場になる事が決まりました。 本音を言えばまだ現場で働きたいのですが、職場全体の状況を考えると仕方のないことです。 立場ある方は皆プライベートも充実しており、お子さんのため、家庭のために必死に重責をこなしているように思います。 私はまだ独身で、本当は結婚も出産もこの先したいと諦め切れていません。しかし、今回の昇進で恐らくその望みも更に遠のいたように思います。 世の中には男性と同じように出世してバリバリ働き、家事や子育ても完璧にこなす女性がいる事もわかります。不器用な私にはそれは難しく、共に歩んでくれる伴侶を見つけることも出来ませんでした。 この先、更に歳を取ればより後悔は募り、重責に耐えられず心がボキッと折れてしまうような気がして怖いです。昇進は断った方がいいのでしょうか。
解決済み
か？ 現状や将来性など教えて下さい。 実際働かれていらっしゃいます方や独立行政法人にお勤めの方、詳しい方宜しくお願いします。 転職を考えております。
きましたが、土日は基本仕事。 平日も帰宅する頃には朝から働いて23時近くになってしまうこともしばしば。 役職もついたりやり甲斐としてはとてもありますが、今後続けていけるのか、結婚できなかったら、、など考えてしまってます。 いま、彼はいません。 最後に3年前に別れてからがむしゃらに仕事をしてきました。 パーティーや紹介、色々参加しましたが、たぶんそこまでいま自分に余裕がないこと、や次に会うまでの予定がなかなか合わないことからなんとなくここまで1人で来てしまいました。。 まわりもそろそろ結婚や出産する友達が増えてきて少し考えてしまいました。 大好きな仕事をとるか、 婚活や将来のために転職するのか。 転職も婚活もするなら早い方がいいのは承知です。 ただ、いままで頑張ってきた仕事を手放す寂しさもありすごく葛藤しています。。 本当は両方、手に入れたくて頑張ってきましたが、不器用なわたしには難しいようです。 みなさんならどうしますか？ わたしの選択は間違っていませんか？ 後悔しそうで、 でもどちらをとっても後悔しそうで悩んでます。 でも将来家庭をもって 子供も産みたいと考えています。
か？ わたしは現在病棟勤務をしています。 准看護師の免許を取るまでは看護助手として主に介護の仕事をしていました。 免許取得した理由はいずれ結婚した場合なども職を探しやすいかと思ってです。 しかし、実際働いてみて准看護師の仕事と介護の仕事を比べると自分は介護の仕事の方が向いていたのではないかと後悔することもあります。 もともと施設に興味はあったのですが、施設勤務の看護師は定年後の方など割とベテランの方のイメージなのですが、実際はどうなのでしょうか？ まだ2年目では経験も浅いためもう少し病院での経験を積んだ方がいいでしょうか？
るでしょうか？ ２８歳、４月で６年勤めた某メガバンクを、妊娠のため退職しました。窓口で投信や保険の販売をしていました。辞めた当時の年収は５００万ほどでした。妊娠が分かった際、主人とも相談した上で退職を決めました。８月に出産予定です。 メガバンクということで、育休は１年は取得可能でした。が、子どもが３歳になるころまでは育児に専念すべきではという考えがあったこと、また営業のノルマもあり精神的にも体力的にも負担があり、これまで家事もあまりできていないのに、子育てと仕事が両立できるのかということで、主人のすすめもあり退職を選びました。 主人の仕事は某大手国内メーカー（技術系）ですが、ここ最近２年連続で数千億の赤字を出しているあの会社です。年収は２９歳で６００万ほどですが、今後どうなるかは不安なところもあります。 自分もいずれかは正社員なりパートなり働くつもりではいます。元銀行員ということで、子育てが落ち着けば、また銀行に正社員かパートで戻りやすいように、ＦＰや宅建の資格取得も検討しています。 ただ、まわりで育休をとってまた働ける同期や先輩を見ていると、やはりいまさらながらに後悔してしまいます。。知り合いで専業主婦の方もいますが、ご主人はメガバンクや公務員だったりと、将来的にも安心なのだろうかと思います。 うちは何があるか分からないんだから正社員の立場は死守するべきだったのではと。。 気持ちを切り替えるためにもご意見頂けると嬉しいです。 また、私のような状況で銀行に再就職以外、そこそこの収入が見込めるような業種はありますでしょうか。勉強は比較的好きですが、ただ資格をとるだけではどの業種も厳しい時代だとは存じておりますが。。 よろしくお願い致します。
(とてもとても長文です。) 以前働いていた仕事を辞めて、新たに扶養範囲内でパートをはじめました。今は １日５時間、週５日働いています。 今回のパートの面接時に、「今後時間を延ばす事は可能か」「将来的に正社員になる事は可能か」「妊娠の予定は」など聞かれ、「将来的には安定して働きたいのでそのつもりですが、状況や様子を見て判断したい」と返しました。 働いて数日ですが、すでに社会保険に入って時間を伸ばしてもらえないかという相談をされており、周りのパートの方からも「子供いないのに１日５時間しか働かないの？もっと働いたら」等と毎日言われ、戸惑っています。 実は、以前の仕事はとても忙しく、お正月も休めませんでした。夫婦の時間もなかなか合わない為か、頑張ってもなかなか子供を授かることが出来ず結婚３年目を迎えました。職場もとても遠かったので、このままでは色々と厳しいと思い、退職しました。 次のパートをはじめてもしすぐに妊娠したら、仕事先に迷惑になるので、半年間妊活をしてみましたが、授からず。婦人科に通うお金もけっこうかかり、やはり仕事をしなければと思い、近所で扶養範囲内のパートをして、妊娠に向けて夫婦として頑張ろうと今回のパートに就きました。 この度のパートに就くまで、２回面接で落ちたのですが、２回とも「妊娠の予定」を聞かれ、１回目は「ゆくゆくは妊娠を考えている」と言うと「すぐ出来るんじゃない？」等言われ、落ちました。２回目は「妊娠は今は考えていません」と言うと「授かりものだからね」と言われ、落ちました。そしてどちらも、「子供いないのに扶養範囲内？」という感じでした。 今働いている所は、周りがほとんど子持ちのパートさんで、昨日、「みんな子供がいるから土日祝なるべく家にいたいし、はやく帰りたいんだよ。あなた若いよね」等と言われ、暗に「子供いないんだから子持ちのみんなの穴埋めをしてほしい」という話をパートの先輩から言われました。 好きで子無ししているわけではないのですが、また以前のように子持ちの人や学生の穴埋めしながら働くと、また数年経ち、気づけばどんどん妊娠しにくい年齢になり、ずっと子無しのままです。そしてまた「子供いないんだから」と穴埋め係になると思います。 子供があと数年できなかったら、いっそ諦めて正社員になってもいいと思っているので、面接でも「ゆくゆくは」とお答えしましたが、「その気があるなら今すぐにでも」といった流れで、どう返事をすればいいかわかりません。断れるような空気ではなく、「不妊」のことを伝えた方がいいのでしょうか。 親族に会うと大体「そろそろ子供作ったら」、「子供ができたら～」等の話になり、会う人会う人にも「なぜ子供がいないのか」聞かれたり「作りなよ」と言われたりするのが日に日につらくなり、生理が来る度に泣いて、生理が遅れた時は「やっと出来た！」と大変期待しますが、結局ただの生理不順で、トイレで血を見ると、自分でも驚くほどショックを受けます。誰かの赤ちゃんを見るたびに、とても可愛いぶん、焦りを感じます。 以前、のたうち回るような胃痛により、入院もしてしまいました。急きょ胃カメラしても原因がハッキリせず、痛み止めを打っても全く痛みがおさまらず、ストレスではと言われました。 正直、もうよくわからなくなってきました。ばたばたとしていた時は、夫とも喧嘩ばかりで、「生理がきた」と夫に知らせるたびにお互い気が沈みました。またあの頃に戻ると、通院も出来ず、そもそも夫婦の関係もなくなっていきます。ストレスは妊娠の大敵だと言われても焦りばかりつのってしまい、悪循環です。 あきらめて周りの言うとおり、がっつり働いた方が職場環境のパート仲間からの圧力もなくなり、ストレスも減るでしょうか。 いっそ不妊ですとカミングアウトした方がいいですか。将来が見えません。 今住んでいる所が工業地帯で、光化学オキシダント?注意報が出るような、新築の家の壁も１年でうす茶色く汚れるような所で、とても空気が悪いので、身体のために私の実家と夫の祖父母が住んでいる田舎で、空気のきれいなベッドタウンに移り住んでもいいんじゃないかと夫に言われ、余計に今の職場ですぐ答えを出すのは難しいです。 なにもかも中途半端でお恥ずかしいです。文章もぐちゃぐちゃですみません。 どなたかアドバイス下されば本当にありがたいです。未熟な私に、よろしければお知恵をお貸しください。
に全く異なるので大変迷ってます。 どちらも第一志望群です。 Ａ社―業界最大手メーカー設計開発職 良い点 ・高校時代から夢見てた「モノづくり」に直接携わる事ができる ・30代に1本目指せる ・知名度抜群・世界の影響力あり 悪い点 ・祝日勤務 ・車、電車に関わらず通勤に時間を要する可能性あり ・3年目まで年収低め(先輩社員話による) ・家賃補助なし(結婚すると家賃補助or社宅) Ｂ社―ユーザー系SIer 良い点 ・福利厚生(家賃補助含む)手厚い ・初任給27万スタート ・都内勤務 悪い点 ・心からやりたい仕事かどうか悩んでしまう ・知名度低め ・繁忙期に残業時間が40〜60h ・深夜呼び出し可能性あり 2社とも女性のキャリア形成に関してはかなり寛容で、転居含む異動がほぼない為働きやすい環境です。 両親や親戚、恋人にはA社に行く前提で話が進んでしまっています。A社に関しては両親祖父母が大変喜んでくれ、個人的にも思入れがある為働いた時のやりがいを強く感じられると思います。恋人も現在社会人で全国転勤の職種に勤めているのですが「〇〇はA社に入るでしょ？俺万が一そっちに異動できなくても着いていく」と私がガンガン働きたいという意思を尊重してくれ応援してくれています。先日会社に行った際も出会った同期や目の前で働いてる社員の姿を見てモノづくり業界で世に出回るものを提供する事が出来る自分が想像できワクワクした自分がいました。 しかし3年目まで年収もそこまで高いわけでは無いし住む所から都心部まで1時間かかる事に自分が耐えられるのかと言われたら「はい」とも「いいえ」とも言えません。 B社に関してはSierという事もあり昨今の転職事情を考えるとA社より圧倒的にしやすいのかなと思ったりします。福利厚生も手厚く初任給も高い。お給料も十分にもらえる環境ではあります。恋人も今勤めてる企業に勤める事が出来るので(給与が下がる固定勤務だが都内に異動希望出す事が可能)、互いの将来を考えるとB社の方が良いのではとも思ってしまいます。しかしその中で仕事がやりたいか？と言われるとA社よりは気持ちがあまり昂りませんでした。社内の雰囲気もキラキラした社員が多く就活時は憧れてはいたのですが実際に自分がその環境に馴染めるかと考えると全くイメージが湧きませんでした。そして両親にA社を断ってB社に行くってなった時に「なんで断ったんだ！？」とかなり詰められる事も想像できます。 ここで質問する前にキャリアセンターで同じ話を相談したのですが、「どちら選ぶのは最終的に自分」と言われてしまって結局は私の判断に任せる形で終わってしまいました。 余りの正論を言われてしまったのですが、私は客観的に見た時にどっちの方が幸せそうに見えるか、マウント取れるのかというしょうもない基準で選びたいと思ってしまっていました。学生なので我ながら世間知らずだなと思います。 また大事な話をここで聞くなよと思われてしまうかもしれませんが、貴重な新卒カードを使うとなるとどちらを選択したら自分は幸せになるのかわからず不安でたまりません。 多分どちらを選んでも後悔してしまうのかもしれませんがどうしても納得して入社したいです。これまでかなり時間をかけて考えましたが、それでも決まりませんでした。実際に社会に出て、「仕事」をご経験された皆様のご意見が聞きたいです。 皆様ならどちらを選びますか。よろしくお願いいたします。
回答終了
たらいいですか？またこれは好意を持たれていますか？ 現在18歳で働いています。高校生のときに2年くらいバイトしてた所があったのですが、私が卒業でやめる数ヶ月前くらいに店長が先に移動になりました。業務連絡用の連絡先だけ持っていたのですが、新任店長になってからバイトで悩むことが多く前の店長に1度相談したことがありました。相談後も気にして連絡をしてくれたりしてお世話になりました。それもあり私がバイトを辞める時にも一応報告とお礼を込めてありがとうございましたとメッセージを送りました。これが最後だと思って私は送ったのですが、店長から定期的に近状報告がきたり、「(私)は最近どう？」とメッセージがきたりしていました。そしたら「声が聞きたくなったから電話してもいい？」とライン交換を求められ、翌日に30分ほど電話しました。内容は世間話で、当時は彼氏がいたので早く終わらせたくてお世話になりましたとお礼だけしてなんとか切り上げました。 そこからまた2.3ヶ月経って昨日また連絡が来ました。また移動になり、今度は私の県と近くの場所になったという報告でした。私としてもう関わりたくなかったので「そうなんですね。またお引越し大変ですね」と送りました。そしたら「また連絡しているうちに会いたくなってきちゃった！いつか一緒に食事してゆっくりお話がしたいのですがどうですか？」と言われて断れず、でも嫌だったので「機会があればぜひ」と送りました。店長は「秋頃になると思うけど会うのを楽しみにしてます」と。本当に嫌だし怖いです。移動になってから連絡しなきゃ良かったと後悔しています。1度スマホが壊れた振りをして数日連絡を無視したことがあったのですが、罪悪感から返信してしまい「嫌われたかと思った」と言われました。元々やめたときのメッセージにも「(私)の笑顔が素敵だった」とか普通バイトの子に言わないようなことも言う人だったので不信感がありましたが、最近ますます怖くなってきました。 連絡を無視して関係を切ることも何度も考えましたが、私のフルネーム、大体の住んでる場所、電話番号、ラインを知られてしまっているので逆上して何かされるのではと怖くてできないです。ましてや沢山お世話になったのにこんなことしたらもっと怒りそうで怖いです。 店長は子なし既婚者で30代後半くらいだと思います。 どうしたらいいですか？気をひくようなことは言ったつもりは無いですが連絡した私にも責任があると思いますが逃げたいです。怖いです。
前に結婚をし主人と2人暮らしです。 今回のご相談は主人の事です。 主人は、26歳の私より1つ下です。有名 大学を卒業し、大手企業に入社しましたが 引き抜かれ先日退職した会社に転職しました。 主人の勤めていた会社は正社員が10人ほどの中小企業です。 主人と一番年の近い人で40代後半でした。 2015年4月から中途入社したのですが、入社来ほぼ全員から「人間的にクズ」「いい大学をでているくせに無能」など日々暴言を吐かれていました。 役員（1名）からは、無能の反省をしろなどと言われ仕事以外の人としての行動態度で反省文・謝罪文・経緯書など入社来数百枚も書かされました。 会議室に1時間は当たり前で2時間3時間以上拘束されたことも何度もあります。 辞める半年前からは、成長の為と（実際は、他の事務所にいた主人と同じ年齢の下請けの人がパワハラに耐えられなくなり辞めた人員欠如の為）片道2時間半の場所に移動させられました。 朝は、始発で行っても遅い引っ越せと言われ（住宅手当などは一切出ません。）夜は、代わりに接待や会議に出てくれ。と無理やり行かされていました。 そんな状況の中、新しい場所には仕事もほぼなく給与も激減してしまいました。（手取りで17万程） 新しい場所では、主人合わせて3人しかおらず雑用・たまに来る仕事は全て押し付けられ他の2人はゴルフに行ったりパチンコに行ったりしていたそうです。 たまに来ては暴言を吐き、いちゃもんをつけられて怒鳴り散らされるという事が日常茶飯事でした。 何の為にこの会社にいるのか、来たのかわからないという事で悩み後悔から精神的におかしくなってしまいました。 食欲不振、睡眠障害、対人恐怖症に陥ってしまいました。 私自身、働いていることもありすぐにでも休職をし病院に行き、退職をすべきといい実際そのように動きました。 まず、心療内科に行き診断書を書いてもらいました。そこに2か月間休む必要があるということも書いてもらいました。その書類を会社に書留で郵送し上司に私から休職をさせて欲しい。主人は、人と話ができる状況ではないので私から連絡をしました。と伝えました。その翌日から会社からは、嘘をつくな。逃げるな。などのメールと同時に電話がかかってきました。 主人の体調が回復していなかったことから会社との連絡は私がしていました。傷病手当の書類記載をお願いすると直接会社に来い。と言われました。社労士同席で会社に訪問すると2時間、主人は嘘つき、出来損ない、逃げているなど嘲笑されました。 その場で主人の直筆の退職届を渡し退職をしたいと本人が言っているが来れる状態ではない為、妻を代理として手続きをしてほしいとお願いしました。 その時でさえ、パワハラを認めずこの話し合いの場に本人が来ないなど有り得ない。常識がない。恩を仇で返す。など言われました。そして鬱じゃないんだねよかった。などと言われました。 とにかく、もう二度と会いたくない人達だと確信した為「退職金はどうなるのか。就業規則を見せて欲しい。」「これでお会いすることは最後。今後は郵送で。」「手続きを早急に」といって帰ってきました。 すると、後日傷病手当の用紙と給与返還しろ、といって金額と振込口座が記載された紙が送られてきました。給料支給日に約5万振り込んだから約4万振り込め。といったような説明がほぼないものでした。（実際にはきっちりとした数字が記載されていました。） 社労士に見てもらったところ、約4万は、合っているだろうが約5万が異常に少ない。ありえない。といわれました。面談時にお願いした就業規則と退職金については一切記載がなかった為振込もせず待っていると早急に振り込め。といった総務個人携帯から私宛にメールが送られてきました。入金すると主人を侮辱する文章だけが再度後日送られてきました。 この事から再度会社に対して退職金はどうなっているのか。就業規則、雇用契約書を郵送で送ってほしいと連絡すると主人と直接会いに来れば話す。とまた個人からメールがきました。 頭がおかしいのではないかと正直思っていますが、主人が自殺をしたとしてもこのありえない会社は、主人を侮辱し続けると思います。私も主人もこの会社とはこれ以上関わりたくないので裁判を起こすつもりもありません。労基には、ほとぼりが冷めた後行こうと思います。 説明がかなり長くなりましたが、お伺いしたいことは 会社に主人を連れていかなければならない法的な義務はあるのか。 仮に退職金が出るとすれば、言ってくるまで何もせず連れてこないと手続きはしないといっている会社は法的に問題ではないのか。 就業規則、雇用契約書を退職後に郵送してもらうことは、通常おかしいことなのか。 という事です。 ここまで目を通してくださり本当にありがとうございます。ご回答をよろしくお願いしますます。
会社は勤続５年です。 もともと転職する気は無かったのですが、 あるきっかけがあって今よりも１００～１５０万ＵＰの年収のお仕事の転職の紹介があり、 職場環境もお給料も良いので転職をしてもいいんじゃないかなと思うようになりました。 とても興味のある仕事なのですが、現職に比べ残業も月８０時間増えます。（今は殆どノー残業の仕事） でも、女性は結婚出産したら会社を辞める確立も高いと思います。 （仮に今の彼と結婚したら辞めなければ家庭と仕事の両立が難しいと予想される環境ですし、 とにかく女の将来はわかりにくい） となると、お給料はそこそこでもアフター５や余暇を満喫できる仕事が良いのか、 毎日夜１２時近くに帰ってくるような（でもやりがいのある）仕事が良いのか、 悩んでしまいます。 ①どんなにキャリアを積んでも結婚して会社を辞めて出産育児にはキャリアは関係ないんだもん。 と思ってしまう自分だと、転職する必要が無いと思うし。 ②かといって、結婚するまではバリバリ働こうという自分もあるし。 ハードワークな所なのでスキルアップするだろうし、より向上が感じられるし。 （結婚したら働きたくても働けないかもしれないから。パートやアルバイトは嫌なので） 母の世代の女性（50代）は①と言います。 まわりの女友達も①が多いです。 私は①と②の両方を思うのです。 はたして、どちらが生き方として良いのかが判断つきにくいのです。 もっとも人間なのでいろんな考えを持つのは当たり前ですし、個人個人歩む人生は違うので 一概には言えないのも分かっているのですが、人生の経験上でどちらが良かったとか後悔したとか 色んな人の話をお伺いしたいのです。 ※中傷等はご遠慮願います。
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