ったパートの仕事に電話をかけたら、派遣登録会社が出している求人広告でした。 そのさい、氏名などはもちろん、車を持っているのか、免許を持っているのかを聞かれ「はい」と答えました。 後日面接のときに、車検証と自動車保険の証書?を持ってくるように言われたのですが、派遣登録のときに車検証などは必ず確認されるものなのでしょうか。また、コピーなどされてしまうのでしょうか? パートは短期のもので、受かった場合は車通勤を考えていません。 思わぬことだったので、車検証などがなぜ必要でどういった使われ方をされるのか、気になっています。 よろしくお願いします。
解決済み
す。どちらの方で仕事をした方が仕事がいがあるでしょうか?細かいことでも構いませんので、宜しくお願いします。
士を目指しています。 来年を見据えて何処に就職したいのか聞かれたのですが、何処がいいか全く分かりません・・・ 勿論、車が好きで入ったのですが正直車に詳しくありません。 そこで、質問なのですが今一番また今後も安定している国内メーカーは何処でしょうか? 給料がかなり安いことは知っているのですが、ディーラーの中で一番いい給料のところは何処でしょうか? ディーラーに勤めているとそのメーカーの車を安く買えるのでしょうか? 多いですがよろしくお願いします。
待機になってますが、会社は人員削減をしたいらしく、退職勧奨を勧めてきます。 退職勧奨に応じなければ解雇という形になるから応じた方が得だよと持ちかけてきます。 出来るなら今の仕事は好きなので、給料は60%でも耐えようと思っています。 助成金制度をうけながら解雇って出来るんですか? 教えてください!!
可能でしょうか? 勤務時間中に営業車で事故を起こしてしまいました。どちらにも怪我はありませんでしたが、車のダメージが大きく買い換えの必要があります。対物には加入していたので相手側に対する保険はおりましたが、自損には未加入の為会社の車は自己負担となりました。修理する場合35万円かかるので、その分を会社に支払い新たに40万程度の中古車を購入する事になりました。支払ったお金は帰ってこないでしょうか?会社側との話し合いで済めば一番良いのですが、一度支払ったお金をすんなり返してくれそうにありません。最悪、労働基準に違反する勤務時間などで訴える事は可能でしょうか? その他付随事項 ・車を使った営業で、1日12時間以上は乗車しています。 ・以前にも2回追突事故を起こしており、修理代金を20万円程度自己負担しています。 ・労務規約は11時から20時ですが、実際は9時から0時までの労働です。 ・事故の原因は睡眠不足によるものが大きいですが、1度目2度目の事故後も労働時間の変更はありません。 ・社員数5名のワンマン経営の為、マイナス要素の発言(自己負担金の拒否)はできませんでした。 ・今回、退職するにあたって返金可能か否かをご相談します。 ・事故に対する負担金などの規約はなく(強制ではない)、口約束で行われました。 分かりにく表現もあるかと存じますが、ご指導の宜しくお願い致します。
た。 初出勤日でしたが、タイムカードがありませんでした。しかし定時になっても社員が帰る様子もなく結局 10時近くまで仕事してました。 後で話を聞くと、残業はないという形になっているから、サービス残業になると他の社員の方から教えて頂きました。また、産休育休がありませんでした。 まだ、社会保険の手続きもしていませんし、年金手帳も出していないので、早めに辞めようかなと思っていますが、私は考え方が甘いでしょうか?求人票とは条件が違っていたので、すぐにでも辞めたいです。 辞める場合は、電話でも大丈夫でしょうか?昨日が初出勤日で今日は定休日なので明日出社して言った方がいいのか、朝電話で伝えようか迷っています。
バイクが好きという理由だけで整備士の資格も自動二輪免許も所持していません。 自動二輪免許は現在の職場で貯めたお金で大型まで取得してから、資格なしの方を雇ってくれる企業さんに問い合わせてみるつもりです。 三級自動二輪整備士はその職場で勤めて受験資格を有してから受けようと思っています。 学校は、金銭的に通うことが出来ないため独学を考えています。 そこで質問なのですが、転職して現場で勤めれるまでにどんな勉強をすべきでしょうか? また、わかりやすい本などがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。 北九州市で求人検索をかけているのですが、中々ヒットしません。やはり、無資格者だとやる気だけで雇ってもらうのは相当難しいものなのでしょうか?それとも地域的なものなのでしょうか? 最終的には色々な回り道をしたとしても、ハーレーダビッドソン関係のバイク屋に勤めたいと思っております。 是非、皆様のご意見など教えて頂けたらとても 励みになりますので、よろしくお願いします!!
に友人の職場の疑問点が数多くありました。 かなり長くなりますが、書き出してみると↓ ・正社員で月6日休みで月収が約12万円(送迎もするお仕事)。 ・給与に社用車ではなく自家用車を使用した際のガソリン代と無欠勤手当が含まれている。 ・交通費は駐車場代として支給なし。 ・退職は6ヶ月以上前に届けを出し、6ヶ月より後だった場合はボーナス支給なし若しくは返金。 ・社用車は走行前後のメーターを撮影し、使用理由と目的地、走行距離を入力する。 ・希望休は2ヶ月前までに申請。 ・有給は申請可能だが、勝手に使用される。 ・シフト制のため(?)出勤日と休日、出勤場所が前日まで分からない。(急に明日出勤可能ですか?等と聞かれるそう。) ・送迎時に自家用車を使用することがあるため、自動車保険は全て無制限(?)らしい。 ・とにかく会社のルールが細かく、何かアクシデントがある度にルールが追加される。 ・会社で勧められる資格を取得してからある程度務めないと(5年とかだったはず)資格取得の費用を退職時に支払わねばならない。10万程度。 ・ボーナス支給はテストに合格しないと貰えない。 ・最初のボーナスはマスク支給のみだった。 ざっと聞いただけでこのくらいです。 私はあまり良く分かりませんが、だいたいの会社ってこのような感じなのでしょうか? その職場やばいのでは?となった際は、友人に今の仕事についてよく考えた方がいいと教えたいです。 長文失礼致しました。 少しでも皆様の職場環境など教えて頂けたらと思います。よろしくお願い致します。
ますが、 おススメの教習所はどこでしょうか? 微妙に費用も違うので迷っています。 希望としては、家からなるべく近くて 取得までの費用が安いところですが最安値でなくてももちろん構いません。最安値でなくても早急に取得できる方を優先しています。 私は普通自動車免許を持っています。 前職で無免許でしたが社内でフォークリフト(リーチ)の運転を仕事としていました。それなりですが運転できます。 恐らく補助金の対象であると思います。 雇用保険は20年近く支払っています。 補助金についても詳しい方がいらっしゃいましたらご教授くださると幸いです。
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