のパート（事務職）をしています。子育てがひと段落したこともあり、この度正社員（同じく事務職）に応募しました。

子育てがひと段落したこともあり、この度正社員（同じく事務職）に応募しました。 今まで正社員で勤めた経験はなく、派遣やパートでした。今までは夫の収入のみで生活をしてきましたが、今回正社員に応募したのは主に以下の理由があります。 1.夫に全て頼るのではなく、自立をしたい 2.キャリアアップをしたい 3.より社会にも貢献したい 4.自己実現をしたい 5.よりたくさん稼いで余裕を持ちたい ざっくりこのような理由です。 1.の理由は、夫婦喧嘩をした時によくある「誰のおかげで、、、」と夫に言われたことが何度かあり、後々考えると「確かに、水道光熱費も家賃（持ち家のローンも）も全て夫が稼いだお金で成り立ってる。私も家事や育児をしているが、何かあった時に自分で生活出来るよう自分の足で立ちたい」と考えるようになったからです。 （決して離婚したいとかそういうことではないです。今ではこう思わせてくれた夫に感謝しています。） 2.は、パートでも評価していただいていますが、やはり大事な仕事は社員の方々が任され、自分もより評価されるような仕事を任されたいと年々思うようになりました。 3.4.5.は、年齢と共に社会と繋がりを持ちたい、自分のことだけではなく社会に何か役立っているという感覚のもと仕事をしたいと思うようになりました。その先に自己実現というとオーバかもしれませんが、やりがいや自分という人間を確立していきたいと感じています。 また、正社員となると賞与も出るので、よりやりがいを感じると共に金銭的にも余裕が出るのではないか、と考えました。 ただ、不安な点もいくつかあり、それをどう考え対処すれば良いか、具体的アドバイス等いただければと思います。 1.時間のやりくり 2.家事の負担 3.体調、メンタル管理 4.土日の過ごし方 5.生活費の分担 1.2.に関しては、今は朝5時に起きて行っている朝食とお弁当作り、洗濯、お風呂掃除の時間をどう工夫するか。自分の身支度もあり。 3.平日は22時半には寝ることで体調を維持しています。これがキープ出来るのか。 4.平日忙しい分土日にやる事が偏らないか。土日は半日でもゆっくり休息したい。 5.今まで夫の給与のみで生活してきました。恐らく私も生活費を負担する事になるので、どう話し合いをすれば良いか。夫の給与額は知らされていないが、恐らく年収1000万はあるようです。 夫は週の半分は在宅勤務で、洗濯物を畳んだり食器を片付けたりゴミ出しはしてくれます。 家族の協力があって初めてやっていけると考えています。 正社員で家事をしながら子育てしながらされている方、されていた方、パートから正社員になられた方、どのように考え、工夫されたのか、具体的に教えていただけますか。ご批判等もあるかと思いますが、どうか前向きなご意見をお願いいたします。 よろしくお願いします。

エンゼルケアについて質問です。ここ最近では、詰め物を看護師はしないと聞いています。代わりに、葬儀社が行うと聞いています。何故だか理由がわかるかたいますか？

。代わりに、葬儀社が行うと聞いています。何故だか理由がわかるかたいますか？

職場の同僚の1人が葬儀で欠勤するのですが、代わりに入ってくれと上司から頼まれたら、引き受けた方が良いですか？断ると自分が損しますか？

、引き受けた方が良いですか？断ると自分が損しますか？

20代です。みんなに優しい事は良くないのですか？ 職場で男性AさんとBさんはいつも仲良しです。私がAさんにアプローチをしている状態で、お土産などを渡す際に...

も仲良しです。私がAさんにアプローチをしている状態で、お土産などを渡す際にBさんにも同じ物を渡します。というか職場の方々全体に渡します。Bに葬儀があれば、香典などを渡した事もありました。そのことに関してBさんが、Aにアプローチしているのに、僕にも優しくするのは意味がわからない八方美人ではないかと言ってきました。 お土産や礼儀のつもりだったのですが、よろしくなかったのでしょうか？ これからは何も渡さない方が良いでしょうか？

社会人、20代、男です 今いる会社が有給が土曜日しか使ってはいけないと言われ、また、年5回しか取るなと言われています。 6回目以降は、葬儀しか許可しないと言われました。

た、年5回しか取るなと言われています。 6回目以降は、葬儀しか許可しないと言われました。 有給って遊びで使ってはいけないのですか？ また、お昼休憩も1時間あるはずが、30分しかなく、お昼12時から休憩なのですが、12時までに帰社できないと、お昼休憩はなしになり、作っておいたお弁当が食べれない事態になっています。これって、おかしいですよね？

大手葬儀屋に勤務する正社員さんに質問です。 大手葬儀屋の正社員はどのような仕事内容をしていますか？ また、中途採用なら大学中退した20代前半でも採用される...

容をしていますか？ また、中途採用なら大学中退した20代前半でも採用されることはありますか？

葬祭業の方、教えてください。 パートとして、葬儀屋さんで働こうとしているのですが、制服はスカートとジャケットとネクタイで、シャツは自分で用意するよう言われました。

、制服はスカートとジャケットとネクタイで、シャツは自分で用意するよう言われました。 制服は葬儀がある時にしか着用せず、普段は黒いズボンと、白いシャツにグレーまたは黒のカーディガンやベスト、ジャケットだそうです。これも全て自分で用意するよう言われています。 搬送業務もあるそうなのですが、その際は自前の仕事着の上に制服のジャケットをはおって行くそうです。 ちなみに、制服はポリエステルですが手洗い不可の表示で、クリーニングしか認められていません。しかし、クリーニング代を会社は一切負担しないとのことでした。 遺体を扱う仕事をしていましたので、ご遺体には抵抗もなく、匂いなども平気ですが クリーニング代が一切出ない事や自前の服という所にはかなり抵抗があります。 自宅での洗濯も、前の会社では無かったので抵抗があります。 こういった事は葬儀屋では普通の事なのでしょうか? お願い致します。

当方30代後半です。常識がなく恥ずかしいのですが、教えてください。 仕事でポスターを作成しました。防犯ポスターで目立つように黄色い紙に白黒印刷です。 白黒...

ーを作成しました。防犯ポスターで目立つように黄色い紙に白黒印刷です。 白黒印刷のため枠が黒くなりました。しかし、以前から使用していたデザインの為、何も気にしていませんでしたが、60代の先輩より「黒枠なの？（びっくり）年寄りにあ嫌がられない？」と言われなんのことかわからなかったのですが、訃報を連想するからだと気付きました。 やはり、白い用紙に黒枠だけでなく、カラー用紙でも黒枠は良くないものでしょうか？

20歳未満で葬儀社ってやれますか？