ました。 正直、ボランティアではやりたくないです。 私が暇なのはばれてます…どうやって断ればよいですか?
解決済み
常に うん、うん、うんしか言わないタイプです。 最近は話にのってくれる時も多かったんで、今日仕事の話ついでに他社さんから頂いた物を見せてこういうこともあるんですね!みたいな話をしたら、うん、うん。で終わりました… あまりにも気まずすぎて変な会話して失礼しまーすって帰ってしまいました… 新卒なのでまだ向こうも壁を作っているのでしょうか… 冷たい人との接し方があれば教えてください… 私はフレンドリーすぎることもあるので教えて欲しいです。
は23歳で今の会社は入社1年半です。 高校卒業してから就職したため、前職でも3年働いていました。 前職はドコモショップで働いており、毎日のクレーム処理、残業、新しいサービスの知識付け、サービスの押し売り等長期的に見て続けられなさそうだなと思ったのと、 将来役職につける訳でもなさそうなので退職しました。 現在働いているのは商社の経理事務です。 同じ経理事務は私含めて女性4人、私以外の3人は40〜50くらいの年代で10年以上勤めてます。 最初は優しいと思ったのですが、最近は新人+若いというのが気に食わないのか3人から好き放題言われます。 新人は1番早く出社するべき、雑用は全て新人がやるべき、電話も新人がとるべき、更衣室とトイレは被ってはいけない、FAXもすぐ取りに行け、何か自分達がしてたら手伝いに来ないのおかしいとか細かい事をあげたらキリがないです。 私が休みの日は私の悪口をたくさん言ってるんでしょう、次の日〇〇がこう言ってたからこうした方がいいよとか言われます。 長年勤めてたので、新人に今までの流れを乱されるのが気に食わないのか最近は注意する内容を毎日メモ書きで置いてあったり直接言われたりします。 私がいる時も大体3人で他の人の悪口話で盛り上がってて、私があまり会話に入らないので面白く思ってないと思います。 デスクが4つつき合わさってるので会話が小声でも全部聞こえます。 確かに、気遣いが足りない点もあるかもしれないですけど自分なりに手が空いてる時は声掛けに行ったり言われた事は2度聞かないよう毎回メモにまとめて覚えておくようにしたりしました。 全員が捺印して上司に提出する書類も私がファイルを回し、はんこ押してもらってもいいですか?って言って3人の所を回ったり雑用系も進んでやってるつもりでした。 あと別で他にもあります。 同じフロアには14人ほどいて、営業の人達もいます。 私より後に入った新人は2人いますが、営業のグループにいます。 営業のグループは上司が自分達は特別だ、電話とかをとってる暇はないからとらなくて良い等新人に教えていて入社6ヶ月間電話を取らせなかったりします。 半分の電話は営業宛にかかってくる電話ですが、社内の電話8割ぐらいは私がとってます。 ただ営業に取り継ぐ時に、返事もない、あっても明後日の方向向いて返事等自分達の方が立場が上だみたいな態度が気に食わないです。 電話取るたびにストレスです。 私は経理の先輩から電話とらないと注意されるのに、自分より後に入った人がどうして電話とらずに許されるのかも納得いきません。 私は前職の事もあり1ヶ月で内容も教えてもらってないのに、とりあえず電話に出ろと言われました。 営業に入ってる新人は上司を慕ってます、言ってる事が正しいと。 私から見たら電話も6ヶ月間とらせない会社そうそうないしそりゃ甘やかされて良かったね、自分達はいいねと思います。 そして、営業の人達は経理が暇だと思ってます。 暇な時間もあります、でもコロナのこの時期営業も人数多いし雑談もよく聞こえるしそんな四六時中暇なの?という感じです。 その営業の新人と話す事も多いのですが、そっちは暇でいいねみたいな感じとか完全に下に見られてるのが嫌です。 最近は職場に行くと意識が朦朧とするような感じや、同じ経理の人に注意されると気持ち悪くなったりします。 ミスも増えました、言われるのが嫌で気が散っていて集中出来てないんだと思います。 健康診断でも肝臓が悪いみたいで、まだ精密検査受けてないですけどタバコもお酒も一切やらないのでストレスかなと思ってます。 でも体調悪くなって辞めるって甘いのかなとか思ったりします。 今はましてやコロナの時期で仕事を探すのも困難です。 皆さんだったらこの場合どうしますか? 長文失礼しました。
それをわかる社員は他にはいないと思います) 未経験で経理として中途で入社で3年がたちました 先輩がおり、自分は二番手です もともと先輩がやめるかもしれない、との話でしたがやめる話がなくなったので2人で回しています (暇です…) 先輩は今回っているのだから自分の仕事を私に教えたりやってみてもらうという考えはないようです 経理という仕事柄、社長や営業社員と対立(煙たがれる)事も多く職業柄仕方ないと思って割り切ってやっていましたが限界になってきました 請求書と社内システムのデータが違うけど何故か、この部門の売上が落ちているが何故か、ここからの入金が遅れているがどうなっているのかなどの確認が自分の今の仕事ですが、ミスを指摘されたり痛いところ突かれるのはあちらも嫌だとは思いますが入金が無いなどの問題以外はたいてい流されます 私の仕事って誰にも響かないしやっている事は無意味なのかなと思いモチベーションが下がっている状態です 自分がやいやい言わなくても決算は締まるしザルなので請求書通りに処理しておけばOKという会社なので本当にモチベーションが下がり嫌になってきてしまいました 唯一、担当の税理士(外注)だけば私が入社してから合わない数字が減ったし帳簿の精度が上がっているし申告も早く終わる、と褒めてくれますが外注の人は取引先をヨイショしてくれているだけでしょなんてひねくれた受け取り方しかできません… 上記の問題とは別として転職を検討していたのですが次も経理として歩むのかどうか迷っています 経理なら数字に向き合ってコミュニケーション能力はあまり必要ないからだと思ったからですがそれは甘い考えであったと痛感しています 経理に携わる方、 営業や社長との関係 管理部門で利益を出せない事に対する劣等感 (あくまでも利益を管理する立場) その他いろいろ どのような折り合いをもってお仕事されていますか? 纏まらない質問で申し訳ありませんが 悩み相談にのっていただけると助かります
班に分かれており、班はどこに配属されるかわからない) 顔合わせ時に、ペアをつけるからわからないことがあったら聞ける。と言われ、安心していました。未経験でも経理として経験を積めるしペアがいるなら安心だなと思って入社しました。 しかし入社してみると全然話が違いました。 ①ペアと思われる先輩(入社3ヶ月目の派遣社員)と入社2週間足らずで引き離される。 ②同じ班に同じ仕事をしている人がいなくなった。のちに変更になり別の班にいる派遣の人と同じ補助の仕事をすることになる。(席が離れているため質問するにも遠いし、チャットで聞くにもラグがある。。) ③班に所属してはいるが、同じ仕事をしていないので孤立していた気がする(私の班の人は多分私が何の仕事をしているか知らないし、班の仕事も資料作りで全く経理と関係ない。しかも、いままで2人体制でやっていたのに私が1人でやることに。) ④暇な時間が多すぎて辛い と、入社1ヶ月で上記の出来事がありました。 現在は新しい人も入り、仲間が増えて嬉しい!と思っていましたが、その人がパソコンを扱うことが全然できなくてミスばっかりでもうほんと辛いです。(違う班の人ですが、同じ補助の仕事をするグループに入ったのでたまにお世話をすることになりました。) 研修制度も曖昧でマニュアルもなく、教えてくれる派遣の人もふわっとしかわかっていなくて 教えられるこちらもとても不安です。 適当な社風なのでしょうが、私は適当が一番耐えられませんので違和感を感じています。 同時期に入った同期がいるのですが、当たりを引いたっぽくて(隣の芝生は青い状態ですが、、、)補助の仕事も同じ班の人から教えてもらえるし、人間関係的にも孤立とかは感じてなさそうです。しかも、先週から私よりもステップしていて、新しい仕事を教えられているようです。 それなのに私は、同じ班に頼れる人もいなくなってしまい、2人でやっていた仕事を1人でやるように言われてしまって不安だらけ、補助の仕事を教えてくれる人もふわっとして仕事をわかってない、しかも補助の仕事のグループは上手くいってないし、、、、 さいあくです。 初回更新をしなければ7月末までです。 短期ですが徒歩5分のところで期間限定派遣を募集しているのを見つけました。 とりあえずこの職場には長くても1年(来年の3月)しかいられないなと思っています。 このまま初回更新をやめて短期の派遣に応募するか来年の3月まで耐えるか迷ってます。 どうするべきでしょうか。
回答終了
般です。 業績があまり良くないのか、経理処理するようなことも1週間に1回ほど。 テナントの1室を借りてて、共有部は専門業者が入ってるため掃除等もほとんどありません。 本社が別の場所にあり、私のいる支社で発生した書類はほとんど本社に送ってしまいます。ペーパーレス推進の会社で手元に控えておきたいものは全てPDF。なので、書類整理もありません。 フォルダ整理もやり尽くしてしまいました。前任者も暇だったので無駄のないデータベース、引き継ぎ書があるので、多少変更事項を更新するくらいです。 私はHP作成のスキルもあるので、自社ページの更新を名乗り出て、任命されましたが、基本契約業者が作成してるので、私は更新箇所を指定して依頼するだけだったのですぐに終わってしまいました。 営業さんが使うパワポ等の資料作成も頼まれましたが、それもすぐに終わってしまいました… 良かったから次回もよろしく!と褒められましたが、業種柄、1案件が大きいので、ポンポンも新しい商談は生まれません。 しかも汎用性の高い資料を作ってしまったので、次回作成もきっとあっという間。 子育て中の身で、保育園と学童に預けて働いています。終業からお迎えに向かうとどちらかは延長になってしまいます。 正直、こんな暇なら1時間早く帰って、子供たちを早く迎えに行って、手の込んだご飯作ったり、宿題見てあげたりしたいです。 子育てがひと段落して振り返ったときに、自分が空っぽだった、というのが嫌なので、就職することにしました。 けれど、今の自分が空っぽです。 毎日心を無にして暇な時間を耐えています。 忙しいときは忙しいんだよ!とは言われるので、その日を心待ちにしながら、1ヶ月後輩の人と我慢しています。 ただ、正直もう辞めるのもありかな、とも思います。 長くなってしまいましたが、仕事が暇すぎて辞めた方っていらっしゃいますか?
うでしょうか?
です。 会社は家から近く、通勤ラッシュとは無縁で本当に嬉しいのですが、仕事が暇で暇で、頭がおかしくな りそうです。 営業事務としては珍しく、この会社ではPCをほとんど使用しません。 共有PCが離れたところにあり、何かを入力する時だけそこへ行って打ち込みます。 しかし、机にPCがないのは私だけ。 営業、経理、みんなPCあります。 みんなは暇な時にネットしてますが、私はPCがないのでそれすらできず、ただ会社のパンフレットを読むばかり。 いい加減飽きたし、経験したことのない業種なので、分からない単語がたくさん。 暇な時間を使って単語検索したくても、それもできません。 暇潰しに掃除しようにも、小さな事務所ですし、毎朝やっているので不要。 (先輩に、手が余ってるので掃除しましょうかと聞いたら、やらなくていいよ、と嫌な顔されました) せめてPCがあれば好きな語学の勉強もできるのに、机で大っぴらに勉強などできず、本当に辛いです。 以前の営業事務では、私が入社して4ヶ月の時、先輩が突然クビになり、私一人で二人分の仕事を持つことになりました。 途中、後輩が何人か入りましたが続かず、結局3年間、一人で膨大な仕事量をこなしていました。 殺人的な忙しさも辛かったですが、今は暇すぎて、自分の存在価値が見出だせない…そんなことまで思っています。 エクセルはMOSレベルなので、自分の力を何も活かせていない感じです。 また、今の会社の雰囲気と私の雰囲気が合わないのもちょっと辛いです。 私は人見知りで口数が少ないですが、社内はお喋り好きばかり。 話す内容も、会社の人は下品で付いていけません。 人間的な雰囲気も違うので、私一人浮いてます。 年齢層が高く、私が一番年下なのは別にいいのですが…。 教わるときは優しくしてもらえますが、いない人の悪口を言っているのをしょっちゅう聞きますし、愚痴も多く、噂話も多く、あまり気分が良くないです。 私のことも色々言ってるんだろうなと思います。 私のように、仕事が暇で、PCもなく、勉強もできない環境の方、どうされていますか? 暇でお金もらえてラッキー!と思える人には最高の会社かもしれませんが、私には暇な時間が無駄で、向上心も保てず自分が腐ってしまうんじゃないかという辛さがあります。 まだ入社してから1ヶ月経ちませんが、私は退職を考えています。。
口業務、一人当たり十分かかる施工対応などが原因です。 本業は経理なのですが、これらを並行して行う為、集中できずにミスもちらほら起きてしまいます。 確認すればいいのはわかるのですが、じっくり確認する暇がないのです。 経理の仕事ってどこもこんな感じですか?
暇になります。 知恵袋を見たり、旅行の予定があるので検索したりしていますが・・・ もう少し仕事らしいことをしたいと思います(笑) 皆さんはどのように仕事してる感じを出していますか?
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