解決済み
るゲーム会社の経理事務求人を受けます!選考は1回だけで、面接のみです。 そこで、志望動機についてなんですが・・・。 今まで、簿記について学んできて、それを活かしたいと思ったから、などと言っていましたが、 この動機は、押しが弱いでしょうか? ただ、個人的には・・・以下のような内容を、入れてみたいと考えています。 簿記で学んできた知識を活かし、日々の仕事に取り組んで、会社の財務諸表を作ったり、経営について、役に立てる情報などを発案していけるような、経理事務員になるたい思います。妥協を許さず、一生懸命仕事に取り組んでいきたい。 ・・・これを、志望動機に盛り込むのは、さすがに言い過ぎになるでしょうか? 日商簿記2級はまでは取得済みで、現在1級取得に向けて頑張ってます。 経理をしたいと思ったのは、簿記を学んできて、簿記を活かせる一番の仕事が経理だと思ったことと、会社全体を影ながらサポートできるということなどです。 受ける会社は、中小企業・・・従業員も50人以下で、経理の上司が1人いるそうです。 ジョブローテーションはないそうです。 アドバイスをよろしくお願いします。o(^▽^)o
か?教えてください!
回答終了
ながら転職活動を続けています。 僕はこれまで商業関係の高校や大学を出て、今年の3月に日商簿記2級を 取得しました。それ以前にも、簿記関連の資格を取得しました。 その為か、ハロワの職員の方や、転職サイトのキャリアカウンセラーの方も、せっかく簿記関連の資格を持っているから経理関係の仕事を中心に探した方が良いとアドバイスされて、今経理職中心に探しては応募しています。 でも、やはり経験者希望の求人が多い為か、書類選考で落とされたり、面接まで進んでも良い結果が出ないです。 また、あるサイトで経理に向いている人の項目を見たら、殆ど当てはまらなくてショックを受けました 笑 その旨をカウンセラーの方とかに伝えたら、そんなことやってみなければ向いてるかどうかわからない、簿記は向き不向きがあり、受かったということはそれなりの適正があるのではないか、と言われました。 確かにそうなんですが、中々経験すら出来ない状態に虚しく辛い思いをしています。 僕はこのまま経理関係の仕事を中心に探していくべきなんでしょうか? また、簿記を活かせる仕事って経理関係以外であるのでしょうか? *かつて、営業や製造の経験がありますが、かなり辛い思いをして、これらの職種以外でやりたいです。 その為、事務関係が良いかなと思っています。
簿記3級 ・暗くもなく明るくもない ・複雑すぎるものを勉強するのが苦手 ・自分は一人では絶対に生きられないし、幸せは人間関係が大半を握っていると考えている ・話すこと、聞くことは好き(特に聞くこと) ・穏やか ・口調もゆっくり ・金稼ぎたい ・仕事の進め方をできれば自分で決めたい。 ・長時間座って集中するのはあまり得意ではない(1時間に1回とか立ち歩かないとやってられない) ・社会福祉学科在学(相談支援職で対人支援、コミュニケーションの勉強もしている) ・繊細で傷つきやすい、hsp ・負けず嫌い これらから、どちらが向いているか判断できるものでしょうか。 もっと情報があった方が良い場合は回答していただければ嬉しいです!返信します。 私はどっちかというと営業職の方が自分の頑張りでお金を稼ぎやすいと思うのでやりたいのは営業職です。 回答お待ちしています。
しましたが1人の上司と合わず退職を考えています。 直属の上司になるのですが業務で失敗したり間違ったりしてしまうと回りくどく嫌味を言ってきたり自分の主張が通らないと大声で主張を繰り返すなど私的にはかなりストレスになっている状況です。 その対応は私にだけということではなくどの社員に対してもそういう感じなので他社員が強く言われているのも見ててしんどいと感じることが多々あります。 また業務をあまり振りたくないようで、聞きに行っても端的な業務しか任せてもらえず他社員に違う業務を聞きに行くとそれやる必要あるの?とストップがかかり入社した当時に比べて新しい業務があまり覚えられていません(これに関してもどの社員にも同じような対応をしており、今それぞれが担当している業務のみをやればいいと思ってるようで部内でかなり属人化してます) この環境で退職を決めるのは時期尚早でしょうか? 私が退職したいと思う理由はその上司だけで他に大きな不満ありません。 強いて言えば業務が少ない為やりがいがなく、また数字に苦手意識が強く、高校・大学と数学関係の講義は選択してこなかったことがありいまだにそれから抜け切れてなく自分に経理が向いていないと感じることがあります。 (入社時の希望は総務や人事でしたが同じ事務系ということで経理に配属されました) 年齢の近い先輩に相談した時にはたったその1人の為だけにわざわざあなたが辞めるのはもったいない、突発的に辞める事でもっとブラック企業に捕まる可能性があるから焦るなと言われています。 部長などには特に相談はしていないので配属転換を申し入れたらどうかと言われていますが、事務系は全て同じフロアにあるので関係が切れることはありません(関わる頻度は減ると思います) 給与や休日、福利厚生関しては不満はないです。またその上司以外はとても良くしてくれています。 この状況で次を決めずに辞めた場合、後悔して失敗するとおもいますか? メーカーの営業に興味がありそれらを中心に転職活動をしていくつもりですがスキルがないのでそれなら第二新卒でまだ若いうちに転職した方がいいのではと考えています。 考えすぎて上手く意見がまとまらず長文になってしまいましたがご助言いただけると幸いです。
族の会社で、突然経理の方が辞めてしまったらしく、一応お金に関する仕事だからすこしでも繋がりのある人 に頼みたいとかで、私に話がきました。 資格ナシ、コミュ障、エクセル使えない、経理って何? レベルな私でもできる仕事でしょうか?
るのですが、経理に向いてないんじゃないのかと悩んだ時期があり、現在の総務の庶務作業をしつつ、経理事務の仕事もしながらの作業は好きだなと思います。 多分、半々くらいの働き方が好きみたいです。 ただ、給与計算が出来ないので、契約満期で終了する機会に、総務の仕事に転職して給与計算や人事に携わるのも有りかなと思ってしまいました。3年満期というのもメリットだと思ってます。 あと、ほとんど、チェック業務がメインらしいのですが、気になる点は同業務をされてる方が20-30代の男性3人なんだそうです。ちなみに、私は38歳女です。 少し働きにくいかな?と思ってしまいました。 もう1社の経理の仕事は、男性1人、女性1人で経理のアシスタント業務がメインらしいです。産休代替なので1年の契約です。 考えてしまうのは、例えば、総務の仕事を3年して経理に転職したいと思ったらブランクが出来てしまい転職しにくくなりそうだな、、と気になってしまいます。 今後のことを考えたら、どちらが良いのか分かりません。
務の面接でした。その時点では営業事務の募集はないとのことでした。経理総務の募集ということで、2次面接もそれに備えた受け答えを用意していました。 そしたら二次面接には、営業や営業部長が出てきたんです。おかしいなと思いつつも経理に向いた自分の性格の話をしました。 すると営業事務のほうが合ってると思うよーなどと何回も言われました。もう一度、経理が合ってるか営業事務が合ってるか自分を見つめ直したほうがいいねと言われました。経理総務業務の質問をしても、経理系はあんまわかんないんだよねーと言われました。 そしてまた、君はハキハキしてるし話もうまいから、営業事務にむいてると思うよと言われました。営業系の方が明るくて楽しいよーとか。経理なんて静かでつまらないでしょ!と。 正直、全く意味がわかりません!これは一体、どういう状況だったのでしょうか?
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