解決済み
も保育園内定後にすぐの転職は内定取り消しになる事は理解していますが、復帰後1〜2ヶ月程勤務してから転職は退園させられないと聞きました。場所にもよると思いますが本当なのでしょうか? 初めての保育園の申し込みで無知なので 詳しい方いらっしゃったら教えて欲しいです。
。 育休取得にあたり、現在は派遣元の直接雇用(契約社員)となっております。 育休が明けるのが5/5予定( 子の誕生日が5/6)です。4月から保育園も決まっています。 求人状況などをみても4月からの方が復帰しやすいかと思い、4月からの仕事を派遣元に見繕ってもらっていましたが、タイミングよく仕事が見つかる保証もないため、先月から少しずつ自分でもハローワークに通い独自に就職活動をしていました。 そこで、先月末に面接をした会社から本日(3/6)連絡があり、正社員の内定をいただきました。4月1日から入社、ということで、お受けしました。 これから派遣会社に連絡し、育児休暇終了と退職の連絡をすることとなりますが、連絡した日をもって育休終了ということになりますか? おこがましいかもしれませんが、4/1の入社のため、キリよく3月末で退職(且つ育休終了)にできればと思うのですが…。 詳しい方がおられましたら、よろしくお願いいたします。
うと考えています。 先日、保育園が決まり5月から 慣らし保育をする事になったのですが ①いつ今の職場に復帰は厳しいと話をするべきか ②転職先はいつから探すべきか 初めてのことでわからないので教えていただきたいです。 本格的な保育園入所は6月からになるので 転職先できちんと働けるのは6月になるかと 思っています。
向を伝えなければいけないのですが、 退職希望日のどのくらい前に伝えるべきなのでしょうか?
ちらも私には向いていて、成績は常にトップクラスで役職もついていました。 営業や販売などでバリバリ働きたい気持ちもありますが、結婚して子供もできて子供優先になるとどうしても保育園の迎えの時間には間に合わせないと、と思い安定してそうな事務職に転職したいと思っています。 コミュニケーション能力とマルチタスク処理、ワードエクセルなどには自信があります。 本当は事務職より接客販売営業が好きだけど、家族のために…という理由で転職しても良いものでしょうか? 面接時に見透かされて落とされたりしますか? また、正社員で見つかれば良いですが難しい場合は派遣やパートで経験を積んで正社員に転職を目指すというのはどうでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
ています。 正式な登録販売者になるためには 「直近5年以内に2年以上の実務経験」が必要なようなのですが、 具体的に何年後に転職するかという予定があるわけではありません。 希望としては、今回の育休後は現職に復帰し、 第二子ができた時に退職して その後、第二子が保育園に入るタイミングか、もう少し大きくなってから、登録販売者の資格が活かせる職(ドラッグストアなど)に転職したいと考えています。 (薬局や薬について全くの無知なので、育休中にあわせて 調剤薬局事務系の資格(?)も取得するつもりです) その場合、 例えば登録販売者の試験に合格して何年も経ってから 「未経験ですが採用してください。これから2年間実務経験積んだら登録販売者になれます」と採用してもらうことは現実的に可能なのでしょうか? 子どもが小さいうちはフルタイムでは難しいと思うので、パートになると思うんですが 実務経験はパートでもOKなんでしょうか。 お詳しい方いらっしゃいましたら よろしくお願いいたします。
ら 簿記一級の勉強をしています。今年の6月に合格目標でしたが、妊娠が発覚しました。 現在7周目で、つわりのせいもあり、計画通り勉強することができない状況ですが、ダメ元で勉強を続けています。つい最近までは週20時間は勉強時間を確保できてましたが、今は平日ほとんどできていません。講義自体はほぼ終わりましたので、後はどれだけ仕上げられるかといった感じです。 出産予定日が、11月になるので、6月落ちたら次の受験は1年後の6月になります。 そうなると、来年の6月までどのようなペースで勉強していけばいいか悩んでいます。 育休はとりますが、産まれたあと、簿記一級勉強がどの程度できるのかも、想像がつきません。 簿記じゃない資格でも経験談や、育休中の自分の時間がとれるのかなど、教えて欲しいです。これは自分の問題ですが、正直モチベーションも続くか不安です。。
く、よりわかりやすく説明してくださる方、お願いします。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1410373751... 現在派遣社員で育休中(2013年6月某日まで) 派遣会社より、育休復帰時に就業できる保証がない為、ご自身でも就活をしてください、と言われ就活をしたところ、とてもよい会社に採用して頂く事ができました。 保育園の慣らし保育を終え、入社予定です。派遣会社は退職になると思います。 次回の育休給付金支給期間を2月5日〜4月5日とします。 新しい会社への就業開始日を4月10日とします。 できれば、4月5日までの給付金を貰ってから、現在の派遣会社を退職したいと思っています。 その場合、派遣会社へ頼み、退職日を4月9日付にしてもらい、次の会社の入社日を4月10日にすれば問題ないということでしょうか? それと、新しく就業する会社に、初日に雇用保険者証を持ってくるよう言われました。 今まで数社勤務していますが、見た記憶がありません。 派遣会社を退職すれば貰えるのでしょうか? それとも、退職前にハローワークに行っても貰えるものでしょうか? どなたか詳しい方、ご回答宜しくお願いします。
にも触れていない、育休手当も職場から直接出ているわけではないのに、なぜそんなに文句を言われる筋合いがあるのでしょうか? 子供が産まれて約一年生活していたら、実際の働き方を変えざるを得なかったりしますよね。 家族のために働くのであって、職場のために働いているわけではないので、なぜ育休中の転職がそんなにも非難されるのかがよくわかりません。 復帰を前提にもらえるものだから戻るのが当たり前だ!とお局さんや上司は顔を真っ赤にして言いますが、考え方が本当に古いなーと思います。頭が固いといいますか。1年間の間に考え方が変わるのがそんなにいけないんですかね? 良い環境で働けてお給料が上がるのなら、家族の為に転職したいと考えるのはおかしいのでしょうか? 実際に育休中に転職された方、辞めるのに大変な経験をされた方いらっしゃいますか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
マタニティハラスメントを防ぐには?具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
35歳転職限界説は過去の話?35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
転職したいときに考えること!スキルがないと転職は無理?
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
2022-06-13
転職したいけどやりたい仕事がない?原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です