このような社員に対しても皆様の会社ではどのような対応をされていますか？？？
解決済み
ばいいでしょうか？会社は何故ゆうちょ銀行が使えないのか理由を聞いています。急ぎで申し訳ないのですが教えて下さい。
せて頂きます】＊字数制限の為、申し訳ございませんが「契約違反（退職日の連絡遅れ）で給料差し押さえ」をご覧頂ければ幸いです ご覧頂きありがとうございます。 恐れ入りますが、字数制限の関係で過去の質問、「契約違反（退職日の連絡遅れ）で給料差し押さえ」（以下、前質問）を先にご覧頂ければ有りがたいです。 前職場が１５日締め２５日払いなのですが、今日記帳に行った所、やはり入金されていませんでした。 前職場（バイト先）は大手チェーンコンビニのフランチャイズ店（オーナー店）です。 前質問をご覧頂ければお分かりになると思いますが、オーナーと話し合い（３月１６日）になった結果、退職日が早まり、退職１ヶ月前申告をしなかった為、契約違反で地域管理者、本部から給料差し押さえになるかも知れないと言われておりました。 そして今日２５日、給料の支払いはございませんでした。 因みに次の２点をご考慮頂きたいです。 １僕の主張として「退職日は４月１５日なので申し訳ないが、４月６日まで休みを頂き、差し支えなければ４月７日～１５日は勤務させて頂く」に対して、オーナーに「いや、そんなん（４月７日～１５日の勤務）いらん。退職日は３月１５日。でも３月１６日は出勤スキャン無しで働け、出来れば次のシフトも」と言われました。 ２（前質問のご回答より引用させて頂きます）「企業は労働者が働いた分を通貨によって全額支払する事になっています。」という事は僕は知らず、上の判断によっては給料差し押さえになると言われました。 １については僕が退職日を早めたことになるのでしょうか？ また２については『後で親御さんから給料について申し分あるなら電話してきてもええよ』と言われたので引用部分を知らなかったとは言え、取り敢えず了承したのですが僕はもう給料を辞退した事になっているのでしょうか？ 今後の予定としては、４月初旬にオーナーに会いに行き、本当に地域担当者、本部が差し押さえたのかを確認しに行くつもりです。（オーナーが懐に入れていると思う為） もし、そうだ、と言われたら本部の連絡先を聞き直接聞きます。この時連絡先を教えて頂けなかった場合、労働基準監督署に行くつもりがある旨を伝えます。 僕としてはお金よりも、俺の給料の行方は、と言うのをハッキリさせケジメをつけて、僕も迷惑を謝罪し辞めたいです。 何か自分が間違っている所はありますか？ 他に主張すべき所はありますか？ 僕も申し訳なく感じていますが、悔しいです。 非常に読みにくい文章になってしまい申し訳ございませんが、皆様のお力をお貸し下さい。
ますでしょうか？通常は月末に入金があり、自分の給料日は25日となっています。 例 8月1日～8月31日の勤務した分→出向先は9月30日に出向元（私の会社）に入金→10月25日に（私へ）支給 という流れです。 先月の25日の給与は払われていません。他の事業も思わしくなく、今月も支払われるか怪しいです。
として給料を差し押さえられ、不足分は、このまま働くんだったら返済してもらうし、 嫌ならクビと言われてそのままクビになりました。労働基準法からいくとおかしいですよね？どうしたもんでしょう。なんとかならないでしょうか？
めている（パート）会社の給料差し押さえるとの事でした。 司法書士さんにきいたところ、私より先に会社の本部へ借金の滞納、給料差し押さえの連絡は確実にいってるみたいです。カードの支払い。損害金等含め13万円です。 私は1000店舗程のうちの1つで働いてます。 会社からは、通知がきたなどの話もなく、面談などの話もなく。 普通はどれくらいで言われるものでしょうか？ 連絡が本社からない状態で、店長へ私から報告した方がいいでしょうか？ 出来れば、辞めたくはないのですが。迷惑をかけてしまった事で退職も考えてます。 ご経験のある方や詳しい方に伺いたいです。 どのくらいの時期に会社から言われるのでしょうか？今、職場（店長）に報告するべきでしょうか？ このまま普通に働く事は難しくなりますでしょうか？ 私はレジの仕事もあります。お金も扱うので。 本当に悩んでます。 よろしくお願い致します。
一切なってません。 面接に受からないなどありますか？親の扶養に入ってます。
た場合、どこにお給料の請求すればいいんでしょうか？ またどうしたら払って貰えますか？かなり切実です。お給料がないと就活も出来ません。
てるのですが、今月はボーナスがあります。給料日は毎月15日で、ボーナスの予定日は今月末になります。ボーナス の予想金額は10万円ほどですが、差し押さえはどうなりますか？今月の給料はボーナス日より先なので変わらず12万円引かれ、来月の給料でボーナスの金額も足された合計から計算された金額が差し押さえられるのですか？給料とは一緒にされず、ボーナスはボーナスだけで計算され引かれ…来月は通常の12万円差し押さえになるのですか？分かる方が居たら教えて下さい！後、今月の給料から12万円引かれたら残金は18万円ほどになります。
入り税金を滞納していると言うことで、 社員の給料を差し押さえられるかもしれないので 今月の給料が出ないかもしれないと言われました。 ありえますか？３年目の会社に対して滞納で、差し押さえ そして社員の給料の差し押さえって？ 社長が、あまり信用できるタイプではないので（今まで５社くらい開業しては 倒産させている）詳しい方にお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
101~110件 / 1,049件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
栄養士の給料の平均は？安いといわれる理由や給料を上げる方法を解説
仕事を知る
栄養士の給料は安いといわれています。栄養士を目指している人にとっては、実際の給料はいくらなのか気になるも...続きを見る
2023-03-31
事務職の給料は低い？平均や転職での給料アップのコツを紹介
事務職への転職を検討しているなら、給料の平均を知っておくのがおすすめです。コツを押さえて転職すれば、今よ...続きを見る
2023-01-12
2022年10月から看護師の給料が上がっている？金額や条件を解説
2022年10月から、看護師の給料が上がったのはご存知でしょうか？看護師にとっては朗報ですが、給料アップ...続きを見る
2022-12-28
介護職の給料は上がる？処遇改善策と給与アップのための方法を知ろう
介護人材の離職を抑えるため、政府はさまざまな処遇改善策を打ち出しています。その中には給料アップも含まれて...続きを見る
2023-03-23
20代の理学療法士の給料はどれくらい？給料アップの方法も紹介
法律とお金
自分の給料に不満があると、他の人はどれくらいの給料をもらっているのか気になってしまうものです。政府が発表...続きを見る
派遣社員はどれくらいの給料がもらえる？給料を上げる方法も紹介
新しい働き方を模索している場合に気になるのは、その働き方でどれくらいの給料がもらえるのかという点です。給...続きを見る
高卒の給料は？初任給や生涯賃金を大卒と比較。高給料な業界も紹介
高卒の給料は、大卒と比較すると低くなる傾向にあります。ただし、業種・職種によっては、高卒でも高額な給料を...続きを見る
2023-05-26
理学療法士の給料と昇給の可能性をチェック。給料アップの方法も紹介
働き方を考える
リハビリ職として専門的に働く理学療法士の給料は、いくらなのでしょうか。月収の平均とボーナスについて解説し...続きを見る
2023-03-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
