まいますがよろしくお願い致します。 7年美容師をしてきてスタイリストとして勤務していたのですが仕事のスト レスや交通事故による腰痛と肩こりが理由で2度美容師を離れ、離れた間は美容師以外の仕事をしてきました。 腰痛と肩こりは現在も通院中です。 店舗は違いますが2度美容師を離れたためいまの会社は3度目の勤務となります。 昨年に腰痛と、結婚を機に引っ越して通勤が困難になったため退職し某大手アパレル企業に就職したものの重たいものを持つことが非常に多く退職しました。 現在は美容室の受付を主にたまにアシスタントという条件での採用だったため元いた会社の違うオーナーの店舗に勤めています。 やっと腰痛から解放されるかと思いましたが受付業務は1割にも満たなく、99.9%アシスタント業務でした。 従来のシャンプー台ではヘルニアになる人が多いため美容師が後ろに立つバックシャンプーを使うようにしていますがどうも腰が反る姿勢になるのがよくないのかまた悪化してきています。 サイドシャンプーもつらく、気持ち悪くなってしまうこともしばしばです。 診察の結果わたしの場合ヘルニアではなく圧迫されているのが原因で軟骨？がすり減って傷んでいるようです。 先生にもどうも負担がかかる仕事ばかりしてるようだからねぇ…と言われました。 いっそヘルニアなら手術で治るかもしれないのに…と考えてしまいます。 27才という年齢、既婚ということもあり社員としての転職はこれが最後のチャンスだと思っていました。(入社時は未婚) 知っている会社と人だし産休育休も取れる会社なので長く勤められると思い現在の店舗に入社したのですが最初の話とあまりにも違っていて腰痛が悪化してきていることに内心とてもショックを受けています。 業務内容のほかに勤務時間と給与も最初の話と異なり年収も何十万も低かったです。 近所のおばさんでいつも杖をついてゆっくりしか歩けない状態の方がいて、その方にも他の近所の方にも若い頃に無理をしすぎるとこうなっちゃうから女性なんだしあんまり頑張りすぎないほうがいいよ、とアドバイスをされます。 わたしのおばあちゃんも元美容師で腱鞘炎と関節の傷みを患っています。 いまはまだ年齢も若く筋肉もあるため仕事はなんとかできていますが今後わたしも杖を使わなくてはいけなくなったりこの先普通の人にはない傷みを感じ日々生活しなくてはいけなくなるのではないかと不安です。 実際若いうちの苦労は買ってでもしろという言葉もありますし、何の仕事も大変なことがあるのは承知です。 傷みを我慢して仕事をしている人もいると思います。 でも先の心配ばかりしても仕方ないとは思いますができれば一度きりの人生なので普通に過ごしたいと思うのです。 そこで現在の店舗はまだ入社して2カ月ですが退職しようかとても悩んでいます。 退職した場合はやはり立ち仕事ですがシャンプーなどはないので雑貨屋さんで販売をパートでしようかと思っています。 結婚をしたので家事もしていきたいし、わたしのやってきた仕事だと販売か飲食系くらいしかパートで思いつかないので… 収入は減ってしまいますが子どもも欲しいため転職するなら早くしないと焦っています。 すぐなできるとは限りませんが赤ちゃんができたら金銭的にも産休育休をもらって半年務めるまでは退社できないからです。 しかし腰もつらい… わがままだとも思いますがやはり今のお店で嘘をつかれた気持ちで仕事をするのも腰も精神的にもつらいです。 最初の契約と業務内容が違う旨は少し伝えましたが給与と拘束時間を優遇していただいてるのを理由にはぐらかされてしまいました。 それでも年収も下がりましたしお昼も入れないこともあるし十分普通の職業よりは大変だと思います。 オーナーは元々相談を聞いてくれない人のようです。 しかしそれでも2度も戻らせていただいているので退職を考えていることに申し訳ない気持ちもあります。 旦那さんは基本的に自由にしていいと言ってくれる人なのでそのように言ってくれています。 しかし旦那さんも一昨年からケガで約1年仕事を離れていて昨年夏頃に社会復帰したばかりでわたしがパートになることはまだわたし自身不安でもあります。 別のママさんスタッフにはわたしの状況だと転職するなら今だよ、と言われています。 辛抱していまの会社で続けるべきでしょうか。 それとも今のうちに転職するべきでしょうか…。
解決済み
です。 今回、色々事情があり妻の方が仕事を退職するにあたり自分の社会保険を抜けるんですが、勿論収入は無くなるんで夫の方の社会保険に扶養で入ればいいんですよね？ 退職して期間は未定ですが、落ち着いたら違う仕事、アルバイトなりをするつもりです。 稼げるだけ稼ぎたいので年収130万？を超えるようなら夫の扶養から抜けるようにはなるとおもいますが 取り敢えずは退職したら、次の仕事を始めて年収が出るまでは 夫の保険に扶養で 入るで大丈夫でしょうか？ 詳しく分かる方、教えて下さい 宜しくお願いします
ートで、10時から17時半までフルで働き18時までに子供を保育園に迎えに行っています。 旦那が美容師で国保のため、私は社会保険加入させていただき、月12万くらいで、働いてます。フルでパートは馬鹿らしいと思いますが、来年引っ越すのに、正社員は…と思うのですが、派遣を探した方がいいのか、このままでいいのか、アドバイスをいただきたいですm(_ _)m
回答終了
トでそろそろ3年たちます。 仕事はわりと好きなのですが、知り合いからは安月給でそんな大変な仕事してて辛くないの?とよく言われます。 美容部員を長く経験してる方、まわりから言われませんか? 今給料22万、ボーナスなし、月10日休みです。友達はアパレル、美容師、営業が多いです。 そんなに私哀れなんですかね・・・
術的にも進歩できず、お客さんも持ってないに近いです。 今、私は２７才なのですが、３０才まで美容師を続けて、今の自分から進歩出来ていなかったら転職しようと考えています。 でも、子供がまだ小さいので転職できるか先々が不安になりります。 でも、３０になってもお客さんを持ってなくて技術も取得してなかったら、自分が惨めで恥ずかしいです…。 今はスタッフの人数が少なく、状況があまり良くないので、お店が忙しくなったら手助け出来ているのかなと思っています。 今は、出来る時に練習をしたり本を読んだり。 上の人の仕事を見るようにしています。 でも、色々考えているとどうしたら良いか分からなくなる時があります。 旦那は「今の職場が融通がきいていいんじゃないかな」とは言うのですが…。 長く勤めてた仕事を思い切って転職された方いますか？？ よろしくお願いします
建設業 税理士 県庁職員 銀行員 車のディーラー アパレル店員 美容師
信科で美容師の資格を取った後、 以前から付き合っていた彼(６歳離れてます)と入籍しました。子供はいません! 元々は美容室で就職を考えていましたが、夜遅くまでの勤務や休日の勉強会など旦那との時間や家事などの事を考えると、本当に両立出来るのだろうか？と不安になり、就職すべきか迷っています。 美容師として社会人として色々な経験をして生き生き働きたい！という気持ちの半面、忙しく時間も合わずすれ違いの生活になってしまうので、自分の事だけ考えて行動は出きないしなぁとも思っています。 美容室の個人のお店でアルバイト募集されていたので働きたいと考えていますが、資格もあり子供もいないのに何でアルバイトなのか？と思われないでしょうか？ それともすれ違いになっても、今はやりたい事をして忙しいけどやりがいのある美容師として就職すべきでしょうか… もちろん甘えた考えなのは承知しとおります。 結婚されていて美容師正社員として働いている方、アシスタントとして働いている方、色々な方の意見を聞いてみたいと思っているのでよろしくお願いします！ 長文失礼しました(＞＜)
4年になります。 私の下に4歳離れたアシスタントの女の子がいます。私を含めて4人で営業しているお店です。 ここ1年、夫婦仲があまり良くなくて、ミーティングのたびに二人は言い合い。 私からすると、オーナー（旦那）の、指導の仕方や言葉の選び方、伝え方考えなどは本当に優しさおもいやりがなく、奥さんが「こうした方が良い」ということに対していつも反論、自分の意見考えを曲げません。誰もオーナーに意見を述べることをしなくなりました。（オーナーはそのことに気付いていません） 毎回毎回嫌な雰囲気になり、それは営業中にも。夫婦はほぼ会話はなくなり、日に日に冷戦状態に。家でも喧嘩ばかりみたいです。私はそのお店の空気を悪くしている2人に少しずつ少しずつ溜まってくるものがあり、一カ月前に「辞めたい」と伝えました。 辞めたい気持ちも強いですが、4年間お世話になった恩と情もあり、伝えてからもすぐ辞めることは出来ませんでした。 しかしながらつい一週間前、朝掃除をしている最中に突然オーナーから 「俺たち離婚するから」 と告げられました。離婚…ずっとお世話になった2人の離婚は心から悲しく思い、そのときふと涙が出てきました。小さな子供も2人います。奥さんはお店を辞め、オーナーがそのまま続けていくとのこと。朝からカッとなっているからか、親権は争うつもりとオーナーが私たちに言う必要のないことも伝えてきました。悲しい気持ちの反面、本気で辞めようとも考えていました。 どうしようか悩んでいたが、二日前、実家に帰る奥さんから 「私たち夫婦に戻ることになりました。迷惑かけてごめん」とラインで連絡がきました。 私は、2人の子供のことを考えると、離婚しないことになって本当に良かった！と思いますが、何故か腑に落ちない気持ちもありモヤモヤしています。離婚という重要な話を煮詰めて話し合わないまま従業員に伝え、数日後には夫婦に戻ります。と。かっとなってしまうといつもいらないことを私たちに話してしまう2人にもう疲れました。 ちなみに、一カ月前に辞めたいとオーナーに伝えた際、「夫婦の関係がお店の空気にも伝染していて2人のことを良く思えない」と言ったら、「大企業なら、社長夫婦が喧嘩してようが仲が悪かろうが社員は気にして働いていない」と返してきました。大企業と4人の個人店を同じ目線で考えているところをみると、この先また同じように喧嘩や言い合いになっても従業員のことは特に考えないでしょうし、夫婦仲も良くなるとは考えられません。 本当にこれを機に辞めようと思っているのですが、このお話を読んで下さった方々はどう思いますか？人間は弱い生き物だし、オーナー夫婦のやりとりはしょうがないかなと思いますか？ 最後に決めるのは自分ですが、いまいち決めきれず、相談に乗ってもらいたいです。 分かりにくい文章読んで下さってありがとうございます。
予定です。 旦那さんは美容師で去年末より店長を任せられています。美容師さんは基本的に土日は休めないのは重々承知ですが…今日旦那さんがオーナーに６月に結婚式をする為日曜日に休みを頂けないのか聞いたところオーナーが店長っていう立場で日曜日に休むのはどうかと思うしそういうのも犠牲にしていかないといけないということは店長に任せる前にも話をしたと思うしもしそれでも日曜日休むと言うんだったら俺にとってはマイナスポイントだと言われたそうです。 旦那さんはオーナーにものすごく頼られていますし休みの日でも仕事のことで色々と連れ出されたりここ最近は休みっていうのが全くなく休みの日も撮影とかとにかく仕事に力を注いでいて本当に毎日頑張っています。 そんなにも頑張っている旦那さんをオーナーもきちんと認めてくれてはいますが…。 私達自身の結婚式の休みを取ることでさえ出来ないことがものすごく悔しいし腹立たしいです。 ちなみにオーナーはそんなこと言ってますが去年プライベートで１週間くらい休みを取り海外に遊びに行ったりしています。 自分のことを棚に上げてそんなこと言える立場なんですかって思います。オーナーは自分が１番上の立場でそのへんは自由かもしれないですがでも納得出来ません。 私も去年より旦那さんを店長に任せて頂いたこと旦那さんを応援して頂いていることオーナーにはとても感謝していましたががっくしです。 スタッフの気持ちも分からないこんなオーナーの経営するお店辞めたらいいのにって思います。 長くなりましたが人として考え方がおかしいと思うのですがどう思いますか？
容はカットカラーパーマです。 パーマの代金は頂かず謝罪しその場は帰られました。その日のうちに連絡があり髪が傷んでましまいどうしてくれるのということでした。私では対応しきれずマネージャーにお直しのカットとトリートメントをして頂き謝罪をしてもらいその日は帰られました。もちろんお直し代は頂いていません。後日、旦那さんが髪が短くなってしまい精神的苦痛を妻が受けていると会社に連絡がありました。向こうは保険会社の弁護士通して話をしてきているようです。相手に話をさせて下さいといったとこら向こうは私とは話がしたくないと言うことで本社を通して話をしてきている形です。請求内容は髪が元の長さに戻るまでの２年間分のエクステ料金18万円を一括で保証しろというもの。私はフリーランスなので会社の保険も適用できないということで飲まなければ私も自分で弁護士を立てて裁判の可能性があるということでした。会社側にも急かされ同意書を書くか早く決めて欲しいと言われその場はわかりました。といいましたがやはり納得いかない部分もあるので同意できません、お客様とではなく弁護士さんとお話しをさせて頂けませんか？と何度言っても会社は保証はしてくれないのに仲介に入ってきて直接お相手と話せていない状況です。 これは本当に18万円払わなくてはいけないのでしょうか？また裁判になったら私は負けてしまうのでしょうか？コロナ禍でただでさえお金がないのにどうしたらいいか分かりまん。法律に詳しい方どなたか回答おねがいします。
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