給料日にお給料が振り込まれません。最初の一回目は社長(義母)が「お客様からの支払いが遅れているから ちょっとお給料遅れるね」とお話があり、それから毎月なんのお話しもなしにお給料が遅れるようになりました。 お給料日の10日後くらいに一人5万ずつ入り、残り(一人10万ほど)は月末に入るような状況です。 社長がネットバンキングで振り込むのでお給料を振り込む事を忘れていることも多々あります。 去年から務めていた社員さん達がバタバタと退職し、完全家族経営(義母、義兄夫婦、私達夫婦)になり始めてからこのような状況です。 経営も、お仕事をいただいても人出が足りていない状況なので収益も減っています。 家族なのでお金の事もできる限り協力したいのですが、私達にも生活があり、様々な支払いの引き落とし日もお給料日直後のものが多いので困っています。 先日、義兄が「給料入ってなかったから、カード引き落ちなかった」と義母に伝えたところ、「なんか後から督促の明細でも送られてくるんじゃないの?なんか問題あるの?」と不機嫌に。その話から5日ほど経ちますが未だお給料が入らず。 私もお給料がいつ入るのか旦那に聞いてもらう事があるのですが、やはり不機嫌になります。 来年には子どもも産まれるのであまりお金の事で悩みたくないという気持ちが大きいです。 どのようにしたら義母はわかってくれますでしょうか?
解決済み
生です。 私のシフトは毎週末で給料は手渡しのため給料日は月の最初のバイトの日と言われたのですが、その日に給料を貰えたのが四月の分のだけです。五月の分の給料は2週間遅れました。そして6月分の給料はまだ貰えていません。これっておかしいですか?初めてのバイトなので給料の遅れる期間の許容範囲が分かりません。 友達に相談するとおかしいと言われました。Googleなどで調べると本社に連絡がどうのと書かれているのですがバイト先は自営業なため誰に言えばいいのか分かりません。店長は両親とても仲がいいため店長に直接言うのも気まずいです。あと給料を貰う立場なのに急かすのも図々しい気がして……両親に相談してもそれぐらいあるとこだと言われてしまいました。バイト先のスタッフは店長副店長と私だけなため同じバイト先で相談できる人がおらず困ってます。 困っていることをとりあえず書いたのでところどころ支離滅裂かもしれません。すみません。長文失礼しました。
かなりたびたび翌日以降に振込みになってます。 これまで数回転職してますが、こんな会社初めてです。 ヘンじゃないですか? 雇用主に抗議すべき?
回答終了
るので困っています。 遅れる理由を聞くと家に忘れた、オーナーが店に来ていない などと様々な言い訳をされます。 毎月給料が遅れると流石に困るのでアルバイトをやめたいのですが、 面接時に来年の3月くらいまでならできると言っているので、 辞めると損害賠償を請求されますよね?
下記のことがあり、もう仕事やる気が出ません 辞める理由は、数年前からの給料の遅れと社長(個人経営)の仕事に対してやる気がないからです。 先月、仕事の依頼を断っていたので余裕あるのかと思いましたが、結局給料が遅れました。 私は忙しいですが、社長は会社でボーットしてるだけだし、以前同じ仕事を請けて割のよい仕事だったのになぜ断るのか理解できないです。 仕事はやる気ない、給料は遅れるでもう付き合ってられません。 数ヶ月前には辞める旨を伝えるのが常識ですが、こういうケース(給料遅れ)は直ぐにやめてもいいのでしょうか? もし、将来自分で起業した場合、今の会社から仕事を廻してもらえる可能性もありますが、お金にルーズな会社とは縁を切ったほうが良いと思いますか? よろしくお願いします。
日の場合、前払いになっています。今の今まで25日かその前に払われていましたが2月だけ27日に払われていました。25日は土曜日で24日に振込み確認しても入っておらず25日26日と確認してましたが振り込まれたのが27日でした。上司からは「給料の支払い遅れる」と連絡は一切ありませんでした。親に相談したところ「もう潰れるから早めにやめた方がいい」と言われました。初めてで本当に潰れるのか分かりませんが給料支払いが遅れたところって潰れるんですかね?
長く休みも月に4日程度の為最近は新入社員も入らず、前期は中堅社員含む10数名が退職しました。 うちの会社は給料手渡しで本社の幹部が各部署を回って給料を渡していますが、今月はその回る人でが確保できずに1日渡すのが遅れると連絡がありました。同部署の従業員は1日でも給料が遅れると言うのはいよいよ会社が危ないのでは?と危惧しています。資金繰りでは無く、人手で給料が遅れると言うのも雇われる身としては警戒した方が良いのでしょうか?
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