に仕事の悩みや愚痴を聞いてもらいながら、なんとか乗り越えてきました。 経営関係者(社長とか労務担当者) が、「なぜ我々に相談しないんだ、これからは、話してくれよな」と言ってきました。 私の仕事をあまり見た事もないし、一カ月に経営関係者と会話なんて一度するかしないかです。 それに、経営関係者に話をすると、相談事をネタとして言いふらしているのを知っているので、無理です。 直属の上司と先輩が一番の理解者なので、経営関係者には相談するつもりはありません。 ただ、日常会話はしているのに、相談しないことにより、経営関係者からコミュニケーション不足とも言われ、理不尽に評価を下げられてしまいます。 みなさんならどうしますか?
解決済み
した場合、 間違っていることは間違っていると意見してきました。 そのうち経営者は、私には指示して来ず、直接私の部下に指示を出すようになってきました。 それも私には内緒でと部下に口止めして。 組織としては経営者→管理職→部下で指示を下ろさないと 組織としては成り立たないのでは?と思います。 もう少し、管理職を信頼してほしいとお願いしたこともありますが、 それもすぐに崩されます。 イエスマンになろうと思えばなれますが、 そうなれば何か起こった場合、責任は経営者が取ってくれるのでしょうか? 管理職として、わたしはどうすればいいのでしょうか? やはりイエスマンになればいいのでしょうか? 考えても答えが出ないので、ご意見聞かせて頂ければと思います。
なる男だ。実家住みで、親が働かせようとするから、東京に引っ越すんだ。 今、1341万貯金あって、年間家賃生活費が100万かかるとすると13年引きこもれて、44歳でお金無くなるんだ。You Tubeとか沢山儲けてる人がいて、すごくて、ビジネスやってる人がいて、難しくて、資金も足りなくて、思考力も痛みに耐えて長期間働く力も無い。バイトして生活費稼いで家賃払っても、それしかできなくて、勉強に集中できなくて、時給低くて、経営者とかインフルエンサーに勝てなくて、劣等感でつらいながら生きるのつらい。13年間仕事に集中しても、すごい時給上がって、俺はすげーって自信持てるか分からない。お金儲けられるようになれるのか分からないってこと。 どうもう?
回答終了
者(または上司)が従業員(または部下)の会話を盗み聞きするのとでは、 罪の是非が違うのですか? つまり、前者は犯罪になるが、後者は犯罪にならない…とか。
総支給)ほどです。 毎年ある程度の昇給があり、目標がある会社なら頑張っていきたいと思っていますが、勤続18年ほどの先輩でも年収400万にとどかない会社です。 こういう会社の経営者は何を考えているのでしょうか? この程度の給料で社員が満足しているとでも思っているのでしょうか? 40歳過ぎで家庭もあり家のローンもあることが分かっていながら年収300万後半とはバカにしていると思いませんか? 普通に考えてキツイというのは分かると思うのですが・・・ こういう社員のことを考えられない会社の経営者は失格ですか? それとも個人経営の会社だから仕方ないですか?
め、お客様相談室等の品質管理・保証業務を担当しており、その部署の責任者をしています。 最近、商品数が非常に増えている一方で、イレギュラー、短納期の商品がとても増えており、このままでは事故を起こしかねない不安感と常に向き合っている状態が続いております。 経営者に対して、この状況を伝えましたが、会社の業績が芳しくなく、新商品を増やすしかない傾向にあると、逆に言われてしまいました。 一方でスケジュールの話は、その場では理解してくださるように見えるのですが、相談した2日後にイレギュラーな商品を営業がもってきました。 営業曰く経営者に確認を取ったと答えており、経営者に詰め寄ると、今回は何とかしてくれ、と答えられてしまいました。相談した2日後です。 そんな中、1人経験者の中途社員を取ってくださりました。モチベーションをあげて頑張ろうと思った矢先、その部下から現場のリスクや不十分なところを指摘され、なぜ改善しないのか、くらいなことを言われています。 その中途社員の態度も、だいぶ気に入らないのはありますが、私としてもやらなければならない、変えなけれならない、何とかしたい、と思っているものの、目の前の課題をやっつける日々で対応ができていない、と言う点を正面から指摘され、イライラと落ち込みを感じている毎日です。 正直、私を楽にしてもらうために採用した人に、よりストレスをかけられています。 家に帰ると、幼い子供がおり、可愛いく溺愛してはいますが、どうしても寝るまでは遊んだり、お風呂に入れたり、妻と家事を分担したりと、それなりに忙しいです。そして、寝た後で、続きの仕事を行なっています。正直辛いです。きついです。しかし、自分としても事故は起こしたくないです。 こんな私はどうすれば良いのでしょうか。 既に中途で採用した社員に対して、試用期間で終わらせて本採用は避けて欲しいと思ってしまっています。 しかし、言っていることは正論ですので、採用しない理由にはならないと思います。 私が職場を変えるのも、現在の家庭状況や環境から避けたいです。
す。)相談出来る機関、方法を教えて頂けないですか?(長文です。カテ違いだったらすみません) 生意気に聞こえるかもしれませんが、お許し下さい。 地元の専門家(社労士、税理士など)が商工会などで経営相談を請け負っていますが、結局、自分の顧問先に引き込む為にそのような機関を使っているような状態。そして、経営者の勉強会なども地元のものがあります。しかし、その部会の理事などが今、説明したような専門家な訳です。そこにいる経営者集団は勉強会という名の飲み会ばかりしていると聞いています。町に仕事がなく過疎が進んでいますので、お客さんの取れないような状態。 そういう会で上下関係を作りお互いがそれぞれのお客さんとなる、そんな仕組み作りしか残っていないのです。 小さい田舎の観光地なので、弁護士も一人もいないという町です。都会の経営者に買い取られたホテル、個人で小さく商売していた人たちは出稼ぎに出て通りには人がいないという感じの町です。 私共も高い顧問料を払って専門家を頼むわけにいかず…という悩みを抱えています。恥ずかしい話ですが、夢は今、親を介護しながら個人でやっている店を 私が頑張り従業員4,5人使えるようなお店にしたい、というものです。 そんな中でも、一応、この町の事を詳しく知っている専門家(顧問先になれ!と言われるのを覚悟で…)に商工会などを利用して相談に行くか?どうせ顧問料を払うなら都会のやり方がこの町に合うか分からないし、自分が実行できるか不安ですが、知識のある専門家を都会に求めて出て行くか?考え込んでしまっています。 県内に評判の良い経営者相談にのる公的機関があるのですが「相談は 市内の方に限らせて頂いております。」となってしまうのです。 皆さんならどうするか?どうしているか?どうしてきたか?などお聞かせ願えませんか?宜しくお願い致します。
害)の人が部下を持ち経営者になる事は出来るんでしょうか? 軽い自己紹介をしますと私は24歳のの社会人で 、今現在銀行員として 金融機関に勤めています そして親が小規模の会社ながらそこそこの黒字会社を経営いつかは親から引き継いで欲しいと言われています。 僕は子供落ち着きがないと言われていて病院でもADHDのボーダーだと診断されました。 所謂、発達障害であり 生まれつきの病気です 職場でもまだまだ新米とは言え 毎日の様にとにかく怒られています 同期は皆、試用期間を一発クリアでしたが僕だけ試用期間が延長された位です。あまりの不甲斐なさに職場で泣いてしまった程です こんな自分にも特技はあり得意な 短距離走で国体に行き 好きだった英語、数学を活かし まあまあな大学にもいけました ただ、それを上回る不器用さが色々な悩みのタネです こんな自分でも 自分はいつかは親の仕事を継ぎたいと考えています。 前置きが長くなりましたが質問は始めに書いた様にこんな自分でも経営者としてやっていけるのか?、との事です。客観的な意見が欲しいです 因みにADHDの人用に書かれた本では可能ならば他人に任せられる仕事は全 てまかせてトップがやるべき仕事に向き合えば大丈夫だとも聞きます。 また、実際にADHDの人が経営者をやってる会社を知ってたり聞いたりした事はあったりするんですか?
ので怒れるしあきれるし・・・です。安価なものから高価なもの(数万円)程度のものです。 壊す人が決まって同じというわけではないのでどう対処していいか悩みます。そもそも備品だから、いい加減な扱いで壊すのか、業務が手一杯だからしょうがない?のかどう考えて対処すればいいのでしょうか。小さな会社なので経費に余裕があるわけではありません。「壊してしまいました。すいません。」と謝られての繰り返しです。 壊した本人に対しての処分、対応、大切に扱ってくれるような呼びかけなどみなさんはどう対処していますか?
起こると全て私の責任になります。 例えば、前にfaxが送れなくなりました。 しかし経営者が送ると普通に送れて。 暑さでバカになっている、きちんと送れ! と怒られ。 でもその時たまたま送れただけで結局壊れていた。何の謝罪もなく新しい物を買い換え。 何かあれば八つ当たりされ。 日頃の行いが悪く、自分自身に問題がある事は分かっています。 御迷惑になるので転職しないと!と思いつつ生活の事考えると悩みます。 もう辞める事は決断はしています。 うまく次の職場に切り替える方法ないでしょうか? 結婚も考えていて、彼の方へ行くと今の職場にも通えないので。 転職の事考えると不安で不安で眠れないです。 この先の事を考えるとお給料も使いづらいです。 うまく転職を成功させる方法ないでしょうか? あの時勇気を出して動いてよかったと思えるような。
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